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貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經貴州省人民政府批準組建的國有企業。經過三輪增資擴股，注冊資本金現為5.84億元，其中：西南能礦(國資委劃入)占股45.106%，中海化學占股33.998%，新型工業化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術、市場、品牌等優勢，高標準開發貴州織金新華磷礦區，在織金建設中國新型磷化工基地。按照省委省政府的相關要求，公司先進行礦山開采、選礦，磷精礦為終端產品，后期通過政府招商引資及企業引戰等方式適時推進磷精細化工及新能源產業。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規模，實現磷精礦產品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施，將全面拉開畢節市織金新華磷礦區資源高質量開發利用的序幕，將為企業貫徹新發展理念，做實、做強主業實體，提高經濟質量效益和核心競爭力，在“十四五”時期大力推進新型工業化進程及工業倍增行動計劃貢獻國有企業應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業機會，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經濟增長極。
根據公司業務發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘工作人員27名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。
二、招聘要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀守法、具備良好的政治素質和道德品行;
3.符合崗位專業、學歷及相關條件要求。招聘對象為應屆生的，是指屬于國家招生計劃范圍內普通高校的非在職2024年應屆畢業生或在2年擇業期內未落實就業去向的2023年應屆畢業生，不包括：肄業生、結業生。就讀于國外或港澳臺地區院校，在2023年7月至2024年6月底之間畢業的高校畢業生，博士畢業生畢業時間可放開至2024年12月。應屆畢業生必須在2024年7月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位，且就讀期間及畢業后在國內無社保繳費記錄，博士畢業生可放開至2024年12月;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應礦山企業井下工作，體檢結果符合應聘崗位相關要求。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內的(至報名截止日);
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘人數及具體條件
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部門 |
崗位 名稱 |
人數 |
招聘條件 |
崗位職責 |
薪酬待遇 |
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選礦廠 |
選礦工程崗 |
3 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷,礦物加工工程、化工工藝等相關專業; 2. 具有選礦廠3年及以上工作經歷； 3.具有選礦工程師職稱者或者5年及以上相關工作經歷者，可放寬至大專學歷； 3.熟悉選廠流程、工藝和設備的優先; 4.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
1.在生產廠長的領導下，負責選礦廠工藝方面的技術 和管理工作； 2.負責檢測和監督車間各系統的技術指標的執行，確 保選礦指標達到工藝要求； 3.負責指導崗位操作人員進行工藝指標的調整和控制； 4.負責解決選礦過程中出現的一般問題，有疑難問題 向生產廠長反映和提出整改方案。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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選礦廠 |
電氣技術崗 |
1 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷,電氣工程、儀表等相關專業; 2.具有工礦企業3年及以上相關工作經歷； 3.具有電氣工程師職稱者或者5年及以上相關工作經歷者，可放寬至大專學歷； 4.熟悉選廠流程、工藝和設備的優先; 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
負責廠內設備維護、保養、檢修等工作。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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選礦廠 |
設備技術崗 |
1 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷,設備等相關專業; 2.具有工礦企業3年及以上相關工作經歷； 3.具有設備工程師職稱者或者5年及以上相關工作經歷者，可放寬至大專學歷； 4.熟悉選廠流程、工藝和設備的優先; 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
1.在設備廠長的領導下，分管選礦自動化、儀表、通訊、 計算機及DCS控制設備的技術和管理工作，并對廠長負責； 2.組織編制和審查年度、儀表等方面的工作計劃，努力降 低用電單耗，不斷提高全廠自動化控制水平； 3.貫徹執行上級有關的決議和決定，組織推廣分管范圍內 的新技術、新工藝、新材料和新設備； 4.組織解決生產過程中出現的儀表等方面的重大技術問題， 穩定生產，提高技術經濟指標。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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選礦廠 |
生產操作崗（濃密工） |
7 |
