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貴州財經大學，創辦于1958年，原名貴州財經學院，2012年，經教育部批準更為現名，是貴州省委、省政府重點建設的貴州省經濟管理人才培養基地。學校承辦有國家統計局與貴州省政府共辦的大數據統計學院，有國家教育部批準設立的中外合作辦學機構——貴州財經大學西密歇根學院，有“工商管理學”“理論經濟學”“公共管理學”3個博士后科研流動站。有3個博士學位授權一級學科，11個碩士學位授權一級學科，20個碩士專業學位授權類別。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合學校實際，制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
三、招聘崗位及人數
根據工作需要，引進高層次人才106名，具體招聘崗位及條件，詳見《貴州財經大學2025年高層次人才需求表》(附件1)。學校可根據具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
達到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發<關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見>的通知》(黔黨辦發〔2023〕1號)文件，優秀青年人才及以上層次人才，可按照“一人一策”直接考核引進。
四、招聘程序
(一)發布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州財經大學官方網站面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名
報名采取網上報名的方式進行，申請人提交《貴州財經大學人才引進申請表》(附件2)并將相關應聘材料發送至所報崗位指定郵箱。招聘崗位需求人數招滿后相應崗位即不再繼續接受報名。
應聘人員專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與需求專業相一致的，須提供應聘人員能體現本人研究方向的代表業績(一般應為在核心以上期刊發表的相關文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發明專利或博士畢業論文等)作為佐證資料結合參考。學校將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。
(三)資格審查
符合崗位條件的應聘人員進入下一環節，資格審查合格進入考核環節人員名單在用人單位網站公告。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節資格或聘用資格。
(四)考核
考核以面試為主，用人部門根據“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要考核基本素質、教學能力、學術能力和心理素質等方面，對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。面試成績達80分(面試成績按百分制計算)及以上的人員，用人部門確定考核意見后報人事處，由人事處提交校黨委審定。按引才計劃與面試測評成績1：1的比例確定進入體檢環節人員。
(五)體檢
體檢項目和標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。
(六)考察
考察工作按照招聘有關規定組織實施，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。采取實地(或信函)考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績等情況。
(七)公示及聘用
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州財經大學官方網站進行公示。經公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。
五、相關待遇
聘用人員納入事業編制，按照國家和貴州省政策規定的薪酬待遇執行。同時，根據《貴州財經大學引進高層次人才管理辦法(2024年修訂)》兌現引進待遇。
六、聯系方式
聯 系 人：易老師、任老師、孫老師
聯系電話：0851-88510353
附件：1：貴州財經大學2025年高層次人才需求表.xlsx(點擊下載)
2. 貴州財經大學人才引進申請表.doc(點擊下載)
貴州財經大學
2025年4月9日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87494876.html)
