都勻市2025年市直部門(含所屬事業單位)面向鄉鎮公開考調工作人員面試工作已結束，根據《都勻市2025年市直部門(含所屬事業單位)面向鄉鎮公開考調工作人員公告》《都勻市2025年市直部門(含所屬事業單位)面向鄉鎮公開考調工作人員筆試成績排名及面試有關事宜公告》規定，現將進入面試人員總成績排名及考察有關事宜公告如下：

　　一、總成績計算

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方法如下：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試設最低合格分數線,最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　二、考察對象

　　考察對象詳見附件。

　　考察實行差額考察，各考調單位按考試總成績從高到低的順序，按“考調計劃數+1”的數額確定進入考察環節人員;同一職位考生總成績末位并列的，按面試成績高的進入考察環節，如面試成績相同，則另行研究決定。

　　考察工作由考調機關(單位)負責組織實施。考調機關(單位)派出2名及以上人員組成考察組，通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，強化政治素質考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調職位要求等方面情況，深入考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察組還須審查干部人事檔案，如實撰寫考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　考察結束后，職位計劃出現空缺的，根據空缺職位按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

　　三、相關事宜 

　　(一)考察工作由考調機關(單位)負責組織實施，接受紀檢監察機關和社會各界監督。

　　(二)考察標準、程序和方法按照《都勻市2025年市直部門(含所屬事業單位)面向鄉鎮公開考調工作人員公告》的有關規定執行。

　　(三)因考察不合格或個人放棄等原因，職位計劃出現空缺的，根據空缺職位總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

　　(四)資格審查貫穿整個考調過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

　　(五)請考生密切關注都勻市人民政府網(https://www.duyun.gov.cn/)上公布的相關考調信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、

　　呼叫轉移或不接電話等，造成考調單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

　　咨詢電話：0854-8225289(中共都勻市委組織部)

　　0854-8227615(都勻市人力資源和社會保障局)

　　附件：

　　都勻市2025年市直部門(含所屬事業單位)面向鄉鎮公開考調工作人員總成績排名及進入考察環節人員名單.xlsx（點擊下載）

　　都勻市2025年市直部門(含所屬事業單位)面向鄉鎮公開考調工作人員專班

　　2025年6月6日

　　(信息來源：https://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250606_88107573.html)