1.大專及以上學歷； 2.45周歲（含）以下、身體健康； 3.能適應倒班、服從安排、責任心強； 4.有濃密工的工作經驗，熟悉選廠流程、工藝和設備的使用遵守選礦廠的各 項規章制度、嚴格執行操作規程、嚴格執行交接班制度。 |
1.主要對選礦廠設備的操作、維護、巡檢; 2.對崗位指標的控制。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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選礦廠 |
生產操作崗（浮選工） |
1 |
1.大專及以上學歷； 2.45周歲（含）以下、身體健康； 3.能適應倒班、服從安排、責任心強； 4.有浮選工的工作經驗，熟悉選廠流程、工藝和設備的使用遵守選礦廠的各 項規章制度、嚴格執行操作規程、嚴格執行交接班制度。 |
1.主要對選礦廠設備的操作、維護、巡檢; 2.對崗位指標的控制。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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選礦廠 |
生產操作崗（過濾中控工） |
2 |
1.大專及以上學歷； 2.45周歲（含）以下、身體健康； 3.能適應倒班、服從安排、責任心強； 4.有過濾中控工作經驗，熟悉選廠流程、工藝和設備的使用遵守選礦廠的各 項規章制度、嚴格執行操作規程、嚴格執行交接班制度。 |
1.主要對選礦廠設備的操作、維護、巡檢; 2.對崗位指標的控制。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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工程技術部 |
裝備管理崗 |
1 |
1.45周歲（含）以下，大專及以上學歷，過程裝備與控制工程專業等相關專業； 2.具有3年及以上相關工作經驗； 3.具備較強的溝通協調能力、分析解決問題能力、專業能力、創新能力、 知識提升能力，能夠對工程設備安裝中出現的問題建言獻策； 4.熟練使用AutoCAD、office辦公軟件； 5.具有正常履職的身體條件，能承受礦山井下工作，服從公司工作安排。 |
負責工程項目設備技術管理工作， 組織體系制度建設、項目立項、 工程設備管理、基礎資料管理， 指導和協助責任單位設備管理工作。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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工程技術部 |
化驗員崗 |
3 |
1.30周歲（含）及以下，大專及以上學歷，化驗分析、化學等相關專業； 2.了解化工分析相關理論知識，掌握化工分析基本操作，會使用常規化 驗設備，具有相關工作經驗優先考慮； 3.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
1.負責原輔料、半成品、成品油的化學檢驗工作； 2.負責檢驗樣品的留樣建檔管理。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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工程技術部 |
調度員崗 |
2 |
1.45周歲（含）及以下，大專及以上學歷，采礦、選礦等工程類相關專業； 2.具備5年以上相關工作經驗，熟悉調度安全知識，掌握國家安全生產法 律法規，礦山生產相關知識； 3.具有決斷能力，思路清晰，懂現場安全生產， 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
負責公司生產、建設調度，包括日常生產、建設、 事故、災害組織協調和指揮等工作。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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安全環保部 |
安全管理崗 |
1 |
1.45周歲（含）以下，大專及以上學歷，安全、采礦等工程類相關專業； 2.熟悉安全、環保管理等相關專業知識； 3.具備5年以上礦山、生產企業等一線相關工作經歷； 4.持注冊安全工程師證書者優先； 5.具備較強的協調能力、組織能力、分析判斷能力、責任心、 原則性、安全意識; 6.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 7.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
根據國家有關安全方針、政策及相關法律、 法規、公司相關管理制度， 協助部長/副部長開展安全監督檢查、安全教育培訓、 HSE制度建設等工作，保障公司安全目標順利實現。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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摩天沖磷礦 |
采礦技術員 |
2 |
1.40周歲（含）以下，采礦相關專業畢業，本科及以上學歷； 2.能接受下井工作； 3.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
負責公司地質、測量、采礦、井建、通風等技術管理工作。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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摩天沖磷礦 |
充填管理 |
2 |
1.45周歲（含）以下，大專及以上學歷，采礦等工程類相關專業； 2.具備礦山3年及以上充填相關工作經驗； 3.具備井下充填相關理論知識，能夠獨立編制充填相關操作規程及技術措施； 4.具備較強的創新意識和創新自信、正確的業績觀、良好的職業操守和個 人品行；具有較強的責任意識、較好的表達與溝通協調能力、 良好的團隊合作精神； 5.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件； 6.具有正常履職的身體條件，并能長期從事井下工作，愛崗敬業， 服從公司工作安排。 |
礦山采空區充填計劃編排、落實，充填系統管理。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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摩天沖磷礦 |
