2024年畢節事業單位聯考復審面試公告群：835429679

　　為了大力推進科教興市和人才強市戰略，加強我縣基礎教育建設，打造一支高素質基礎教育師資隊伍，發揮教育扶智作用。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《省教育廳 省委編辦 省扶貧辦 省人力資源和社會保障廳關于做好北京師范大學2020年“志遠計劃”定向師范生培養有關工作的通知》《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發〔2021〕7號)文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，決定面向北京師范大學“志遠計劃”定向師范畢業生專項引進高級中學教師10人。為確保引進工作順利進行，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次人才引進工作的順利進行，成立納雍縣人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責落實人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　　(一)按需設崗，按崗引進原則;

　　(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進的對象

　　根據《納雍縣2024年度“志遠計劃”定向師范畢業生專項引才崗位需求表》(附件1)引進緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。

　　3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

　　6.年齡在18周歲及以上(2006年5月18日及以前出生)35周歲及以下(1988年5月19日及以后出生)。

　　7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進。

　　1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。

　　3.處于黨紀、政務處分所規定的限制期內的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.違反有關規定不適宜報考的。

　　四、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　本次專項人才引進報名工作由納雍縣第一中學組織實施，相關工作需在納雍縣人力資源和社會保障局和納雍縣教育科技局指導下開展。

　　1.報名時間及方式

　　(1)報名時間：2024年5月17日至5月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報名手續。

　　(2)報名方式：采取電子郵件寄送報名資料進行。

　　聯 系 人：胡  懿

　　聯系電話：15885884639

　　聯系郵箱：463144639@qq.com

　　2.資格審查

　　納雍縣第一中學根據《納雍縣2024年度“志遠計劃”定向師范畢業生專項引才崗位需求表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生下載填寫的《納雍縣2024年度“志遠計劃”定向師范畢業生引才計劃報名表》(附件2)和畢業證書、學位證書、身份證等進行初審，審查合格的，報教育主管部門復審。教育主管部門復審后經縣人社局復核后確定最終進入面試人員名單(資格審核貫穿整個人才引進全過程)。

　　(二)面試測評

　　1.面試時間、地點

　　面試時間：2024年5月27日上午9:30

　　面試地點：納雍縣第一中學(納雍縣居仁街道辦事處教育園區)

　　2.面試程序

　　(1)考生于面試當日上午8：30起憑身份證、面試通知書進入候考室，并將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：50仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權。

　　(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候面試成績。

　　(3)若同一職位出現名次末位并列時，由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。

　　3.面試測評方式及成績評定方法

　　面試測評采用試講方式，面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　4.進入下一輪程序的確定辦法

　　面試成績按從高到低的順序排名等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環節。

　　5.面試測評專家共7名(領導小組臨時確定)。

　　(三)體檢

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省事業單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》進行操作。體檢醫院由工作領導小組在具備資質的醫療機構中隨機指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環節資格。體檢費用由個人自理。

　　2.因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，空缺職位不作順延遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象，考察由納雍縣教育主管部門負責。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格

　　(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　(五)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;

　　(七)有關法律、法規規定不得聘用的人員;

　　(八)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(九)其他不能聘用的情況;

　　在考察政審結束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環節資格。

　　六、公示

　　對考察合格人員在納雍縣人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理聘用手續。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

　　九、紀律監督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

　　本工作方案由納雍縣人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由納雍縣人才引進工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0857—3521270(納雍縣第一中學辦公室)

　　0857—3531064(納雍縣人力資源和社會保障局考試聘用管理股)

　　監督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監委黨風政風監督室)

　　附件：

　　附件1.納雍縣2024年度“志遠計劃”定向師范畢業生專項引才需求表.xlsx

　　附件2：納雍縣2024年度“志遠計劃”定向師范畢業生引才計劃報名表.xls（點擊下載）

　　中共納雍縣委人才工作領導小組辦公室

　　2024年5月13日

　　(信息來源：http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202405/t20240516_84646457.html)