安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院2016年度赴省內外高校公開招聘急需專業(yè)人才簡章

　　根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的有關規(guī)定，落實市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的意見》(安市發(fā)〔2013〕23號)和《關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的實施意見》(安市發(fā)〔2013〕14號)文件精神，針對西秀區(qū)人民醫(yī)院急需專業(yè)人才的實際情況，經研究決定,2016年度赴省內外高校公開招聘急需專業(yè)技術人才40名。為確保引才招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、2016應屆畢業(yè)生：全日制普通高校本科(學士學位)及以上，年齡在30周歲及以下(即1985年3月16日后出生)。

　　2、具有規(guī)范化培訓合格證畢業(yè)生：全日制普通高校本科(學士學位)畢業(yè)生，取得規(guī)范化培訓合格證，年齡在35周歲以下(即1980年3月16日后出生)。

　　3、具有碩士研究生(碩士學位)及以上學歷畢業(yè)生：全日制碩士研究生(學位)及以上學歷，年齡放寬至40周歲(即1975年3月16日后出生)。

　　具體崗位要求詳見《西秀區(qū)人民醫(yī)院赴省內外高校招聘急需專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)

　　(二)報考條件

　　1、擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;

　　2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　3、熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);

　　4、身體健康，符合聘用體檢標準;

　　5、畢業(yè)時能取得崗位所需的畢業(yè)證和學位證;

　　6、具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(三)下列情形之一者不得報考：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2、受處分尚未解除的;

　　3、因違法違紀正在被調查處理的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的。

　　二、招聘的原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、報名

　　報名由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領導小組辦公室負責。每位考生只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費，網上報名和現場報名均可。

　　(一)網上報名

　　報 名 時 間：2016年3月3日至16日下午18:00

　　報名電子郵箱：1049376139@qq.com

　　(二)現場報名：

　　招聘辦將分別到貴陽醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院2016年春季校園招聘會上進行現場招聘，請考生屆時關注。

　　(三)報名所需材料：

　　1、具有碩士研究生(碩士學位)及以上學歷畢業(yè)生：須提供畢業(yè)證書及學位證書原件(審核原件，提交復印件)、有效居民身份證(審核原件，提交復印件)，近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

　　2、具有規(guī)范化培訓合格證畢業(yè)生：須提供畢業(yè)證書及學位證書原件(審核原件，提交復印件)、規(guī)范化培訓合格證原件(審核原件，提交復印件)、有效居民身份證(審核原件，提交復印件)、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

　　3、2016年應屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(含網上打印在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復印件)、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

　　4、有工作經歷的，須提交工作單位及主管部門同意報考的證明(原件)。

　　5、通過網上報名的考生，提交電子版報名表和各類證件的掃描件進行初審;通過現場報名的考生，提交報名表和各類證件(審核原件，交復印件)進行初審。

　　(三)資格審查：資格審查工作在招聘辦的統一組織下，由西秀區(qū)人民醫(yī)院負責實施。審查人員對已經提交報名申請的報考人員，根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的考生，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現場資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入通過審查環(huán)節(jié)的，經區(qū)公開招考(招聘)工作領導小組審核同意后，給予改報或清退;進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

　　資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，如在引才招聘過程中或工作(試用期)發(fā)現考生有違紀違規(guī)、材料及檔案未完善、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報考條件等情況的，取消其聘用資格，并通報相關部門記錄在案。

　　四、考核

　　考核不設開考比例。

　　(一)按三類考生進行考核

　　1、A類(碩士研究生<學位>及以上人員)的考核：

　　直接進入面試，面試成績在70分及以上者，按崗位招聘計劃數1:1比例，直接進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、B類(具有規(guī)范化培訓合格證人員)的考核：

　　根據崗位招聘計劃數，先調減A類崗位計劃數，再按調減后擬聘崗位進行B類人員考核。

　　(1)考生直接進入面試，面試成績在70分及以上者，根據調減后招聘崗位1：1的比例，按考生面試成績從高分到低分順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;

　　(2)同一崗位末位成績并列的，先按規(guī)范化培訓合格證本崗位專業(yè)科目平均成績高的順序進入下一環(huán)節(jié)，再按加試崗位專業(yè)測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、C類(2016應屆畢業(yè)生)的考核：