安全管理員 |
1 |
1.35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，安全、采礦等工程類相關專業； 2.熟悉安全、環保管理等相關專業知識； 3.具備3年以上礦山、生產企業等一線相關工作經歷； 4.具備較強的協調能力、組織能力、分析判斷能力、責任心、原則性、安全意識; 5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 6.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
根據國家有關安全方針、政策及相關法律、 法規、公司相關管理制度， 協助部長/副部長開展安全監督檢查、安全教育培訓、 HSE制度建設等工作，保障公司安全目標順利實現。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
四、招聘方式及流程
本次招聘工作分為發布招聘公告-網上報名-資格初審-筆試-面試-成績公示-確定考察人選-考察(資格復審和體檢)-結果公示-正式聘用等階段。
(一)發布招聘信息
本次招聘信息在貴州好工作官網、貴州163、地礦股份微信公眾號等網絡平臺發布。
(二)網上報名
應聘者于公告發布之日起至2024年8月30日下午5:30，填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》同時一并將個人畢業證書、學位證書、職業資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發至簡歷接收郵箱，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。如：XXX+應聘XXX崗位，發送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)，逾期不再接收簡歷。未按照要求提交應聘資料者，公司不予接收。
(三)資格初審
根據招聘資格條件，結合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例至少達到3：1，方能開展后續工作，若未達到3：1，則中止相關崗位公開招聘工作，采用其他方式補充人員。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消應聘資格。
(四)筆試(占比30%)
1.筆試為閉卷考試，總分值100分，60分及格，筆試成績合格者，方能進入下一環節;
2.進入筆試環節人員，根據資格初審情況，結合應聘者學歷、學位、專業技能、工作經歷與崗位匹配度等因素，按照報名人數與招聘人數比例最少3:1的比例確定進入筆試環節人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進入下一環節資格，筆試結束后，由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示成績及排名。
(五)面試(占比70%)
按照筆試成績由高到低排序，筆試成績合格者按照最少3:1，最多5:1的比例，確定進入面試人員，面試為半結構化面試，考核試題包含專業知識(結構化試題50%)和考官的隨機提問(非結構化試題50%)，通過面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應變能力等綜合素質，同一崗位面試結束后，面試當天當場公布成績，面試環節無故缺考者，面試成績按照零分計算。
(六)成績公示
筆試、面試結束后，按照筆試30%，面試70%比例計算綜合成績，并由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示綜合成績及排名，筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入”保留兩位小數，筆試、面試具體時間另行通知。
(七)確定考察人選
根據筆試、面試綜合成績由高到低進行排序，按招聘崗位1：1的比例提出考察人選，綜合成績相同，則一并列入考核人選范圍，根據考察情況擇優確定擬錄用人選，綜合成績60分以下者不予考慮錄用。
(八)考察(資格復審和體檢)
1.資格復審
資格復審采取背景調查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。
2.體檢
通過資格復審人員進入體檢環節，需提供本人近三個月內縣級及以上正規醫院健康體檢報告，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在原工作單位從事崗位或應聘崗位存在職業病危害因素的，還需同步提供原單位離職體檢報告或職業健康體檢報告，體檢費用由應聘者自行承擔。
如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求或自愿放棄考察資格，公司根據實際情況決定是否遞補。
(九)結果公示
根據資格復審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在地礦股份微信公眾號等網絡平臺進行為期5個工作日公示。
(十)正式聘用
經公司相關會議審定后，并將全過程材料報送集團審核通過，由綜合辦公室通知聘用人員辦理正式入職手續。
五、紀律要求
(一)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，取消擬聘人員的資格。
(二)本次招聘公司紀委全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。
(三)本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后試用期內如發現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格或解聘，且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。
(四)本次招聘筆試、面試、考察各環節具體安排，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責，未進入筆試、面試、考察的人員將不再另行通知。
七、本次招聘工作由綜合辦公室具體負責組織實施。
附件：貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表(點擊下載)
