為了貫徹落實中共貴州省委、貴州省人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號)、中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號)和州人社局、州衛(wèi)計委《關于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號)文件，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠的問題，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2015年面向社會公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才66名，為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

　　二、組織領導

　　為確保此次引進工作有序進行，特成立2015年望謨縣公開引進基層醫(yī)療人才領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局。

　　三、引進計劃、職位及方式

　　(一)計劃引進66名。

　　(二)引進職位：引進職位詳見《2015年望謨縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》(附件1)，每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，則取消該考生的考試資格或考試成績。

　　(三)引進方式：采取結構化面試的方式進行，實行公開報名、統(tǒng)一考試、分類從高分到低分擇優(yōu)聘用。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　國家承認學歷的全日制大專及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員在同等條件下優(yōu)先(具體以引進職位一覽表為準)。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日及以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備引進崗位所需的其他條件(具體以引進職位一覽表為準)。

　　(三)凡有下列情況之一的,不得報名參加引進：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3、黔西南州內在編在職的機關和事業(yè)單位人員;

　　4、違反計劃生育政策的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　五、報名資格審查

　　(一)報名時間、地點及方式

　　1、報名時間：2015年12月28日-12月31日

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:30

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。

　　現(xiàn)場報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局;

　　網(wǎng)絡報名郵箱：602010153@qq.com、253205330@qq.com。

　　(二)資格審查

　　引進人員必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：

　　1、現(xiàn)場報名時須持學歷、學位證書原件和復印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。

　　2、本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。

　　3、在職在編人員須持單位、組織或人事部門主要領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明。

　　4、引進職位要求提供的其他證明材料。

　　5、報名時應聘人員按照《引進簡章》填寫《報名表》(附件2)，由引進工作領導小組辦公室對引進人員是否符合引進職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人代報的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實情的，一經(jīng)查實，即取消引進資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究責任。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負責。引進人員須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話有更改請及時與望謨縣引進辦公室聯(lián)系，若因引進人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由引進人員自負。

　　6、通過網(wǎng)絡報名的，需在2015年12月31日17：30前提供以上資料到望謨縣人力資源和社會保障局復審，逾期視為自動放棄資格審查。

　　(三)引進人員憑二代有效《居民身份證》于2016 年1月14日至15日下午18:00前到望謨縣人力資源和社會保障局領取面試準考證。逾期未領取的，視為自動放棄引進資格。

　　五、考試形式及內容

　　(一)考試形式：采取結構化面試的方式進行。面試分數(shù)為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后叁位。

　　(二)面試時間：2016年1月16日。

　　(三)考試地點：見《準考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考場參加考試。

　　(四)面試成績劃分最低合格分數(shù)線為60分，達到最低合格分數(shù)線(60分)且人數(shù)超出計劃引進數(shù)的則從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若某一職位報考人數(shù)達到最低合格分數(shù)線60分的，但少于引進計劃數(shù)則對該職位數(shù)進行核減，若某一職位報考人數(shù)均未達到最低合格分數(shù)線60分的，則對該職位數(shù)進行取消。未參加面試、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　查考試成績、進入體檢人員名單、考察人員名單等信息請引進人員密切關注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的引進信息，因引進人員未閱而引起的后果由引進人員自負。

　　六、體檢

　　1、根據(jù)考試成績從高分到低分，按實際引進人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若考試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題面試擇優(yōu)確定體檢對象。凡不參加體檢的視為考生自動放棄。體檢不合格或不參加體檢的再從該職位的高分到低分順延遞補。

　　2、體檢由縣引進辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢中若考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三個工作日內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在上一級醫(yī)院進行復查，復查所產(chǎn)生的一切費用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣引進辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　4、發(fā)出考察政審通知后，10天內未提供考察依據(jù)的;

　　5、違反計劃生育政策的人員;

　　6、黔西南州內在編在職的機關和事業(yè)單位人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　八、審批

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后，在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)和望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

　　新引進人員實行一年試用期。試用期工資待遇，按黔府發(fā)〔2015〕45號文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進。引進人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，未滿服務期不得調離引進單位。

　　九、紀律監(jiān)督

　　引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進或取消引進等處理。

　　十、未盡事宜由公開引進工作領導小組決定。

　　十一、本方案由公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0859—4616196 縣人才交流服務中心

　　0859-4610706 縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　監(jiān)督電話：0859—4616906 縣人社局紀檢室

　　0859—4614606 縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢室

　　附件：

　　1、《2015年望謨縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》

　　2、《2015年望謨縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》(下載請點擊：http://www.gzwm.gov.cn/uploadfile/2015/1225/20151225045022489.doc)

　　望謨縣人力資源和社會保障局 望謨縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　2015年12月25日