一、公司簡介

　　都勻毛尖茶產業發展(集團)有限公司成立于2018年9月19日，為都勻市一類國有企業，隸屬都勻市國有資產監督管理局絕對控股公司，主要業務為：茶園規劃及管護、茶葉種植、茶葉加工、茶葉技術咨詢、茶葉技能培訓等業務。

　　二、基本原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取面試的方法，擇優錄取。

　　三、招聘目的

　　為市場營銷部、項目管理部、質檢中心補充具有經驗、活力與創意的新血液，滿足當下多樣化的市場推廣與各項工作的推進需求，助力部門完成各項工作任務，推動公司業務持續增長。

　　四、招聘崗位及人數(附件1)

　　(一)市場營銷部：渠道經理10名(按進出原則執行，離職一個招聘一個，最多不超過10名)

　　(二)項目管理部：項目經理2名(按進出原則執行，離職一個招聘一個，最多不超過2名)

　　(三)質檢中心：倉儲會計1名(按進出原則執行，離職一個招聘一個，最多不超過1名)

　　(四)質檢中心：茶葉質檢員1名(按進出原則執行，離職一個招聘一個，最多不超過1名)

　　五、崗位職責

　　(一)渠道經理

　　1.大專及以上學歷，精通商務禮儀，市場營銷、商務管理、國際貿易專業優先。

　　2.有團體客戶資源或消費幫扶業務拓展經驗者優先;

　　3.具備良好的溝通協調能力、談判能力和客戶服務意識;具備較強的市場開拓能力和團隊合作精神，具備大型活動的現場組織協調能力和管理經驗;

　　4.負責渠道客戶的開發與維護，完成公司下達的目標;深入了解客戶需求，制定個性化的產品解決方案，并跟進方案執行，確保客戶滿意度;

　　5.維護良好的客戶關系，定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時解決客戶問題;收集市場信息，分析競爭對手動態，為公司制定銷售策略提供參考依據;

　　6.工作積極主動，具備良好的職業道德和敬業精神，責任心強，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環境，具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　(二)項目經理

　　1.專科及以上學歷，工程管理、土木工程類專業優先。

　　2.具有二級建造師職稱與初級工程建筑類證書者優先。

　　3.有兩年及以上相關工作經驗者優先。

　　4.能熟練使用辦公軟件，能夠運用 Word 高效撰寫項目文檔，格式規范、條理清晰;精通 Excel 進行數據處理與分析，如利用函數進行項目成本核算、資源分配統計等;擅長使用PowerPoint 制作專業的項目匯報演示文稿，邏輯連貫、視覺效果佳。

　　5.具備出色的項目規劃能力，能夠根據項目目標和需求，制定詳細的項目計劃，包括項目范圍、進度安排、資源分配等。在項目執行過程中，能夠有效地協調各方資源，推動項目按計劃順利進行。

　　6.擁有良好的團隊合作精神，能夠積極融入團隊，與團隊成員相互協作、支持，共同完成項目任務。

　　7.對新知識、新技術有較強的學習能力和好奇心，能夠不斷提升自己的專業技能和綜合素質，適應不斷變化的項目需求。

　　8.能夠承受較大的工作壓力，在項目緊張期和面臨挑戰時保持良好的工作狀態，確保項目的順利推進。

　　(三)倉儲會計

　　1.全日制大專及以上學歷，財務管理、會計、審計、金融、稅務等相關專業優先。

　　2.具有較強的團隊協作能力，

　　3.保持高標準的職業操守，誠實守信，保護公司資產不受損失。

　　4.精通《企業會計準則》中與存貨、成本相關的規定(如存貨計價方法、成本歸集原則)。

　　5.掌握成本會計核心理論，包括成本分配方法(如作業成本法、分批法)、標準成本制定、成本差異分析等。

　　6.熟悉倉儲業務對應的財務處理流程(如入庫、出庫、盤點的會計分錄)，具有倉儲成本相關工作經驗。

　　7.了解倉儲作業流程(收貨、存儲、揀貨、發貨、盤點)及關鍵成本節點(如倉儲租金、設備折舊、人工成本)。

　　8.能夠使用各種財務軟件和工具，熟悉財務報告準則，以及稅法和其他與財務相關的法律法規。

　　(四)茶葉質檢員

　　1.全日制大專及以上學歷，茶學專業;​

　　2.持有評茶員技能等級證書(中級及以上);​

　　3.能夠獨立完成茶葉感官審評(外形、湯色、香氣、滋味、葉底)，精準判定茶葉等級與品質熟練掌握茶葉水分、灰分、農殘、重金屬等常規理化指標的檢測方法;具備數據分析與報告撰寫能力，熟悉辦公軟件使用;​

