根據工作需要和事業單位公開招聘工作的相關規定,組織烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員考試。
本次共計劃招聘烏當區事業單位工作人員101名，全部為全額撥款事業單位編制人員,其中管理人員94名，專業技術人員7名。招聘簡章、崗位一覽表等詳見附件1、附件2。
考生報考前務必認真閱讀并悉知《烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員簡章》內容，仔細對照《烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》中所設置的報考資格條件，合理選擇崗位。
附件1：烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員簡章.doc
為加強我區事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展公開招聘烏當區事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在烏當區事業單位公開招聘工作人員領導小組的領導下，由烏當區事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘事業單位工作人員共101名，其中管理人員 94名、專業技術人員7名。具體招聘情況詳見《烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件2)。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中A類為管理崗位；B類為專業技術崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
1.國家承認學歷的大專及以上畢業生。
2.定向招聘“基層項目服務人員” 的崗位，限截止2019年9月22日由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業單位錄取的“基層項目服務人員”不得再報考該類崗位。
3.定向招聘“退役大學生士兵” 的崗位，限截止2019年9月22日已辦理退役手續且戶籍所在地為貴陽市轄區的退役大學生士兵報考。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。
4.定向招聘“村(居)兩委成員” 的崗位，限截止2019年9月22日，在村(居)從事村(居)委會工作滿3年及以上的村(居)委會成員報考。年齡放寬到40周歲(1978年9月23日及以后出生)。
5.定向招聘“烏當區社區工作者”的，限截止2019年9月22日在烏當區所屬社區從事社會管理和服務工作滿2年及以上且仍在崗的人員報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(2001年9月22日及以前出生)、35周歲以下(1983年9月23日及以后出生)。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1978年9月23日及以后出生)：
(1)具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員;
(2)具有報考相應專業技術崗位中級及以上專業技術職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.報考崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(居)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，義務兵在軍隊服役經歷視為基層工作經歷。
在校期間(指入學至畢業證頒發前)的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2019年9月22日。
(三)以下人員不得報考
1.2016年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2016年招錄的公務員，2017年辦理錄用手續的，招錄年度為2016年)。
2.事業單位新招聘試用(見習)期內以及事業單位有最低服務年限要求的。
3.截止2019年9月22日仍未取得畢業證的。
4.截止2019年9月22日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關、事業單位在職在編未經單位及縣級及以上人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.原任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或在近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名及繳費
(一) 報名
報名采取現場報名的方式，由區招聘辦統一組織實施。
1.報名時間:2019年9月22日-9月24日上午9∶00至下午4∶00。
2.報名地點：烏當區行政中心羽毛球館。
3.報考人員須認真閱讀《招聘簡章》及《誠信承諾書》，如實填寫《烏當區2019年招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件3)。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
委托他人報名的，《報名表》中所填內容視同報考人員本人填寫。報名現場不提供《報名表》及《誠信承諾書》，請網上自行下載。
網址：烏當區人民政府網站（http://www.gzwd.gov.cn/）
(二)繳費
1.繳費及辦理免除報名費的時間、地點與報名時間地點一致。逾期不再受理。
2.報考人員需現場繳納100元考務費(現金)，獲取繳費憑證。未在規定時間內進行報名并繳費者視為自動放棄。
3.農村建檔立卡貧困人口需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉（鎮）黨政機關出具的貧困證明（原件及復印件）；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明（原件及復印件）；2019屆貧困畢業生需提供《烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員2019屆貧困畢業生免除報名費申請表》(附件4)或學校資助機構出具的證明（原件及復印件）。
免收報名費的人員名單在“烏當區人民政府網站”進行公示。若有不符合免收條件者，經核實后須補繳報名費。
五、資格初審
資格初審在報名現場進行。
報考人員須提交雙面打印的《報名表》《誠信承諾書》及有效二代《居民身份證》復印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片5張(照片背面注明姓名)。
負責資格初審的人員根據報考人員《報名表》填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經審查合格的予以確認。
本次公開招聘崗位中，鄉鎮事業單位崗位不設置開考比例限制(詳見《崗位一覽表》)，按實際報名資格審查合格人數開考。《崗位一覽表》未標明“不設置開考比例”的崗位報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3∶1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區招聘辦同意后，給予改報其他崗位。
區招聘辦及時在報名結束后將減少、取消招聘崗位計劃數的情況在“烏當區人民政府網站”進行公布。
改報時間：2019年9月30日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報申請。
改報地點：烏當區行政綜合樓十樓1011室(烏當區育新路156號)
報名前兩日各崗位報名情況于次日在報名現場進行公布。報名結束后，各崗位總體報名情況待取消崗位報考人員改報完成后及時在“烏當區人民政府網站”上公布。
報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格，所造成的損失由考生本人承擔。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合報考資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
