一、公司簡(jiǎn)介
貴州滋黔設(shè)備物資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“物資公司”)成立于2012年5月，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為：銷(xiāo)售建材、管材、機(jī)電產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、橡膠制品、煤產(chǎn)品、化工產(chǎn)品;機(jī)械電氣設(shè)備及裝置的安裝、維修維護(hù);工程廢舊回收;商務(wù)咨詢(xún);銷(xiāo)售糧油副食品;銷(xiāo)售農(nóng)林產(chǎn)品及日用百貨;進(jìn)出口貿(mào)易等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則;
(三)堅(jiān)持以崗定員原則、人崗匹配原則;
(四)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。
三、招聘崗位
此次招聘涉及1個(gè)部室共計(jì)1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘1人，(詳見(jiàn)附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件;
(四)計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等條件的時(shí)間均截止到2024年8月;
(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;
2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的;
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.有吸毒史的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
7.在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中或貴州省水利投資集團(tuán)及各旗下公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;
8.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、確定初步錄用人選、體檢、考察、公示和聘用等階段。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘將在貴州省水利投資集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件，于2024年9月13日10：00至2024年9月20日18：00填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)并提供相關(guān)證明材料掃描件(詳見(jiàn)附件3)以壓縮包形式發(fā)送至zqwzhr@163.com，郵件命名為:“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)“，逾期不予受理。
(三)資格審查及組織考試
1.資格初審
根據(jù)本次招聘公布的招聘崗位和條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審的人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力等。
面試由主評(píng)委引導(dǎo)面試者進(jìn)行自我介紹，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi);面試人員根據(jù)評(píng)委提出的專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))知識(shí)等問(wèn)題進(jìn)行回答，時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)按百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)為所有評(píng)委打分的平均分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)由內(nèi)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)計(jì)、復(fù)核無(wú)誤進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試情況及最終排名將在貴州省水利投資集團(tuán)官網(wǎng)公示。
(四)確定初步錄用人選
應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘職位1:1的比例，擇優(yōu)提出擬錄用人選意見(jiàn)，經(jīng)物資公司黨支部研究后，確定初步錄用人選。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，如在招聘或錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在公司指定醫(yī)院或自行在其他三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由物資公司黨支部研究決定是否遞補(bǔ)。
(七)政審(考察)
全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績(jī)、廉等情況，嚴(yán)格審查人事檔案、社會(huì)信用等情況。考察不合格或人事檔案、社會(huì)信用等有問(wèn)題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由物資公司黨支部研究決定是否遞補(bǔ)。
(八)公示及錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)及考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與物資公司按用工制度簽訂勞動(dòng)合同，待遇按物資公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，空缺崗位由物資公司黨支部研究決定是否遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。
(二)以上內(nèi)容由物資公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由物資公司研究確定。
聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話(huà)：18685015805
附件： 附件1：貴州滋黔設(shè)備物資有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件： 附件2.應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件： 附件3.相關(guān)證明材料清單.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a14f7a2-efef-679d-976c-cabce78d2c2e)
