為優(yōu)化都勻市市屬國有企業(yè)人力資源市場化機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我市國企人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向都勻市屬國有企業(yè)在冊職工遴選70名人員。為確保遴選工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、遴選原則及程序

　　遴選工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開遴選條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度。

　　二、遴選計(jì)劃及職位

　　共70名，具體遴選崗位詳見都勻市市屬國有企業(yè)內(nèi)部遴選崗位表(附件1)。

　　三、遴選對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　都勻市市屬國有企業(yè)在冊職工(注：臨聘人員不在此次遴選范圍內(nèi))

　　報(bào)考條件

　　所有報(bào)考人員需提供所在企業(yè)出具的同意報(bào)考證明(證明需注明報(bào)考人員為企業(yè)在冊職工及在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況)，報(bào)考人員須在此次企業(yè)蓋章填報(bào)的國有企業(yè)職工摸底花名冊內(nèi)。

　　(1)高層管理崗位：

　　1.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

　　2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　3.具有同層級(jí)工作經(jīng)歷或在下一層級(jí)正職和副職崗位工作經(jīng)歷。

　　(2)中層管理崗位：

　　1.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

　　2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　(3)基礎(chǔ)崗位：

　　1.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng);

　　2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　在原單位表現(xiàn)不好，政審不過關(guān)者。

　　四、發(fā)布信息

　　遴選簡章確定后，通過“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布遴選簡章。

　　五、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)職位。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月13日至2018年11月19日(工作時(shí)間)。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：廣惠大廈4樓遴選辦公室

　　3、聯(lián)系人：李維維 13017006115

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：

　　1、《都勻市市屬國有企業(yè)遴選報(bào)名表》1式2份及電子版(附件2);

　　2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

　　3、本人學(xué)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、有效《居民身份證》從業(yè)職業(yè)資格證及職稱等證件的原件及復(fù)印件1份;

　　4、報(bào)考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　5、報(bào)考高層管理崗位，需提供所在企業(yè)出具注明工作部門及崗位的工作經(jīng)歷證明。

　　由遴選專班對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《遴選簡章》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和遴選的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、遴選資格。

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由遴選專班研究決定。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)遴選專班同意后予以改報(bào)其他職位。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　六、考試

　　1、筆試

　　筆試只考一科，總分為100分。考試內(nèi)容為《綜合能力測試》

　　筆試時(shí)間為2018年11月24日 9:00—11:00 。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月22日至2018年11月23日(工作時(shí)間)

　　報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到廣惠大廈4樓遴選辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。

　　筆試成績由遴選專班在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行結(jié)果公示。

　　2、面試及合格分?jǐn)?shù)線

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分高層管理崗位按各職位遴選計(jì)劃數(shù)1：5以內(nèi)(含1：5)的比例確定進(jìn)入面試人員;中層管理崗位及基礎(chǔ)崗位按各職位遴選計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)(含1：3)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線高層管理崗位為70分;中層理崗位及基礎(chǔ)崗位為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由遴選專班另行通知。

　　3、總成績計(jì)算及其他事宜

　　考生總成績按筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　體檢必須在遴選專班指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由遴選專班研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)遴選專班同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由遴選專班組織實(shí)施。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出遴選建議意見。

　　如考察不合格，由遴選專班審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示和遴選

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬遴選人員，由遴選專班在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

　　(二)遴選

　　對(duì)公示期滿無異議的，實(shí)行試用期制度，基礎(chǔ)崗位試用期三個(gè)月，中層管理崗位試用期六個(gè)月，高層管理崗位試用期十二個(gè)月。用人企業(yè)與被遴選人員簽訂勞動(dòng)合同，具體崗位薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考生接到遴選通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間30天仍未報(bào)到的，取消遴選資格。

　　十、本次遴選工作未盡事宜，由遴選專班研究確定。

　　十一、本《遴選簡章》解釋權(quán)屬遴選專班。

　　附件：

　　附件1：遴選崗位表(發(fā)布版11.6).xlsx

　　附件2：遴選報(bào)名表(發(fā)布版11.6).docx（點(diǎn)擊下載）

　　都勻市市屬國有企業(yè)遴選專班

　　2018年11月6日