六、準考證發放
《準考證》發放時間為2019年10月23日— 10月25日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領取地點為烏當區行政綜合樓二樓就業大廳。考生憑有效二代《居民身份證》領取《準考證》。
《準考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
七、考試
筆試為閉卷考試。報考人員需參加《綜合知識與能力測試》。
筆試時間為2019年10月27日上午9∶00至11∶30。
筆試地點見《準考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
考生必須嚴格遵守《考場規則》，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
筆試成績在“烏當區人民政府網站”上公布，供考生查詢，請考生及時查看。
筆試結束后，由區招聘辦確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線)。
八、資格復審
(一) 資格復審人員名單的確定
報考人員按照《崗位一覽表》：
1.不設置開考比例限制的崗位，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數不高于3：1的比例確定。
2.設置開考比例限制的崗位，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1的比例確定，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區招聘辦研究確定。崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審在筆試結束后進行，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復審人員。
(二) 資格復審時間、地點
資格復審時間、地點另行在“烏當區人民政府網站”上進行公布。
(三) 需提交的資料
進入資格復審人員須提交畢業證、有效二代《居民身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份;縣級以上機關、事業單位在職人員須提交單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位在職人員須提交組織或人事部門同意報考的證明(附件5);留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報考“定向招聘”崗位的人員：1.“基層項目服務人員”還須提供服務地縣級 “項目辦”或“引導辦”出具書面證明(原件)或服務證書(原件及復印件);2.“退役大學生士兵”還須提供士兵退伍證、戶口簿或近三個月戶籍證明(原件及復印件);3.“村(居)兩委成員”還須提供《當選證書》、任職文件、村所在鄉(鎮)、社區黨委出具的已服務滿三年的《工作經歷(同意報考)證明》原件。4.“烏當區社區工作者”還須提供所在社區黨委出具的服務滿兩年及以上且仍在崗的《工作經歷(同意報考)證明》。5.限制基層工作經歷的，還須提供《工作經歷(同意報考)證明》(附件5)。
復審工作人員根據《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生由負責資格復審的工作人員簽署意見;經資格復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。
因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分數線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。遞補只進行兩輪。
未在規定時間參加資格復審、遞補復審或24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
資格復審結束后，經區招聘辦核準資格復審合格進入面試人員名單，在“烏當區人民政府網站”上進行公布。面試人員名單公布后不再進行遞補。
九、面試及合格分數線
資格復審合格的考生確定為參加面試人員。
面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試時間和地點及相關事宜由區招聘辦在“烏當區人民政府網站”上公告，請考生及時查看。
十、總成績計算
考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：
筆試成績按百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績及進入體檢人員名單在“烏當區人民政府網站”上進行公布。
十一、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢由區招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，可進行復檢。
體檢復查結果公布后，考生對結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區招聘辦書面提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未在規定時間內提出復檢申請或體檢不合格者，取消進入下一招聘環節資格。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區招聘辦確定。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理。時間由區招聘辦在“烏當區人民政府網站”另行通知。進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
十二、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括招聘對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否構成回避關系等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區招聘辦統一布置，各招聘單位負責具體實施。考核組由2人以上組成。考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經區招聘辦審定并確認后，取消進入下一環節資格。
在招聘工作中因應聘人員自動放棄面試、體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十三、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在“烏當區人民政府網站”進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源社會保障局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在區人力資源社會保障局同意聘用的文件下發之日起30個工作日內辦理完畢相關聘用手續并到招聘單位報到。
十四、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話:0851—86841746
監督電話:0851—86841980
（二）報考人員須參加所有考聘環節的測試。如未參加其中任一個考聘環節測試的，視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。
（三）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）在招聘過程中，區招聘辦發布的各項招聘信息（如減少或取消崗位招聘計劃、資格復審、面試、體檢等內容）只在“烏當區人民政府網站”進行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請考生注意及時查看。
附件2：烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
附件3：烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員報名表.doc（點擊下載）
附件4：烏當區2019年公開招聘事業單位工作人員2019屆貧困畢業生免除報名費申請表.xls（點擊下載）
附件5：工作經歷(同意報考)證明.docx（點擊下載）
2019年9月12日
