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根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)、《貴州省農業科學院2025年公開引進高層次人才工作方案》等文件要求，我所現已完成線上資格初審工作，現將線下面試有關事宜進行公告。
一、基本要求
(一)工作原則
1.堅持“德才兼備、以德為先”的選人標準;
2.遵循“公開競爭、科學評價、擇優錄用”原則;
(二)引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有博士研究生學歷學位。
6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。
7.年齡原則上不超過45周歲(年齡計算時間截止到2025年12月31日)。
8.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
二、資格復審
面試考核當天需進行資格復審。參加面試考核人員需在進入候考室前提供資格復審材料供審查，未按要求提供資格復審材料的，視為資格復審不通過，不予參加面試考核。
資格復審材料包括：參加面試考核人員本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件1份，畢業證、學位證或就業推薦表原件及復印件1份，教育部學籍在線驗證報告復印件1份。
三、面試對象、方式、內容及成績計算
(一)面試對象
通過資格復審的合格人員。
(二)面試方式和內容
面試考核方式主要為半結構化面試：考核內容以個人PPT陳述和評審專家提問方式進行，綜合考察應聘人員的政治素質、專業能力、綜合素質、語言表達能力等，時間控制在10分鐘，另現場答題時間也為10分鐘。
(三)面試過程
面試考核過程需在紀檢監督下進行，引才單位需對面試全程錄像。
(四)成績計算
面試考核分值為100分。根據5名評審專家評出的分數，匯總后得出的平均分數保留2位小數，即為該考生的面試考核成績。面試考核成績須達到80分以上方能進入下一環節。
四、線下考核工作安排
(一)面試考核時間：2025年6月24日，下午14:30
請參加面試考核人員于2025年6月24日，下午14:00前到達考核地點，未按時間要求到達候考室者視為自愿放棄，取消面試考核資格。
(二)線下考核地點：貴州省油料研究所(貴州省貴陽市花溪區金竹鎮金欣社區貴州省農業科學院內)
(三)聯系電話：13765841167/18334145965
五、實施線下考核
(一)面試考核程序
1.工作人員、評審專家在考核當日將所攜帶的通訊工具等私人物品交紀檢監督員統一保管。
2.面試人員憑有效身份證于考核當日14:00分前在候考室進行考核抽簽，并接受封閉管理，未在規定時間進入候考室的應聘人員，視為自動放棄線下考核資格。
3.面試人員在候考期間不得擅自離開候考室，如因身體不適、如廁等問題確需離開候考室的，須向工作人員示意，并由工作人員陪同前往。
4.面試人員按抽簽順序依次進入評審室進行考核。
5.面試人員不準攜帶任何通訊工具和備考資料進入考場，嚴禁候考室內應聘人員以任何方式與外界聯系。
6.每位面試人員的考核時間原則上不超過20分鐘。記錄(時)員在答題時間結束前2分鐘提醒面試人員和評審專家，答題時間到時面試人員必須立即停止答題。
7.評審考官根據考生的面試情況，獨立評定得分，填寫《貴州省油料研究所2025年公開引進高層次人才引才評分表》。
8.面試考核結束，面試人員方可離開考場，在候分室等待，待同一崗位面試考核結束后返回考場聽取面試考核成績，應聘人員不得再回候考室。
9.面試人員面試考核成績經四舍五入后保留小數點后2位小數，經紀檢監督員審核后交由主考官向面試人員公布。
(二)進入下一環節人員確定
面試考核成績達到80分以上的面試人員，成績由高到低確定1名面試人員，進入下一環節。
(三)評審考核結果公示
面試考核結束后，貴州省油料研究所將面試人員相關資格材料報上級主管部門審核，經確認合格的人員作為公示對象，由用人單位進行公示，經公示無異議后進入體檢、考察(政審)等環節。
附件1：貴州省油料研究所2025年公開引進高層次人才線上初審合格進入資格復審人員名單（點擊下載）
貴州省油料研究所
2025年6月20日
(信息來源：http://aas.guizhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5775019/202506/t20250620_88166598.html)
