為切實加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)《貴陽市引進高層次人才辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，決定開展南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作，進一步充實我區(qū)教師隊伍。
引進工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。本次引進在南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
一、引進計劃及崗位
本次計劃引進教師4名，具體引進情況詳見《南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進崗位一覽表》(附件1)。
二、引進對象和資格條件
(一)引進對象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。
(二)引進資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);
2.取得初級中學(xué)或高級中學(xué)相應(yīng)引進學(xué)科的教師資格證;
3.所學(xué)專業(yè)與引進崗位所需專業(yè)一致;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求;
5.年齡在18周歲以上(2001年8月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年8月6日及以后出生)。
(三)下列人員不得報名
1.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的;2016年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2016年報考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。
2.截止2019年9月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員及2019年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃新聘用人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件的;
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
9.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位及人事主管部門同意報考的人員;
10.2015年以來參加貴陽市南明區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;
11.在貴陽市單位(含非公有制企業(yè)和社會組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽3年內(nèi)的;
12.截止到2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進程序
引進工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用的程序進行，相關(guān)公告在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)上發(fā)布。
(一)報名及資格初審
本次引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名時間：2019年8月5日-8月7日，9:00-12:00，13:00-16:00。
報名地點：南明區(qū)教育局人事科(貴陽市南明區(qū)南廠路504號)。
報名需攜帶資料：
1.《南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進報名表》(附件2);
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件);
3.有效《居民身份證》;
4.普通話等級證書;
5.教師資格證書;
6.本人近期免冠1寸彩色照片3張;
7.有工作單位的人員需提供所在單位、教育主管部門、人事部門同意報考證明;
8.留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。
以上資料需準備原件，同意報考證明收取原件，其余資料將收取一份復(fù)印件。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審核人數(shù)與崗位計劃引進人數(shù)達不到2:1比例的崗位予以取消。各崗位報名成功人數(shù)及崗位取消情況將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)進行公布。
(二)考試
領(lǐng)取準考證、考試的時間、地點、形式等具體信息將另行通知。
(三)體檢
參加體檢的考生按照擬引進崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定。若同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的，重新組織加試后，以新一輪加試成績高者確定為體檢對象。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，考核工作由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，各引進單位具體實施。考核應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(六)辦理聘用手續(xù)
確定擬引進人員名單后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員實行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次引進的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
考試、體檢、考核等程序執(zhí)行時間、地點及要求另行通知。
四、工作要求及其他
本次高層次人才引進工作接受紀檢和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
信息查詢：南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)
監(jiān)督電話(南明區(qū)人社局)：0851-85860911
咨詢電話(南明區(qū)教育局)：0851-85818499
附件：
1.南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進崗位一覽表
2.南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進報名表
2019年7月29日
