為了不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，緊密對接第六屆中國貴州人才博覽會，加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，更好地推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，計(jì)劃繼續(xù)通過簡化程序公開招聘一批研究生充實(shí)到市屬國有企業(yè)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市屬國有企業(yè)第二次2018年公開招聘研究生簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面談、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
除參加貴州人才博覽會的單位外，此次共有2家市屬(集團(tuán))公司計(jì)劃公開招聘研究生99名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《遵義市市屬國有企業(yè)2018年第二次公開招聘研究生職位表》(附件1)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對應(yīng)的學(xué)位。
(二)招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4.年齡在35周歲以下(1982年3月25日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲(1972年3月25日及以后出生)。
5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(招聘單位職位表中有備注說明的其他資格條件)。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.往屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明)等原件的，或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘具體程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面談、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專業(yè)等要求，結(jié)合個人情況在簡章發(fā)布之日起至2018年3月20日，自行下載《遵義市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2)，填寫完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。
研究生專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。
職位專業(yè)要求一般為一級學(xué)科，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求。對于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)職位專業(yè)需求征求教育主管部門意見后，進(jìn)行審核確定，作為辦理聘用手續(xù)的重要依據(jù)。
應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報(bào)2個左右的招聘單位的職位，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位是否組建小分隊(duì)到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名以后，應(yīng)聘人員要通過職位表中招聘單位的聯(lián)系電話隨時(shí)進(jìn)行溝通，了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它工作安排。
(三)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間
2018年3月24日-25日。
此次沒有招聘到位的剩余職位，還將另外確定時(shí)間繼續(xù)采取同樣的方式進(jìn)行招聘，相關(guān)信息將通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)進(jìn)行發(fā)布。
2.地點(diǎn)
此次招聘采取現(xiàn)場招聘和組織小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場招聘地點(diǎn)：貴陽國際會議展覽中心。
小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的情況，在市人力資源和社會保障局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的指導(dǎo)下有針對性地確定擬赴招聘的高校(地點(diǎn))及其具體位置，并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審：
(1)有效身份證原件及復(fù)印件一份。
(2)相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明，并書面承諾在2018年7月31日前提供)、資格條件、相應(yīng)業(yè)績材料(獲獎資料)等原件及復(fù)印件一份(原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件)。其中，留學(xué)回國人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份。
(3)《遵義市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2)。
(4)近期免冠正面一寸彩色照片3張。
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
此次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.資格審查
招聘單位根據(jù)《招聘簡章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見，具備進(jìn)入面試(面談)環(huán)節(jié)資格。
因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過資格審查的，應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)面試(面談)
面試(面談)對象為現(xiàn)場報(bào)名且通過工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試(面談)的方式進(jìn)行。
1.面試(面談)時(shí)間：由用人單位確定后通知面試(面談)對象。
2.面試(面談)地點(diǎn)：由用人單位確定后通知面試(面談)對象。
本次公開招聘對象由于針對的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位通過非結(jié)構(gòu)化的面試(面談)考核確定人員。
面試(面談)組5人或7人，由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試(面談)時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。
(五) 簽訂就業(yè)協(xié)議
面試(面談)確定人員后，招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后(往屆畢業(yè)生可以提前)即可向招聘單位申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí)，應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時(shí)反饋招聘單位。
(六)體檢
2018年6月-8月(往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前)，由招聘單位及其主管部門組織對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無違法違紀(jì)現(xiàn)象)，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)公示和辦理聘用手續(xù)
在考察(政審)工作結(jié)束以后，由單位對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
(二)相關(guān)待遇：碩士研究生，工資待遇參照企業(yè)同級員工執(zhí)行。
(三)在招聘工作期間(報(bào)名開始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
六、其他未盡事宜，由遵義市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：見各招聘單位咨詢電話見職位表
監(jiān)督電話：
0851-28981657
0851-28219599
職位表
報(bào)名表
市屬國有企業(yè)公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年3月8日
