貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經貴州省人民政府批準組建的國有企業。經過三輪增資擴股，注冊資本金現為5.84億元，其中：西南能礦(國資委劃入)占股45.106%，中�；瘜W占股33.998%，新型工業化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術、市場、品牌等優勢，高標準開發貴州織金新華磷礦區，在織金建設中國新型磷化工基地。按照省委省政府的相關要求，公司先進行礦山開采、選礦，磷精礦為終端產品，后期通過政府招商引資及企業引戰等方式適時推進磷精細化工及新能源產業。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規模，實現磷精礦產品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施，將全面拉開畢節市織金新華磷礦區資源高質量開發利用的序幕，將為企業貫徹新發展理念，做實、做強主業實體，提高經濟質量效益和核心競爭力，在“十四五”時期大力推進新型工業化進程及工業倍增行動計劃貢獻國有企業應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業機會，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經濟增長極。
根據公司業務發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘工作人員26名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.黨管干部、黨管人才原則;
2.按需設崗、按崗招聘原則;
3.公開公平、競爭擇優原則;
4.注重實績、促進發展原則。
二、招聘要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀守法、具備良好的政治素質和道德品行;
3.符合年齡要求，年齡計算截止日期為公告當天日期，出生日期以本人身份證為準算法為準;
4.符合崗位專業、學歷及相關條件要求。招聘對象為應屆生的，是指屬于國家招生計劃范圍內普通高校的非在職2025年應屆畢業生或在2年擇業期內未落實就業去向的2024年應屆畢業生，不包括：肄業生、結業生。就讀于國外或港澳臺地區院校，在2024年7月至2025年6月底之間畢業的高校畢業生，博士畢業生畢業時間可放開至2025年12月。應屆畢業生必須在2025年8月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位，且就讀期間及畢業后在國內無社保繳費記錄，博士畢業生可放開至2025年12月;
5.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應礦山企業井下工作，體檢結果符合應聘崗位相關要求。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內的(至報名截止日);
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘人數及具體條件
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
崗位職責 |
招聘條件 |
薪酬待遇 |
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1 |
摩天沖磷礦 |
地質管理員 |
1 |
1.負責從事非煤礦山地質管理工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷，地質類專業，熟悉掌握礦山地質管理工作； 2.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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地質管理員（應屆生） |
1 |
1.負責從事非煤礦山地質管理工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷，地質類相關專業應屆畢業生； 2.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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安全管理員崗 |
1 |
1.負責從事非煤礦山安全管理； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.40周歲（含）以下；本科及以上學歷，安全、采礦等工程類相關專業； 2.熟悉非煤礦山法律法規及規范標準； 3.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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安全管理員崗 （應屆生） |
1 |
1.負責從事非煤礦山安全管理工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷，安全、采礦等相關專業應屆畢業生； 2.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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采礦技術員 |
2 |
1.負責從事非煤礦山采礦、充填等工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下；大專及以上學歷，采礦相關專業，有充填管理經驗者優先考慮； 2.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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采礦技術員 （應屆生） |
1 |
1.負責從事非煤礦山采礦、充填充填等工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷，采礦相關專業應屆畢業生； 2.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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機電技術員 （應屆生） |
1 |
1.負責參與礦區電氣設備安裝、調試工作； 2.負責參與礦山安全隱患排查，落實電氣設備管理安全等工作； 3.負責領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷，機電一體化、電氣工程及其自動化、設備制造及其自動化、自動化、礦山機電等相關專業應屆生； 2.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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機電管理崗 |
1 |
1.負責礦山機電設備的運行管理工作； 2.負責機電設備的安裝工作； 3.負責公配線系統的運行； 4.負責參與礦山安全管理工作； 5.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷，機電一體化、電氣工程及其自動化、設備制造及其自動化、自動化、礦山機電等相關專業； 2.具備5年以上礦山機電設備管理經驗，熟悉礦山機電設備及供電系統的運行原理； 3.熟悉掌握高低壓供電系統、變頻器、PLC控制和系統等相關技術，具備較強的故障分析和處理能力； 4.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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2 |