　　4.有較強的責任心，對茶葉品質把控有高度敏感性;​

　　5.了解茶葉加工工藝，具備茶葉質檢經驗，熟悉茶葉生產標準者優先。

　　六、招聘要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，四十五歲以下;

　　2.政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德;

　　4.具備招聘職位要求的知識技能;

　　5.具有正確的業績觀，擔當作為，業績突出;

　　6.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。

　　(二)具有以下情形之一的，不得參加招聘：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開除公職的;

　　3.正在接受紀檢監察部門審查調查或者司法機關立案偵查的;

　　4.因個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的，在黨紀政務處分影響期內的;

　　5.應聘的崗位可能會構成回避關系的;

　　6.法院認定的失信被執行人;

　　7.法律法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作分為發布招聘信息、網上報名、資格初審、面試、聘用等階段。

　　1.報名方式：此次招聘采取網絡報名的方式，報名時間擬為2025年3月1日至2025年12月31日截止。發送報名材料至電子郵箱：116993064@qq.com（郵件標題格式：姓名+畢業院校+所學專業+應聘職位）

　　報名時需提供以下材料：

　　(1)《報名登記表》(附件2)，報名表請用A4紙打印后，在“承諾人簽字”處手寫簽名后形成掃描件及PDF版。

　　(2)身份證、學歷學位證書、執業資格證書、職稱資格證書和獲獎證書的電子掃描件。

　　(3)以上資料需整理匯總統一發送至指定郵箱。

　　（注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格）

　　2.簡歷篩選：由都勻市勵志勞務服務有限責任公司與都勻毛尖茶產業發展(集團)公司相關部門負責人根據招聘要求，對收到的簡歷進行初步篩選，重點關注候選人的專業、工作經驗、技能等方面，挑選出符合基本條件的候選人進入面試環節。

　　3.面試：由都勻市勵志勞務服務有限責任公司與都勻毛尖茶產業發展(集團)公司涉及部門負責人組成面試小組，對候選人進行深入面試，重點考察候選人的專業能力、工作經驗、團隊協作能力等，同時可以通過案例分析、情景模擬等方式，考察候選人的實際操作能力和解決問題的能力。

　　4.體檢：體檢根據崗位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　5.錄用：確定最終錄用人員，發放錄用通知，辦理入職手續。

　　八、招聘渠道

　　1.線上招聘平臺：在招聘相關網站發布招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。

　　2.社交媒體：利用微信公眾號等社交媒體平臺發布招聘信息，擴大招聘信息的傳播范圍，吸引更多潛在候選人關注。

　　九、其他注意事項

　　1.薪資待遇:

　　(1)渠道經理：底薪(參照都勻市最低工資標準2130元執行)+提成，上不封頂;

　　(2)項目經理：底薪3800元。

　　(3)倉儲會計：底薪3800元。

　　(4)茶葉質檢員：底薪3800元。

　　注：根據工作表現，連續3個月(視業績情況而定)優秀者工資可以適當上調提檔。

　　2.完善的福利體系:繳納五險

　　十、其他注意事項

　　1.用工形式:與都勻市勵志勞務服務有限責任公司簽訂勞動合同，派駐到都勻毛尖茶產業發展(集團)公司工作;

　　2.考核形式：考核期限為2個月，根據所在崗位工作職責及月度業績任務進行考核，如考核期未合格，將自動與其解除勞動關系;

　　3.崗位晉升:工作崗位晉升任用不受用工性質影響，以能力優先和業績優先為導向，在參加年度公開招聘中可考慮優先錄取。

　　十一、崗位咨詢信息

　　聯系人：羅女士15754358210(微信不同號)

　　辦公室0854-7010119(工作日9:00-17:30)

　　附件：

　　1.招聘職位表

　　2.報名登記表（點擊下載）