為建立公平公正的人才選拔機制，解決公司人才緊缺問題。根據《金沙縣縣屬國有企業招聘人員管理辦法(試行)》《金沙縣縣屬國有企業重大事項管理規定》，經研究，決定面向社會公開引進專業人才，特制定本方案。

　　一、引進原則及程序

　　堅持德才兼備、五湖四海和擇優選拔、因崗聘用、公平公正的原則。按照制定方案、發布信息、報名、資格審查、面試、考察政審、體檢、公示及審批錄用等程序開展人才引進工作。

　　二、組織領導

　　成立集團公司2025年人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在集團公司綜合部(黨建辦)，抽調相關人員具體辦公。

　　三、引進崗位

　　人才引進崗位詳見附件《貴州金沙供銷集團有限公司2025年人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、資格條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質、專業素養，品行端正、責任心強、遵紀守法;

　　(二)大學本科及以上學歷，符合《崗位表》規定的其他資格條件;

　　(三)年齡18周歲及以上(2007年6月25日及以前出生)、40周歲及以下(1985年6月25日及以后出生);

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)符合人才引進崗位要求的其他資格條件。

　　以下人員不得引進：

　　(一)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查(調查)尚未作出結論的;

　　(三)截至2025年6月25日，受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　(四)不符合人才引進崗位所需資格條件的;

　　(五)法律法規規定的其他情形。

　　五、信息發布、報名及資格審查

　　(一)信息發布

　　人才引進信息在金沙縣人民政府網上發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2025年6月25日至7月4日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00(逾期報送資料的不再受理，缺少報名所需資料視為不符合條件人員，不再另行通知本人補充)。

　　2.報名方式：現場報名。

　　3.報名地點：貴州金沙供銷集團有限公司綜合部(金沙縣鼓場街道河濱路145號供銷大樓三樓)。

　　4.報名要求：

　　(1)報名人員自行下載《貴州金沙供銷集團有限公司2025年人才引進崗位表》(附件1)《貴州金沙供銷集團有限公司2025年人才引進崗位報名信息表》(以下簡稱《報名表》)(附件2)，根據本方案規定的資格條件進行報名。委托他人代為報名的，如報名信息出現錯誤或與報名人員在考試等環節出示的證件不一致而影響人才引進的，由報名人員承擔責任。

　　(2)報名人員須如實填寫相關信息，如報名人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消報名資格，并追究責任。

　　5.報名時須提供以下材料：

　　(1)《報名表》1份。

　　(2)本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張。

　　(3)有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業證書、學位證書復印件各1份，提供原件審核。

　　(4)委托代為報名的，需要簽署《報名委托書》(附件3)，并提供委托人和被委托人的身份證復印件。

　　(5)人才引進崗位要求的其他材料原件及復印件。

　　(三)資格審查

　　1.報名資格審查由人才引進工作領導小組辦公室負責。

　　2.報名人員須認真閱讀本方案規定的引才條件和《崗位表》中的各項要求，確定自己符合報名條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報名人員本人負責。報名人員提供的報名資料或信息不實的，取消其進入下一環節資格;報名人員惡意擾亂引才工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取報名資格的，取消其報名資格并作嚴肅處理。因資格審查不嚴導致不符合條件的報名人員進入面試環節的，對該報名人員成績作無效處理，并追究資格審查有關人員責任;資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，在人才引進過程任何環節發現報名人員資格條件不符合要求的，隨時取消其進入下一環節的資格。

　　3.每位報名人員限報一個崗位。

　　六、面試及成績計算

　　面試工作由人才引進工作領導小組具體負責組織實施。

　　(一)符合報名資格條件的報名人員，即確定為參加面試人員。若同一崗位報名人數超過35人(不含35人)的，該崗位需增加筆試環節，根據該崗位引才計劃數按筆試成績由高到低3：1的比例確定進入面試人員，但筆試成績不納入總成績。

　　(二)面試采用結構化面試方式進行，面試總分為100分。

　　(三)進入面試的報名人員需持有效《居民身份證》(含《臨時居民身份證》)原件按時到指定地點進行面試，遲到取消面試資格。

　　(四)面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;同一崗位報名人員面試成績名次出現末位并列的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。

　　(五)報名人員面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　(六)面試時間、地點及有關事宜另行公告。

　　面試成績在金沙縣人民政府網上公布。

　　七、考察政審

　　根據崗位引才計劃數按面試成績從高到低等額確定考察政審對象。由兩名以上正式工作人員組成考察組進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”和黨管人才原則，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容，考察時還須進一步核實考察政審對象是否符合規定的引才資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　有本方案規定“以下人員不得引進”所列情況之一的，考察政審不合格，取消進入下一環節資格;有不符合本方案及《崗位表》規定的資格條件的，考察政審不合格，取消其進入下一環節的資格。

　　八、體檢

　　考察政審合格人員列為體檢對象。

　　(一)體檢標準和具體要求按《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。

　　(二)放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　(三)體檢對象在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　(四)體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由應聘人員自理。

　　九、公示、聘用

　　體檢合格人員名單在金沙縣人民政府網上公示7個工作日，接受社會監督。公示期滿，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　十、履行聘任手續

　　擬聘用人員應在規定的時間內到公司報到，無故未按時報到的，取消聘用資格。聘用人員試用期6個月，試用期滿考核合格的轉為正式人員，考核不合格的予以解聘。

　　十一、薪資福利待遇

　　薪資福利待遇按照貴州金沙供銷集團有限公司同崗位同職級正式員工的薪資標準執行，享受公司正式員工的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。

　　十二、紀律監督及有關要求

　　(一)紀律監督

　　1.本次人才引進工作在金沙縣紀委監委的全程監督下，嚴格按照方案的規定開展工作。

　　2.工作中涉及與報名人員有回避關系或者可能影響公正引才的，應主動申請回避。

　　3.對違反人才引進工作紀律的工作人員和報名人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)有關要求

　　1.本次人才引進各環節均不實行遞補。

　　2.人才引進工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網上發布，請報名人員隨時關注。如因報名人員未及時閱讀而引起的后果，由報名人員承擔。

　　3.未盡事宜由人才引進工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-7221131，咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00;

　　監督電話：0857-7229441 (金沙縣紀委縣監委)。

　　附件1：貴州金沙供銷集團有限公司2025年人才引進崗位表.docx

　　附件2：貴州金沙供銷集團有限公司2025年人才引進報名信息表.docx（點擊下載）

　　附件3：報名委托書.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202506/t20250624_88183061.html)