安全環保部 |
安全管理崗 |
2 |
1.負責協助部長、副部長開展安全監督檢查、安全教育培訓、HSE制度建設等工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，大專及以上學歷，安全、采礦等工程類相關專業； 2.熟悉安全、環保管理等相關專業知識； 3.具備5年以上礦山、生產企業等一線相關工作經歷，持注冊安全工程師證書者優先考慮； 4.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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3 |
綜合辦公室 |
合規管理崗 |
1 |
1.負責協助完善公司內部內控流程，起草相關文件、文檔； 3.協助處理業務相關的司法訴訟和仲裁案件; 4.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，法學、財會、審計類相關專業； 2.3年及以上法務、風控、審計、財會等相關工作經驗； |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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紀檢專員 |
1 |
1.負責協助上級黨委、紀委或本級黨組織開展廉潔宣教活動； 2.負責做好所在黨組織、上級紀委委托的監督工作，跟蹤監督有關問題的整改情況； 3.負責協助所在黨組織、上級紀委了解黨風廉政建設情況，向紀委或上級紀委及時報告涉嫌違規違紀違法的問題和其他需要反映的情況； 4.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，中共黨員； 2.大學本科及以上學歷，法學類、中國語言文學類、政治學類、心理學類、審計學、紀檢監察學、行政管理、新聞學、思想政治教育等管理類相關專業； 3.3年及以上黨務、紀檢、審計等相關工作經驗； 4.熟悉黨紀黨規和企業管理業務相關知識、法律相關知識； 5.愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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4 |
生產部 |
采礦工程崗 |
1 |
1.負責組織編制審批施工組織設計、采礦（充填）技術方案/作業規程、采礦相關制度等。 2.負責組織編制年度/月度開采計劃，協調采礦、選礦、充填流程，并督促實施； 3.負責組織驗收井巷工程； 4.負責采礦成本統計； 5.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷，采礦工程類相關專業； 2.具備5年以上一線工作經歷，熟悉國家礦業政策、安全生產法律法規、礦山相關規范規程、技術標準； 3.熟練使用AUTOCAD/WORD/EXCEL/ppt等軟件； 4.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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選礦工程崗 |
1 |
1.負責組織編制審批選礦相關技術方案、制度等； 2.負責組織編制年度/月度選礦計劃，協調采礦、選礦、充填流程，并督促實施； 3.負責組織驗收選礦流程改造； 4.負責選礦成本統計； 5.組織分析流程指標異常對產品質量的影響； 6.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）及以下，本科及以上學歷，選礦工程類相關專業； 2.具備5年以上一線工作經歷，熟悉選礦工藝流程，了解國家安全生產法律法規、選礦相關規范規程、技術標準； 3.熟練使用AUTOCAD/WORD/EXCEL/ppt等軟件； 4.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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質量管理員 |
1 |
1.負責協助制定質量計劃，進行質量預測；檢查礦石質量，管理貧化與損失；協同礦山部門采取措施降低貧化，監督配礦和出礦，建立質量標準和流程; 2.負責根據國家法律法規、行業標準及公司質量管理規定，嚴格對原礦和磷精礦的產品在加工、存儲、運輸、銷售等環節進行質量管理和監督; 3.負責質量檢測工作，包括但不限于礦石品位、大宗原料質量檢測等工作; 4.負責持續優化質量管理流程、提高質量管理的效率與效果; 5.負責與礦山和選廠等部門緊密合作，確保質量管理的各項要求得到有效執行; 6.完成領導交辦的其他工作任務。 |
1.45周歲（含）及以下，本科及以上學歷，工程類相關專業； 3.能熟練使用AUTOCAD、MAPGIS、WORD、EXCEL等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件，能從事井下工作，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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化驗員（應屆） |
2 |
1.負責做好化驗室的安全生產工作，及時做好日常化驗工作，確保檢驗數據的準確性； 2.負責做好實驗數據記錄，按程序進行樣品、藥劑、儀器、數據等的交接； 3.負責管轄范圍儀器、設備、環境、衛生的管理； 4.負責領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷，化學、分析等相關專業應屆畢業生； 2.愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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5 |
科技信息部 |
產業規劃崗 |
1 |
1.負責協助部門負責人完成公司的產業研究及規劃工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，產業規劃類、理工類相關專業； 2.具備較好的寫作能力與產業分析能力，思維邏輯性強，有強烈的目標感、執行力強； 3. 愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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6 |
選礦廠 |
設備管理崗 |
1 |
1.負責組織編制年度設備方面的工作計劃，申報檢修耗材、備品備件計劃，對接運維單位，保障設備運行穩定； 2.負責組織解決生產過程中出現的設備方面的重大技術問題，穩定生產，提高技術經濟指標； 3.負責貫徹執行上級有關的決議和決定，組織推廣分管范圍內的新技術、新工藝、新材料和新設備; 4.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷,設備相關專業； 2.具有工礦企業3年及以上相關工作經歷； 3.具有設備工程師職稱者或者5年及以上相關工作經歷者，可放寬至大專學歷； 4.熟悉選廠流程、工藝和設備的優先； 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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電儀管理崗 |
