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          織金縣2025年度第一批次“人才強(qiáng)市” 暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(第一批)

            為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我縣建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,成立織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

            二、引進(jìn)原則

            (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

            (二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

            (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

            三、引進(jìn)對象及條件

            (一)引進(jìn)的對象

            根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》精神,引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

            (二)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

            2.引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才,原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)相關(guān)事業(yè)單位的高技能人才,原則上需具備技師及以上技能等級(其他條件應(yīng)符合貴州省“百千萬”人才引進(jìn)計劃相關(guān)要求)。

            3.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和技師及以上高技能人才年齡原則上不超過45周歲。企業(yè)引進(jìn)人才年齡要求由企業(yè)自行決定。年齡計算時間截至發(fā)布公告之日(含發(fā)布當(dāng)日)。

            4.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.符合畢節(jié)市各引才單位2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中崗位要求。

            6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

            7.中國大陸以外國家或地區(qū)留學(xué)歸國人員報名時必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

            (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

            1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

            2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

            3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

            4.曾被開除公職、被辭退的。

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

            6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

            7.自發(fā)布公告之日起,畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

            8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

            四、引進(jìn)程序

            (一)資格審查

            根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)織金縣2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)工作的全過程,在人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的,提供的信息材料是虛假、偽造的,隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘。

            (二)面試(試教)測評

            1.面試(試教)時間、地點(diǎn)

            (1)面試(試教)時間:2025年7月19日上午9:00開始;

            (2)面試(試教)地點(diǎn):詳見《面試(試教)準(zhǔn)考證》。

            (3)領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》時間:2025年7月16日至2025年7月18日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)。

            參與結(jié)構(gòu)化面試和試教的考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到織金縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》,并簽訂誠信報考承諾書,逾期責(zé)任自負(fù)。

            2.面試(試教)程序

            (1)考生于面試(試教)當(dāng)日上午7:50,憑身份證、面試(試教)準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室,已明確具體候考室和面試試教室的考生直接進(jìn)入指定候考室,報考織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位35(美術(shù))、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位37(體育)崗位的考生未明確具體候考室和面試室抽簽確定具體候考室和面試室并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試(試教)順序。上午8:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試(試教)人員視為自動棄權(quán)。

            (2)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入試教室試教、面試室面試。考生面試(試教)結(jié)束后,應(yīng)立即離場到候分地點(diǎn)等候,待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試(試教)成績并簽字確認(rèn)后離開。

            注意事項:報考織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位35(美術(shù))、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位37(體育)共4個崗位的考生根據(jù)準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況組織進(jìn)行面試(試教)。

            若單個崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于35人(含35人)的,則該崗位組織一輪面試(試教),面試(試教)時間為2025年7月19日上午9:00。

            若單個崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)高于35人,則該崗位組織兩輪面試(試教)。第一輪、第二輪結(jié)構(gòu)化面試時間均為15分鐘,第一輪、第二輪試教時間均為20分鐘。第一輪面試(試教)時間為2025年7月19日上午9:00,涉及需進(jìn)行兩輪面試(試教)的崗位分別設(shè)置2個考場,每個考場面試(試教)成績從高分到低分排名前3名人員(結(jié)構(gòu)化面試須達(dá)到該面試室實(shí)考人數(shù)平均分及以上,試教須達(dá)到75分及以上)進(jìn)入第二輪。

            第二輪面試(試教)時間為2025年7月20日上午9:00,第二輪面試(試教)結(jié)束后,按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。第一輪面試(試教)若出現(xiàn)名次末位并列,一并進(jìn)入第二輪面試(試教)。第二輪面試(試教)若出現(xiàn)名次末位并列,則組織名次并列的人員參加復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            在第一輪面試(試教)結(jié)束后,請考生不要遠(yuǎn)離織金縣城,保持電話暢通。待工作人員匯總成績并及時電話通知進(jìn)入第二輪面試(試教)的考生,告知具體面試(試教)時間和地點(diǎn)。請考生妥善保管好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通,如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試(試教)的,責(zé)任自負(fù)。

            3.面試方式和內(nèi)容

            面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。

            (1)報考中共織金縣委黨校、織金縣第一中學(xué)、織金縣第二中學(xué)、織金縣第三中學(xué)、織金縣第四中學(xué)、織金縣第五中學(xué)、織金縣第六中學(xué)、織金縣第九中學(xué)、織金縣中等職業(yè)學(xué)校崗位的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分,時長20分鐘(含備課和試教時間),試教成績低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            試教內(nèi)容:報考的相應(yīng)學(xué)科(報考黨校、高中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的高中教材,報考初中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的初中教材)知識,側(cè)重考核報名人員的授課水平,同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教,試教過程要求用普通話進(jìn)行。

            (2)報考織金縣工業(yè)和信息化局/織金縣科技服務(wù)中心、織金縣醫(yī)療保障局/織金縣醫(yī)療保障大數(shù)據(jù)監(jiān)測和異地結(jié)算中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣水務(wù)局/織金縣水務(wù)服務(wù)中心、織金縣市場監(jiān)督管理局檢驗檢測中心、織金縣人民醫(yī)院、織金縣婦幼保健院等崗位的考生面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等,結(jié)構(gòu)化面試總分100分,時長15分鐘,結(jié)構(gòu)化面試成績低于該面試室實(shí)考人數(shù)平均分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試過程要求用普通話進(jìn)行。

            4.面試(試教)測評成績評定方法:面試(試教)總分為100分,面試(試教)成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各崗位按面試(試教)測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試(試教)測評成績名次出現(xiàn)末位并列的,須進(jìn)行面試(試教)復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)測評、未完成面試(試教)測評、未取得有效成績或面試(試教)測評成績未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            6.結(jié)構(gòu)化面試測評專家共7名,試教測評專家共7名。

            (三)體檢

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個人自理。

            五、考察及政審

            考察政審工作由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,各人才引進(jìn)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

            考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

            考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

            (一)不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

            (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

            (三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;

            (四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

            (五)受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

            (六)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

            (七)因失信正被執(zhí)行的;

            (八)有《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者,不受理報名”所列情況之一的。

            (九)不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的;

            (十)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件,或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

            (十一)有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

            六、公示

            對考察合格人員在織金縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時間不少于7個工作日。

            七、聘用

            公示無異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,在試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位最低服務(wù)期限為7年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位招聘考試等離開工作崗位的行為。

            引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中,若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。

            八、引進(jìn)工作時間安排

            體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

            九、紀(jì)律監(jiān)督

            人才引進(jìn)工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

            本工作方案由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            監(jiān)督電話:

            織金縣紀(jì)委(縣監(jiān)委)信訪室:0857-7621337

            咨詢電話:

            織金縣委組織部:0857—7625800

            織金縣人力資源和社會保障局:0857—7622412

             

            織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2025年7月10日

            (信息來源:http://www.gzzhijin.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250710_88266104.html)

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