為加強殘疾人工作隊伍建設，保障殘疾人事業健康發展，畢節市殘疾人聯合會及下屬事業單位擬面向社會招聘編外合同制工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘4名，詳見《畢節殘疾人聯合會2018年招聘編外合同制工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;有吃苦耐勞精神，有較強的事業心和責任感。

　　3.年齡在18周歲及以上(2000年8月16日及以前出生)、35周歲及以下(1983年8月17日及以后出生);

　　4.大學專科以上學歷;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　四、程序步驟

　　(一)發布公告

　　2018年8月16日在畢節市人民政府網、畢節市人力資源社會保障網等網站發布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：現場報名。原則上要求報名人員本人親自前往報名，如特殊原因需委托他人辦理報名手續的，需同時提供本人簽名的授權委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復印件。委托他人進行報名的，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

　　2．報名時間：2018年8月27日—8月31日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不再辦理報名手續。

　　3.報名地點：畢節市行政辦公中心C棟0118室。聯系電話：0857-8225457。

　　4.報名時須提供以下資料：

　　(1)畢業證書原件及復印件1份(出示原件，收取復印件)。

　　(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及復印件(出示原件，收取復印件)。

　　3.《畢節市殘疾人聯合會2018年公開招聘編外合同制工作人員報名表》2份(只收打印表,見附件2)。

　　4.本人近期正面免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角)，并附電子版，按姓名+身份證號的方式進行命名。

　　5.有專業資格證書的需提供原件及復印件(出示原件，收取復印件)。

　　6.報名所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　市殘疾人聯合會根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，資格初審合格的方可進入下一個環節。同時資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內容：主要測試文稿寫作能力和公共基礎知識，不指定參考用書及考試范圍，不舉辦任何培訓班。

　　3.筆試時間和地點見《筆試準考證》。

　　4.領取《筆試準考證》的時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取，領取時間為2018年9月4日、9月5日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。領取地點為報名地點。

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。

　　(五)面試

　　根據筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數與該崗位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。面試時間及地點另行通知。

　　面試主要測試履行崗位所必備的綜合素質和能力，采取結構化面試方式進行。面試滿分100分。面試時，考生須持有效《居民身份證》和《面試準考證》。未參加面試的考生視同為自動放棄。

　　(六)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據總成績按1:1的比例確定擬招聘人選。同一崗位考生總成績名次出現并列的，筆試成績高的進入下一環節。

　　(七)體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行(體檢時間另行通知)，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及省、市的有關規定執行。體檢費由報考人員自理。

　　(八)聘用審核

　　對體檢合格者由畢節市殘疾人聯合會按有關規定采取適當方式進行考察審核,體檢合格但參加考察審核的人員不符合錄用條件的，按總分從高到低依次遞補體檢，合格后再審核考察，最后根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。

　　(九)公示

　　根據應聘人員面試成績、體檢結果和考察審核情況，確定擬招聘人員，在畢節市人民政府網向社會進行公示，公示期為5天。

　　(十)辦理聘用手續

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定辦理聘用手續。在招聘過程中因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照總成績高低順序依次遞補進入其他環節。遞補時間從聘用之日起三個月內可遞補，超過三個月不再遞補。

　　五、聘用期管理及待遇

　　(一)工資待遇

　　對擬聘用人員試用期(二個月)按2500元/月標準計發工資，試用期滿正式聘用后按3000元/月標準計發工資。

　　(二)社會保險待遇

　　在聘用期內享受相應的社會保險待遇，按國家、貴州省和畢節市的有關規定為其繳納三險(三險：養老保險、失業保險、工傷保險)。社會保險費用按有關規定辦理，其中單位承擔的費用由單位支付，其余本人應承擔的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。

　　(三)聘期及聘用期管理

　　聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經單位考核合格需要繼續聘用的，繼續簽訂聘用合同;經單位考核不合格的，按相關規定解除勞動合同關系，不再予以聘用。

　　被聘用人員有下列情形之一的，單位可以在聘用期間解除聘用合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反單位的規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.不服從單位安排工作的;

　　6.法律法規規定其他解除聘用合同的情形。

　　六、紀律監督

　　(一)招聘工作嚴格遵守公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：0857-8225457

　　(三)監督電話：0857—8339323

　　七、其它

　　(一)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在畢節市人民政府網上發布。考生應仔細閱讀招聘簡章，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。

　　(二)本簡章由畢節市殘疾人聯合會招聘領導小組辦公室另行通知。未盡事宜，由畢節市殘疾人聯合會黨組研究確定。

　　附件：1.畢節市殘疾人聯合會2018年招聘編外合同制工作人員職位表

　　2.畢節市殘疾人聯合會2018年招聘編外合同制工作人員報名表（點擊下載）

　　畢節市殘疾人聯合會

　　2018年8月16日