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單位簡介
貴州省人民醫院是集醫療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院設有南明、觀山湖兩個院區，占地面積共550余畝，編制床位5055張，下設62個臨床及醫技科室，3個院所(貴州省心血管病醫院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所)。醫院現有在崗職工6000余人，其中高級職稱900余人，博士和碩士研究生導師200余人，博士及碩士以上學歷人員1600余人。國家杰出專業技術人才、國家衛生計生突出貢獻中青年專家、省委重點聯系專家、省委聯系專家、享受政府特殊津貼專家、貴州省高層次創新型百層次和千層次人才80余人次。近年來，獲得國家科技進步獎二等獎1項、省級科技獎一等獎2項、二等獎4項、三等獎9項，省醫學獎30余項。
2024年醫院兩院區門急診量361萬人次，較2023年上升23.26%;出院病人18.29萬人次，較2023年上升30.1%;日間手術占比從31.38%上升到35.7%;平均住院日6.83天，較2023年縮短0.4天;PET-CT全面運行。截至2024年底累計開展達芬奇和骨科機器人手術2125例、肝移植310例、腎移植362例、器官捐獻385例，在西南地區名列前茅。歷年來國家三級公立醫院績效考核均獲得A+等次。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合單位實際，制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
根據工作需要，引進高層次人才68名，具體招聘崗位及條件詳見《貴州省人民醫院2025年高層次人才需求表》(附件1)。醫院可根據具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
達到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發<關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見>的通知》(黔黨辦發〔2023〕1號)文件中優秀青年人才及以上層次人才條件的可按照“一人一策”直接考核引進。
三、應聘人員條件
(一)報考者應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。
6.年齡在18周歲以上，40周歲以下，特別優秀者可適當放寬，具有正高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷學位證書及其他證書等。
9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
(二)有下列情形之一者不能報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;
3.在讀的非2025年大中專及以上畢業生;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截至2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
13.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省人民醫院官網面向社會公開發布公告。本公告發布之日起至2025年11月30日有效。
(二)報名
報名采取網上報名的方式進行，申請人提交《貴州省人民醫院優秀青年人才引進申請表》(附件2)并將《申請表》和應聘崗位資格條件相符的印證材料(所有印證材料掃描為一個 PDF)打包后，發送到電子郵箱(gzsyrlzyb@163.com)，郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業院校+學歷+專業+2025投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數招滿后相應崗位即不在繼續接受報名。
博士崗位應聘人員專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與需求專業相一致的，須提供應聘人員能體現本人研究方向的代表業績(一般應為博士學位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等)作為佐證資料，醫院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環節。
(三)資格審查
符合崗位條件的應聘人員進入下一環節，資格審查合格人員名單在醫院官網公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節資格或聘用資格。
(四)工作考察
資格初審合格人員確定為工作考察對象，須參與意向科室的實際工作，原則上不少于一周的時間。
(五)面試
完成工作考察人員確定為進入面試人員，參加面試人員、具體面試時間和地點在貴州省人民醫院官方網站公布。
根據“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要對基本素質、臨床科研能力和心理素質等情況進行綜合評價。
面試滿分100分，面試設最低合格分數線80分，未參加面試、或未達到最低分數線的考生取消進入下一環節的資格。面試成績即為總成績。
面試成績于面試工作結束后在貴州省人民醫院醫院官網進行公布。
(六)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準按照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(七)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格，或放棄考察的，貴州省人民醫院黨委審定后取消其進入下一環節的資格，空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補。
(八)公示及聘用
經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省人民醫院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
五、相關待遇
聘用人員納入事業編制，按照國家和貴州省政策規定的薪酬待遇執行。同時，根據貴州省人民醫院人才引進相關政策兌現引進待遇。
六、有關說明
引才工作在貴州省人民醫院黨委的統一領導下，由醫院公開招聘工作領導小組組織實施，醫院紀檢監察部門全程監督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，監督電話：0851-85937984。
七、聯系方式
單位地址：貴州省貴陽市中山東路83號
聯 系 人:人力資源部 胡老師、鄧老師、李老師
聯系電話:0851-85258268 0851-85926200
E-mail: gzsyrlzyb@163.com
聯系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30
附件1：貴州省人民醫院2025年高層次人才需求表.pdf（點擊下載）
附件2：貴州省人民醫院優秀青年人才引進申請表.doc（點擊下載）
附件3：貴州省人民醫院人才引進相關待遇.docx
貴州省人民醫院人才引進相關待遇
人才待遇
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優秀青年人才層次標準 （近5年有以下業績之一） |
人才 引進費 |
科研 啟動費 |
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A類： 1.主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項； 2.發表論文被SCI一區期刊收錄2篇； 3.發表論文被SCI一區期刊收錄1篇、二區期刊收錄2篇。 |
160萬 |
60萬 |
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B類： 1.主持博士后基金項目1項或省部級基金項目1項且立項資金在10萬元以上； 2.發表論文被SCI一區期刊收錄1篇。 |
110萬 |
50萬 |
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C類： 發表論文被SCI二區期刊收錄2篇。 |
70萬 |
40萬 |
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D類： 發表論文被SCI二區期刊收錄1篇。 |
50萬 |
30萬 |
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E類： 優秀 博士研究生，一般年齡在35歲以下。 |
30萬 |
20萬 |
備注：發表的論文要求是近5年以獨立作者或第一作者發表的論著；分區按照中科院分區。
✦編制
事業編制
✦繼續深造培養
支持鼓勵優秀人才到國內外高水平醫療機構和科研院所進行訪學、交流，或進入我院博士后工作站從事博士后研究工作。
✦職稱評審
根據省內高層次人才引進優惠政策，可按評審條件推薦聘用滿 1 年的博士人員申報副高級專業技術職務資格。
✦薪酬
薪酬待遇按照副高職稱標準發放3年。
✦科研獎勵
科研成果根據我院科研評價標準進行評價并兌現獎勵。
✦享受貴州省高層次人才配套服務
發放貴州省高層次人才服務綠卡，享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策。
✦員工關懷
醫院提供 1200元/月餐食補貼，每年一次健康體檢。
✦其他配套支持
醫院自辦有幼兒園，可直接入園。
✦人才公寓
免費提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標準，配備生活家電、廚衛設施及全套高品質家具設施，并提供24小時管家服務。
貴州省人民醫院
2025年5月14日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202505/t20250514_87872555.html)
