安龍縣2019年競聘上崗新市民教育保障工程

　　學校領導班子公告

　　(第1號)

　　2019年是脫貧攻堅決勝之年，堅決奪取脫貧攻堅“減貧摘帽”全面勝利是當前工作重心。打好脫貧攻堅戰，重點要解決好“三保障”突出問題，確保新市民教育保障工程學校正常運轉，保障我縣易地扶貧搬遷子女就近入學需求。為鼓勵全縣參與脫貧攻堅一線的優秀教師，激發脫貧攻堅工作干勁，為“打贏脫貧攻堅戰”聚集人才智慧和人才力量，經縣委、縣政府研究決定，面向全縣在職在編教師中競聘上崗新市民教育保障工程學校領導班子，根據《安龍縣股級職務干部任免工作流程(試行)》，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為確保競聘工作順利進行，成立安龍縣2019年競聘上崗新市民教育保障工程學校領導班子工作領導小組(以下簡稱競聘領導小組)。

　　二、競聘上崗的職位、范圍和對象

　　競聘上崗的職位：

　　1.錢相街道第四小學(五福小學)：副校長1名。

　　2.錢相街道五福幼兒園：副園長1名。

　　3.招堤街道第一小學：副校長1名。

　　4.棲鳳街道第一小學：副校長1名。

　　5.招堤街道第二幼兒園(雙龍幼兒園)：副園長1名。

　　競聘上崗的范圍：安龍縣中小學(幼兒園)。

　　競聘上崗的對象：安龍縣中小學(幼兒園)在職教師(工勤人員除外)。

　　三、參加競聘的報名條件

　　(一)競聘對象及范圍

　　1.安龍縣(招堤街道、棲鳳街道、錢相街道、普坪鎮、龍山鎮、篤山鎮、灑雨鎮、海子鎮、萬峰湖鎮)財政全額撥款在編在職教師(工勤人員除外)。

　　(二)參加競聘人員應具備以下基本條件

　　1.擁護中華人共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”;

　　2.具備一定的教育教學管理經驗，熱愛教育事業;

　　3.具有相應崗位職責所需的理論和政策水平;

　　4.具有正確的教育思想，熟悉學校工作規律和崗位業務;

　　5.有較強的事業心和高度的責任感，奉公守法，勤政廉潔;

　　6.熱愛教育教學管理工作，熱愛學生、吃苦耐勞、樂于奉獻。

　　(三)參加競聘人員應同時具備以下資格條件

　　1.須具有大學專科以上學歷水平;

　　2.從事教育教學工作3年以上。

　　3.近3年年度考核均為稱職以上等次;

　　4.年齡要求不超過40歲;

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　從教年限和年齡計算截止時間為2018年12月31日。

　　四、競聘上崗的方法和程序

　　(一)報名

　　符合報名條件人員可自愿報名，報名時須由本人提供以下材料：

　　1.每名考生只能報考一個職位，并填寫《安龍縣2019年公開選拔新市民教育保障工程學校領導班子報名冊》和《資格審查表》;

　　2.學歷證書、身份證、分配文件、近三年(2016、2017、2018)年度考核表等相關證明材料原件及復印件;

　　3.300字以內的個人基本情況簡介;

　　4.近期彩色免冠標準2寸照片兩張。

　　報名時間：2019年 1月29日—30日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　報名地點：安龍縣教育局校財局管中心

　　準考證領取時間：考生請于2019年1月31日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30到安龍縣教育局政工股領取。

　　(二)競聘

　　競聘以面試的方式進行。面試分為演講和答辯兩部分。參加競聘上崗的人員在縣競聘領導小組工作辦公室隨機抽取的各方代表15人參加的競聘上崗面試上進行演講和答辯。演講規定時間10分鐘，內容主要是當好所競聘職位的設想。答辯規定時間10分鐘，當眾抽簽(每簽兩個問題)，現場作答。重點考察競聘者的專業知識、管理水平、思維能力、應變能力、語言表達能力以及氣質、性格和風格。

　　參加面試的考官根據競聘者的演講和答辯進行評分，演講占50%、答辯占50%，綜合兩項得分計算出競聘者的最后得分，最后得分60分以上為合格，60分以下不得進入下一環節。

　　面試時間：詳見準考證

　　面試地點：安龍縣第六中學綜合樓直錄播教室。

　　(三)體檢

　　1.根據報考人員總成績由高到低按報考職數1：1的比例確定體檢人員。如遇面試成績出現并列的考生，由縣競聘領導小組進行再次面試擇優確定體檢對象，面試方案另行制定。

　　2.體檢時間在安龍縣人民政府網站通知。

　　3.體檢由縣領導小組指定縣級及以上國家醫院按照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)進行，費用由體檢對象自理。

　　4.體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的3天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣競聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級國家醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

　　(四)考察

　　經面試、體檢合格人員確定為考察對象。考察工作嚴格按照考察程序開展。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、意識形態以及是否需要回避等方面的情況。考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。在規定的時間內將書面考察材料交到縣領導小組辦公室。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經縣競聘領導小組審定，取消擬報考崗位資格：

　　(一)受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(二)報名時提供虛假證明和材料的;

　　(三)考試中弄虛作假，徇私舞弊的;

　　(四)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(五)其他經縣競聘領導小組研究確定不能聘用的情況。

　　(五)公示任命

　　對擬任職人員實行崗位試用期考核，試用期半年，試用期結束經考核合格的，按《安龍縣股級職務干部任免工作流程(試行)》的相關規定行文任命。考核不合格的，回原單位工作。

　　五、工作要求

　　(一)各中小學領導要提高認識，做好思想宣傳工作，增強責任感和緊迫感，進一步調動廣大教職工的積極性。開會傳達公告并復印張貼，鼓勵和支持符合條件的人員參加新市民教育保障工程學校領導班子競聘。

　　(二)做好教職工的思想政治工作，保證競聘上崗期間思想不散，秩序不亂，工作不斷，積極做好開學籌備各項工作。

　　(三)參加競聘人員須關注相關公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

　　安龍縣2019年競聘上崗領導干部工作領導小組

　　2019年1月24日

　　附件下載請點擊

　　附件1：2019年公開考選新市民教育保障工程學校領導干部報名表.xls

　　附件2：貴州省干部檔案任前聯審登記表.doc