　　根據崗位招聘計劃數，先調減A類、B類崗位計劃數，再按調減后擬聘崗位進行C類人員考核。

　　(1)專業(yè)測試：考生測試成績須達最低合格分數線(60分)及以上，根據調減后崗位招聘計劃數1:3比例，按專業(yè)測試成績從高分到低分順序確定面試人員;

　　(2)面試：考生面試成績須達70分及以上，根據調減后擬招聘崗位1:1比例，從考生總成績(面試成績加專業(yè)測試成績)高分到低分順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;

　　(3)同一崗位末位成績并列的。按專業(yè)測試成績高進入下一環(huán)節(jié);專業(yè)測試成績和面試成績相同的，須加試崗位專業(yè)測試，成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)總成績計算

　　1、專業(yè)測試、面試均按百分制計算，“四舍五入”法保留小數點后兩位數;

　　2、A類、B類總成績?yōu)槊嬖嚦煽儯珻類總成績?yōu)閷�業(yè)測試成績占60%、面試成績占40%進行計算。

　　(三)有關考核事宜

　　1、專業(yè)測試方式為筆試，時間及地點另行通知。

　　2、面試方式為結構化面試，時間及地點另行通知。

　　五、體檢

　　(一)根據各引才招聘崗位數等額確定體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知。

　　(三)體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行;對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查或復檢的，經區(qū)招聘辦研究后可進行復查。

　　(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;空缺崗位不再進行遞補。

　　六、考察

　　(一)體檢合格者確定為考察對象。考察合格者必須在規(guī)定時間內(原則上在考察合格后15天內)統一簽訂《就業(yè)協議書》，逾期視為自動放棄。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)考察工作由區(qū)招聘工作領導小組統一部署。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　(三)考生現實表現和證明材料由學校出具審查意見，并審查考生學籍檔案;考生家庭主要成員及社會關系材料由考生家庭主要成員所在單位或所在地村(居)委會和當地派出所出具審查意見。

　　(四)在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及主管部門報經招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的;

　　2、違反國家計劃生育政策的;

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　4、不符合招聘崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

　　6、經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進行遞補。

　　七、公示及聘用審批

　　(一)經報名、考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在西秀區(qū)人民政府網上進行不少于七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督;考察合格公示無異議的，考生須填報《安順市事業(yè)單位新進人員聘用審批表》，公示期滿上報西秀區(qū)人力資源和社會保障局，否則將取消聘用資格。

　　(二)未取得引才招聘崗位要求的學歷畢業(yè)證書、學位證書及個人檔案的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《就業(yè)協議書》，待擬聘人員取得招聘崗位要求的學歷畢業(yè)證書、學位證書及個人檔案后，由用人單位提出聘用報告經主管部門同意，報經西秀區(qū)人力資源和社會保障局審定批準聘用。擬聘用考生提供個人人事檔案、各類證書證明材料的截止時間在2016年9月30日前提供，逾期視為自動放棄，取消擬聘資格。

　　(三)本次招聘的專業(yè)技術人員，為西秀區(qū)人民醫(yī)院2016年事業(yè)編制計劃，并經西秀區(qū)人力資源和社會保障局批準聘用的人員須在規(guī)定時間內到主管局和用人單位報到;不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)聘用事業(yè)單位編制內的人員，按照現行事業(yè)單位工作人員的待遇執(zhí)行;博士、碩士研究生和副高以上職稱的其他待遇按照西秀區(qū)引進高層次人才和急需緊缺人才的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律及相關要求

　　本次招聘嚴格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

　　九、其它事項

　　(一)本《招聘簡章》解釋權和未盡事宜，由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領導小組辦公室解釋。

　　(二)考生查詢《招聘簡章》請登陸“西秀區(qū)人民政府網”、部分省內外醫(yī)學院校官網，在招聘過程中有關引才招聘信息都將在“西秀區(qū)人民政府網”上進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(三)咨詢電話：

　　西秀區(qū)衛(wèi)計局：0851-33232145

　　西秀區(qū)人民醫(yī)院：0851-38128252

　　(四)監(jiān)督電話：

　　西秀區(qū)紀委監(jiān)察局舉報監(jiān)督電話：0851-33351707

　　西秀區(qū)人力資源和社會保障局：0851-33460221

　　(五)西秀區(qū)人民政府網：http:// www.xixiu.gov.cn

　　附件：

　　附件1 安順市西秀區(qū)2016年度赴省內外高校招聘崗位一覽表.xls

　　附件2：西秀區(qū)2016年面向社會引進專業(yè)技術人才報名表.doc（下載請點擊）