為加強(qiáng)黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃招聘數(shù)為45名(管理崗位37名、專業(yè)技術(shù)崗位8名)。

　　各招聘崗位詳見《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1、國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生(不含委培生);

　　2、安順市戶籍退役大學(xué)生士兵。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年9月21日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月22日及以后出生);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　6、定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位限退役前取得大專及以上學(xué)歷或在校期間入伍退役后繼續(xù)完成大專及以上學(xué)業(yè)的。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　8、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾經(jīng)被確定為基本稱職(不合格)及以下的;

　　9、違反國家計劃生育政策的;

　　10、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　通過安順市人民政府網(wǎng)、黃果樹管委會門戶網(wǎng)站、黃果樹電視臺發(fā)布招聘信息。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由區(qū)招聘辦和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的人員，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：2015年9月 21日至2015年9月26日(早上9:00—12：00，下午2：00—6:00)

　　3、報名地點(diǎn)：黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)管委會二樓第五會議室

　　4、報考者須提供以下材料：

　　(1)《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單

　　位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,附件2)一份。《報名表》填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改，如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任考生自負(fù);委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任;考生須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4張作現(xiàn)場報名;報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的考生，還須提供《退伍證》和《戶口薄》原件和復(fù)印件各一份;已就業(yè)人員還須提供所在單位和行政主管部門同意報考證明原件一份。

　　(2)本人報考崗位所需的有關(guān)證件及證明材料。

　　每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

　　(二)資格審查

　　1、報名時，由區(qū)招聘辦根據(jù)公開招聘條件、資格和相關(guān)規(guī)定，及時組織相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生，不得拒絕報名;對初審不合格的考生，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納報名費(fèi)100元。

　　七、考試

　　本次招聘計劃不設(shè)開考比例，所有考試時間和地點(diǎn)另行通知;所有崗位均統(tǒng)一參加筆試，筆試為閉卷考試，筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識》。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績均在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.gzhgs.gov.cn)上公布。

　　本次招聘按照崗位要求不同，分別分為兩種考試方式：

　　(一)報考黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)新聞傳媒中心主持與播音、播音與主持藝術(shù)崗位的，考試為面試、筆試、專業(yè)測試(鏡試)。

　　1、面試。總分100分，面試成績占30%。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的順序，按1：10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。如面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:10的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到本次面試成績平均分及以上。如遇考生面試成績末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、筆試。總分100分，筆試成績占30%。筆試結(jié)束后，根據(jù)面試成績占30%和筆試成績占30%的比例計算出總成績，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:5比例的，則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇考生總成績末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、專業(yè)測試(鏡試)。總分100分，專業(yè)測試(鏡試)成績占40%。采取新聞播音、模擬主持的方式進(jìn)行。

　　4、綜合成績計算。按面試成績占30%、筆試成績占30%、鏡試成績占40%計算。面試、筆試、鏡試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照鏡試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)報考其他崗位的，考試為筆試和面試(除接待管理中心英語專業(yè)崗位在面試環(huán)節(jié)需增加口語測試外)。

　　1、筆試。總分為100分，筆試成績占60%。根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，按1：3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。如筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3的，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”及以上。

　　2、面試。總分為100分，面試成績占總成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。如面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1：3比例的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到當(dāng)日面試考場面試成績平均分及以上。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、總成績計算。根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%比例計算出總成績。筆試、面試以及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，并按照從高分到低分的順序，按1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如遇考生總成績末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績均相同的，加試專業(yè)測試筆試，按專業(yè)測試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在參照體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名和資格復(fù)審時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由招聘單位上報區(qū)招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　8、有違反計劃生育政策的;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布網(wǎng)上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報《事業(yè)單位新聘人員審批表》(一式三份)。

　　被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘公告》解釋權(quán)屬黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招聘辦。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、考試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0851-33596020

　　監(jiān) 督 電 話：0851-33596049

　　附件：黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(報名表)

　　中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部

　　2015年9月14日