為建立相對穩定和高效的護林員隊伍，有效保護我街道森林資源，維護森林資源安全，建設生態文明，根據《清鎮市各鄉鎮、街道護林員選聘實施方案》及管護相關管理規定，結合實際，特制定清鎮市濱湖街道辦事處護林員招聘（臨聘人員）簡章。
一、擬選聘人員從事的工作
根據《森林法》《清鎮市鄉村護林員管理細則》等規定，擬選聘人員主要從事清鎮市濱湖街道辦事處所管理的森林資源的具體管護，即負責森林防火宣傳巡護和防控；負責巡查偷砍盜伐、非法捕獵野生動物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、破壞林業基礎設施建設等不法行為，并及時報告和制止；負責巡查林業有害生物災害。
二、選聘范圍及名額
秉承就近選聘原則，面向清鎮市濱湖街道辦事處條子場村、黃柿村、燕尾村的常住人口進行公開選聘，選聘名額總共1名。
三、選聘條件
1.濱湖街道辦事處條子場村、黃柿村、燕尾村的常住居民。
2.熱愛祖國，熱愛林業，身體健康，責任心強。
3.熟悉濱湖街道辦事處林區及周邊自然村寨的地形、林情、民情。
4.性別為男性，年齡原則上在20-44周歲之間。
5.能勝任野外森林巡護和森林火災撲救。
6.具有初中及以上文化程度，具有一定的語言表達能力和書寫能力，能領會國家相關政策和法律的基本含義。
7.具有必要的交通工具和通訊工具。
8.根據相關政策要求及管理規定，以下人員不得參加報名選聘。
（1）有違法行為受到法律制裁的。
（2）監守自盜毀壞林木和森林資源的。
（3）從事第二職業或長期在外務工的。
（4）發生案件隱瞞不報的。
（5）其他不得選聘的。
四、選聘程序
1.發布信息。2023年12月18日-12月22日，由濱湖街道辦事處將本選聘簡章在門戶網站公布，同時送達各行政村的村委辦公樓進行張貼，并請村支兩委將此信息傳遞給村民。
2.報名。應聘者于2023年12月25日，帶上本人身份證、戶口本、學歷證明原件和復印件1份（審原件交復印件），到清鎮市濱湖街道城鄉發展服務中心（林業站）進行現場報名。報名截止時間為25日下午17時。逾期不再受理報名。
3.申報。應聘人員向村民委員會提交申請，村民委員會根據選聘條件進行核實，出具推薦意見，并將申請材料以及核實、推薦意見等材料提交濱湖街道城鄉發展服務中心（林業站）。
4.考核。12月26日上午9時開始，由清鎮市濱湖街道辦事處組成考核小組對應聘人員進行考核。采取現場答題方式進行考核，主要考核語言表達、政策及法律領會、應急思維能力等。不指定考核資料。不設定報考比例。考核實行百分制計分，以報考崗位人員的考核分數為依據，從高分到低分順序確定擬聘人員。若某崗位發生空缺，經應聘人員同意，可進行調劑。考核總分數低于50分的，不予選聘。
5.公示。2023年12月28日—2024年1月5日，對擬選聘人員情況在清鎮市濱湖街道辦事處公示欄上進行公示。
6.聘用。經公示期無異議的，決定進行聘用。護林協議簽訂日期從2024年1月6日至2024年12月31日。正式聘用前，擬聘對象應到市級醫院進行體格檢查，并將體檢結果交給清鎮市濱湖街道辦事處。
五、選聘管理
新選聘的護林員執行3個月試用期。試用期滿，經德、能、勤、績、廉考核合格的護林員，由清鎮市濱湖街道辦事處與護林員簽訂護林協議。選聘的護林員必須按照《中華人民共和國勞動法》《清鎮市鄉村護林員管理細則》的規定，履行護林職責，執行績效管理，服從聘用單位管理；每月巡山護林不得低于22天，森林防火期嚴格執行“24小時防火”責任制。采取一年一聘動態管理模式進行管理。年度考核不合格的護林員，可解除聘用合同。本著自愿原則，若護林員不愿繼續從事護林工作，可按程序解除合同。
六、工資待遇及發放辦法
決定選聘的護林員，在合同約定的聘期內，每月工資待遇不得低于1890元（含各項保險等費用），通過銀行代發。按規定繳納養老、醫療、工傷、失業保險。
七、優先條件
達到以下條件的，可放寬報名或選聘條件。
1.同等條件下，曾在濱湖街道辦事處從事過護林工作并表現優秀的人員優先選聘。
2.同等條件下，具有中專以上文化的優先選聘；
3.同等條件下，具有林學、園林、園藝、法律專業的優先選聘；
4.同等條件下，退伍軍人優先選聘；
八、監督
本次選聘堅持公平、公正、公開原則，全過程接受各級部門和社會的監督，堅決杜絕優親厚友、吃拿卡要等不良行為發生。清鎮市濱湖街道監察室負責全過程監督。監督電話：0851-88412001。
報名咨詢聯系人：楊臻。
聯系電話：0851-88412805
18275323383
清鎮市濱湖街道辦事處
2023年12月18日
（信息來源：https://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202312/t20231218_83363557.html）
