根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號)和《市教體局 市委編辦 市財政局 市人力資源社會保障局關于印發<遵義市2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》(遵教體人〔2024〕7號)有關要求，為做好我縣2024年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本招聘細則。
一、組織機構
略。
二、招聘數量
2024年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數40名，全部為中央“特崗計劃”教師，用于招聘農村初中、小學教師。具體指標分配詳見《綏陽縣2024年特崗計劃教師招聘學科指標分配表》(見附件1)。
三、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)或非教師崗位。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入綏陽縣教師隊伍統籌管理。
(四)重點為農村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。
四、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)年齡不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，年齡不超過35周歲(1988年5月27日及以后出生)。
(三)學歷條件
初中、小學階段要求本科及以上學歷，以師范類專業為主(小學階段可適當招聘師范高等專科學校畢業生)。
(四)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(五)具體招聘崗位學歷、專業等要求詳見附件2。
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取。資格審查時需提供相關佐證材料。
五、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-擇崗-簽約上崗的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于5月30日9:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄)。
2.網上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個學段學科崗位進行報名。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
1.現場資格審查時間段：2024年6月2日至6月5日。
(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
資格審查地點：綏陽縣教育體育局(綏陽縣洋川街道樂天路118號)。
2.完成“網上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，報考人員原則上由本人持本招聘細則規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后進入筆試環節。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)有效居民身份證原件及復印件。
(2)相應學科類別教師資格證書原件及復印件。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》和二級乙等及以上普通話證書。
(3)畢業證書原件及復印件。暫未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表原件及復印件。
(4)《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)滿足同等條件下優先錄取的和退役軍人須提供相關佐證材料。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試，統一考試時間。
1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道(建議準考證多打印幾份備用)。
2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、英語、歷史、地理、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術等學科。音樂、美術、舞蹈考藝術科目。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：待定(公示期不少于5個工作日)。報考人員可在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到綏陽縣教育體育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
筆試成績公示時間結束后，公布進入面試人員名單及領取面試準考證的時間和地點。請報考人員關注綏陽縣人民政府官網，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
(四)面試
1.面試時間：另行通知。
面試地點：另行通知(具體面試時間及地點以面試準考證為準)。
2.面試要求：以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
報考人員面試考核形式以說課為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，說課時間每人限制在8分鐘以內，備課時間為30分鐘。面試結束后，在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績及進入體檢人員名單。
(五)體檢
1.體檢時間：另行通知。
體檢地點：綏陽縣教育體育局指定體檢地點(體檢具體時間及體檢集合點在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄上提前公布，請報考人員隨時關注網站發布的相關信息)。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”，考試總成績四舍五入后保留兩位小數)，分學段學科從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績仍然相同者，由縣招聘工作領導小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。
體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。出現放棄或體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以分學段學科按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績仍然相同者，由縣招聘工作領導小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。
(六)入職審查與擇崗
1.入職審查：體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。
2.擇崗時間：另行通知。
擇崗地點：另行通知。
3.擇崗要求：體檢、入職審查和準入查詢合格后方可進入擇崗程序，進入擇崗程序的報考人員需本人持有效居民身份證原件按時參加擇崗。擇崗順序分學段學科按總成績從高分到低分依次進行，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的優先擇崗，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績從高分到低分順序進行擇崗，再次出現相同情況的，通過抽簽方式確定擇崗先后順序。因報考人員體檢、入職審查和準入查詢不合格或自愿放棄擇崗而空缺的崗位，分學段學科按總成績從高分到低分依次在體檢、入職審查和準入查詢合格后遞補擇崗，若遇總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入擇崗，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定擇崗人員，若筆試成績仍然相同者，由縣招聘工作領導小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定擇崗人員。
擇崗結束后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由縣教體局統一辦理聘用等相關手續。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
2.簽訂聘用合同時間：另行通知。
簽訂聘用合同地點：另行通知。
由縣教體局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，統一對聘用人員進行崗前培訓，并派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以先從面試人員中分學段學科按總成績從高分到低分依次在體檢、入職審查和準入查詢合格后遞補聘用，若遇總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員，若筆試成績仍然相同者，由縣招聘工作領導小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定遞補人員;若本學段學科無遞補人員，可以按同學科不同學段進行調劑計劃(同學科不同學段的調劑是在符合空缺崗位招聘條件的基礎上方可調劑)，調劑計劃從同學科不同學段面試人員中按總成績從高分到低分依次在體檢、入職審查和準入查詢合格后遞補聘用，若遇總成績相同的，按上述方法執行。
六、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入綏陽縣教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面享受與綏陽縣公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入綏陽縣社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓等工作。我縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，我縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
七、工作要求
(一)縣教育行政部門要充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(二)特崗教師實行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。
(三)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。
(四)縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(五)各級要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表揚。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(六)各級要加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，嚴格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實。
(七)特崗教師招聘的相關資訊將在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
省、市、縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打綏陽縣教育體育局電話咨詢。
(八)咨詢電話
綏陽縣教體局：0851-26224899 0851-26221430
報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。
八、監督投訴
省教育廳和市、縣教體局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。
本招聘細則由縣教體局、縣委機構編制委員會辦公室、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.綏陽縣2024年特崗計劃教師招聘學科指標分配表.doc（點擊下載）
2.遵義市2024年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求.doc（點擊下載）
(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240524_84677592.html)
