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          2019年貴州省人民政府機關(guān)幼兒園招聘9名事業(yè)單位工作人員方案(7月1-3日報名)

          事業(yè)單位筆試進面分?jǐn)?shù)線及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽:686363208


            根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結(jié)合實際,經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。

            一、招聘原則

            (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

            (二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮!⑷稳宋ㄙt的原則;

            (三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

            (四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            二、招聘對象及人數(shù)

            根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員9名,其中,幼兒教師6名,管理人員1名,會計人員1名,兒童保健醫(yī)生1名。

            具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

            三、招聘條件

            報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

            2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

            3.遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

            4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

            5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

            6.年齡在18周歲以上(2000年7月1日以前出生),30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

            7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

            8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

            四、招聘程序

            (一)發(fā)布公告

            在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2019年6月19日到2019年6月28日。

            (二)報名

            1. 報名人員先將《貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)和《貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表》(附件3)電子版及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報名郵箱89481163@qq.com,然后進行現(xiàn)場確認(rèn),未進行現(xiàn)場確認(rèn)的視為放棄報名。

            2.現(xiàn)場確認(rèn)時間:2019年7月1日至7月3日上午8:30至12:00,下午14:00至17:30。

            現(xiàn)場確認(rèn)地址:省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室(貴州省人民政府大院7號樓對面)。

            3. 現(xiàn)場確認(rèn)時查收材料:

            (1)查驗報名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件,收取以上材料的復(fù)印件1份。

            (2)在職人員需所在單位及主管部門同意報考并蓋章。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

            (3)現(xiàn)場收取《貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》蓋章原件1份,本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

            (4)報名要求。

            每位應(yīng)聘人員只能報名應(yīng)聘一個崗位,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該崗位招聘計劃減少或取消。

            原則上要求本人親自報名并進行現(xiàn)場確認(rèn),信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人進行報名現(xiàn)場確認(rèn)的,需應(yīng)聘人員親筆簽名委托,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報名的應(yīng)聘人員必須在資格審查時提供崗位所需的全部材料。

            特別提示:報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

            (三)資格審查

            根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初審,審查合格人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,減少或取消招聘崗位。初審合格人員名單2019年7月4日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

            資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。

            (四)準(zhǔn)考證發(fā)放

            2019年7月5日上午9:00至下午17:00點發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,地點:省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室,逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

            (五)考試

            考試由省政府辦公廳組織實施,考試時間、地點見準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點,考試方式各有側(cè)重,具體如下:

            1. 筆試。

            筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為綜合知識,不指定參考用書。考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

            筆試滿分100分,最低分?jǐn)?shù)線60分,成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

            2. 專業(yè)測試

            幼兒教師崗位需進行專業(yè)測試(其他崗位不需要),根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:6的比例,按筆試成績從高到低確定專業(yè)測試人員,筆試成績末位并列的,同時進入專業(yè)測試。招聘計劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測試人員數(shù)未達(dá)到1:6比例的,按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測試對象。專業(yè)測試的時間、地點另行通知。

            3.面試

            幼兒教師崗位:專業(yè)測試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3的比例,按筆試和專業(yè)測試成績之和從高到低確定面試人員,筆試和專業(yè)測試成績末位并列的,同時進入面試。招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實際取得有效筆試、專業(yè)測試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。

            其他崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。

            專業(yè)測試成績、進入面試人員名單和面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

            4.總成績計算

            幼兒教師崗位:考試分為筆試、專業(yè)測試和面試,滿分均為100分,考試總成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占30%和面試成績占30%計算,筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

            其他崗位:考試分為筆試和面試,滿分均為100分,總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

            同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

            總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

            (六)體檢

            根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

            體檢統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。

            (七)考察

            體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

            在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

            2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

            4.現(xiàn)役軍人;

            5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

            6.被開除公職的人員;

            7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

            8.截至2019年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

            9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

            10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

            11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

            12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

            (八)公示招聘結(jié)果

            考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日,接受社會監(jiān)督。

            公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

            (九)辦理聘用手續(xù)

            公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到。拒不報到的,取消聘用資格。

            五、有關(guān)說明

            省政府辦公廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開招聘工作,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,并取消擬聘人員錄用資格。

            本方案由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由省政府辦公廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

            聯(lián)系電話:0851-86892260

            監(jiān)督電話:0851-86892660,86893699

            附件:1.貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.doc(點擊下載

            2.貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc(點擊下載

            3.貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表.doc(點擊下載

            貴州省人民政府辦公廳人事處

            2019年6月19日


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          事業(yè)單位6.1統(tǒng)考筆試成績陸續(xù)發(fā)布:點擊查看

          事業(yè)單位5.19統(tǒng)考筆試成績陸續(xù)發(fā)布:點擊查看

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