本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢

　　貴州工程應用技術學院位于“烏蒙腹地、三省紅都”的畢節市，是省屬公辦全日制普通本科院校。學校創建于1938年，歷經省立畢節師范學校、貴州畢節師范學校、畢節師范專科學校等時期。1993年，教育部定名為畢節師范高等�？茖W校。2005年3月，畢節師范高等�？茖W校與畢節教育學院合并組建畢節學院，成為全日制普通本科高等學校。2014年5月，經教育部批準，畢節學院更名為貴州工程應用技術學院。

　　根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令6號)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024]57號)《貴州省事業單位新增人員公開招聘辦法》(黔人發〔2006〕4號)等文件精神，結合學校實際，經學校研究并報省教育廳同意，面向社會公開引進博士研究生35名。

　　一、引進原則

　　1.堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。 

　　二、引進人才資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和為人民服務的宗旨意識，服從組織安排。

　　2.遵紀守法、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神，無違反師德師風行為。

　　3.具備崗位所需的學歷學位，身體健康。

　　4.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　5.博士研究生年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業可適當放寬;博士研究生、副高級專業技術職稱年齡原則上不超過45周歲;博士研究生、正高級專業技術職稱年齡原則上不超過50周歲;頂尖人才、領軍人才、拔尖人才年齡原則上不超過60周歲。(年齡計算截至日期為2025年12月31日)

　　三、有下列情況之一者，不受理報名

　　1.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;

　　2.曾被開除公職或曾被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.公務員含參照公務員法管理的機關單位的工作人員被辭退未滿5年的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);

　　5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區、特區)、鄉(鎮)的人員;

　　8.尚在試用期或服務期內的省內機關、事業單位在編工作人員。

　　9.全國人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的;

　　10.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

　　11.有法律、法規及其他相關規定明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、高層次人才需求

　　（一）人才類別

　　1.A類人才

　　符合《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發〈關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見〉的通知》(黔黨辦發〔2023〕1號)文件精神中的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、優秀青年人才相關條件。

　　2.B類人才

　　博士學歷學位(具有博士畢業證和學位證，經教育部認證)并具備正高級專業技術職務人員，具有較高學術造詣，能勝任教學科研工作，在本學科專業領域有突出學術成就，具有良好的團結協作精神及較強的組織能力，能為學科建設做出較大貢獻，年齡原則上不超過50歲。

　　3.C類人才

　　博士學歷學位(有博士畢業證和學位證，經教育部認證)并具備副高級專業技術職務人員，發展潛力大，能勝任教學科研工作，能為學科建設做出積極貢獻，年齡原則上不超過45歲。

　　4.D類人才

　　具有博士學歷學位(有博士畢業證和學位證，經教育部認證)，有很好的發展潛力，能勝任教學科研工作，能為學科建設做出較大貢獻，年齡原則上不超過40歲，急需緊缺專業可適當放寬。

　　（二）需求計劃

　　五、引進人才的程序

　　1.發布公告。在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州工程應用技術學院網站等公開發布貴州工程應用技術學院2025年度高層次人才引進公告。

　　2.組織報名。報名人員采取現場報名或網上報名方式進行。

　　現場報名:需填寫《貴州工程應用技術學院2025年度引進高層次人才報名表》(附件)，提供本人有效身份證、畢業證、學位證、標準證件照及對應職位所需材料原件及復印件，海外歸國博士須持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，(2025年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表和學籍在線驗證報告)。

　　網上報名:需將上述材料掃描件壓縮發送至bjcrsc302@126.com郵箱，郵件主題請注明“姓名+學歷+應聘崗位”。

　　3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經查實，立即取消后續環節資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用備案手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

　　4.面試測評。根據“成熟一批、面試一批”的原則，經資格審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織面試(采取現場面試或網上在線面試)。面試測評以談話、答辯、試講等形式進行綜合測評，對應聘人員語言表達、專業水平、教學能力、思想政治、意識形態、宗教信仰等方面情況形成綜合評價。面試成績在貴州工程應用技術學院官網公示，面試成績達70分(面試成績按百分制計算)及以上的人員，按引才計劃與面試測評成績1：1的比例確定進入體檢環節人員。對已完成引才工作的崗位，經學校黨委研究后可關閉報名通道并在學校官網公告。

　　5.體檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。

　　6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、道德品行、學習情況、工作實績、現實表現等情況。

　　7.公示。經研究確定擬聘人員后，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州工程應用技術學院網站進行公示。

　　8.辦理聘用備案手續。公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用備案手續。

　　六、待遇

　　高層次人才被學校聘用后，住房補貼(安家費)及科研啟動經費按照《貴州工程應用技術學院高層次人才引進辦法》(2025版)執行，還可享受以下待遇：

　　1.報銷面試的車旅費;

　　2.博士津貼(按貴州省和學校的有關規定執行);

　　3.博士可享受校聘副高職稱(專業技術七級崗位)工資待遇(三年內須通過評聘取得相應資格，如未取得資格，具體工資標準按上級有關規定執行;

　　4.引進的各類人才若有子女隨遷，其子女入學問題由學校協調給予解決。

　　七、紀律監督

　　人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實招聘工作保密、回避等紀律要求，嚴格遵守本公告和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。

　　咨詢電話：0857-8330261 

　　監督電話：0857-8331459

　　八、其他事項

　　本公告由貴州工程應用技術學院負責解釋，未盡事宜由貴州工程應用技術學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　九、聯系方式

　　通訊地址：貴州省畢節市七星關區學院路1號。

　　電子郵箱：bjcrsc302@126.com;郵編：551700。

　　咨詢電話：0857—8330261，15117516789(微信號同號);聯系人：黃老師。

　　附件：貴州工程應用技術學院2025年度引進高層次人才報名表.xls（點擊下載）

　　貴州工程應用技術學院

　　2025年4月3日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250403_87470613.html)