1 |
1.負責組織編制年度電氣、儀表方面的工作計劃，申報檢修耗材、備品備件計劃，對接運維單位，保障電儀設備運行穩定； 2.負責組織解決生產過程中出現的電儀設備方面的重大技術問題，穩定生產，提高設備在線率、準確率； 3.負責貫徹執行上級有關的決議和決定，組織推廣分管范圍內的新技術、新工藝、新材料和新設備； 4.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷,電氣工程、儀表等相關專業； 2.具有工礦企業3年及以上相關工作經歷； 3.具有電氣工程師職稱者或者5年及以上相關工作經歷者，可放寬至大專學歷； 4.熟悉選廠流程、工藝和設備的優先； 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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生產操作崗 |
4 |
1.負責對選礦廠設備的操作、維護、巡檢； 2.嚴格按照工藝技術標準和操作規程對崗位指標的控制； 3.負責按規定進行交接班，確保生產的連續性，按工藝要求，努力降低能耗，提高臺時效率，做到穩定、高效生產； 4.負責領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷，理工類相關專業； 2.能適應倒班、服從安排、責任心強。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
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7 |
裝備能源部 |
儀表管理崗 |
1 |
1.負責從事生產設備自控、儀表管理等工作； 2.負責領導交辦的其他事項。 |
1.45周歲（含）以下，本科及以上學歷自動儀表相關專業； 2.具備5年以上相關工作經驗； 3.精通自控系統及儀表測量原理，熟練應用自控系統組態、編程，有較強的專業素質，吃苦耐勞； 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業，服從公司工作安排。 |
按照公司薪酬管理辦法執行 |
四、招聘方式及流程
本次公開招聘工作分為發布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。
(一)發布招聘信息
本次招聘信息在貴州好工作官網、貴州163、地礦股份微信公眾號等網絡平臺發布。
(二)網上報名
應聘者于公告發布之日起至2025年4月18日下午5:30，填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》同時一并將個人畢業證書、學位證書、職業資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發至簡歷接收郵箱，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。如：XXX+應聘XXX崗位，發送至郵箱(admin@guizhoujinlin.cn)，逾期不再接收簡歷。未按照要求提交應聘資料者，公司不予接收。
(三)資格初審
根據招聘資格條件，結合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例至少達到3：1，方能開展后續工作;同時建議根據符合招聘資格條件，擇優確定進入筆試人員。若未達到3：1，則中止相關崗位公開招聘工作，采用其他方式補充人員。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消應聘資格。
(四)筆試(占比30%)
1.筆試為閉卷考試，總分值100分，60分及格;
2.進入筆試環節人員，根據資格初審情況，結合應聘者學歷、學位、專業技能、工作經歷與崗位匹配度等因素，按照報名人數與招聘人數比例最少3:1的比例確定進入筆試環節人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進入下一環節資格，筆試結束后，由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示成績及排名。
(五)面試(占比70%)
按照筆試成績由高到低排序，筆試成績合格者按照最少3:1的比例，確定進入面試人員，若未達到3：1，則中止相關崗位公開招聘工作。面試為半結構化面試，考核試題包含專業知識(結構化試題50%)和考官的隨機提問(非結構化試題50%)，通過面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應變能力等綜合素質，同一崗位面試結束后，面試當天當場公布成績，面試環節無故缺考者，面試成績按照零分計算。
(六)成績公示
筆試、面試結束后，按照筆試30%，面試70%比例計算綜合成績，并由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示綜合成績及排名，筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入”保留兩位小數，筆試、面試具體時間另行通知。
(七)確定考察人選
根據筆試、面試綜合成績由高到低進行排序，按招聘崗位1：1的比例提出考察人選，綜合成績相同，則一并列入考核人選范圍，根據考察情況擇優確定擬錄用人選，綜合成績60分以下者不予考慮錄用。
(八)考察(資格復審和體檢)
1.資格復審
資格復審采取背景調查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。
2.體檢
通過資格復審人員進入體檢環節，需提供本人近三個月內縣級及以上正規醫院健康體檢報告，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在原工作單位從事崗位或應聘崗位存在職業病危害因素的，還需同步提供原單位離職體檢報告或職業健康體檢報告，體檢費用由應聘者自行承擔。
如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求或自愿放棄考察資格，公司根據實際情況決定是否遞補。
(九)結果公示
根據資格復審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在地礦股份微信公眾號等網絡平臺進行為期5個工作日公示。
(十)正式聘用
經公司相關會議審定后，并將全過程材料報送集團審核通過，由綜合辦公室通知聘用人員辦理正式入職手續。
五、紀律要求
(一)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，取消擬聘人員的資格。
(二)本次招聘公司紀委全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。
(三)本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后試用期內如發現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格或解聘，且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。
(四)本次招聘筆試、面試、考察各環節具體安排，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責，未進入筆試、面試、考察的人員將不再另行通知。
六、本次招聘工作由綜合辦公室具體負責組織實施。
附件：貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表(點擊下載)
