為優化市發展改革委下屬事業單位隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，經研究決定，擬面向全市相關單位遴選1名工作人員到下屬事業單位六盤水市循環經濟產業發展中心工作。根據工作需要，制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　成立市發展改革委下屬事業單位遴選工作領導小組。

　　組 長：鄒家進 市發展改革委主任

　　副組長：潘 靜 市發展改革委機關黨委書記

　　成 員：應志堅 市發展改革委人事教育科科長

　　黃春華 市發展改革委副主任科員

　　羅紹軍 市節能減排監察支隊九級職員

　　領導小組下設辦公室在市發展改革委人事教育科，具體負責遴選工作的組織和實施。應志堅兼任辦公室主任，黃春華、羅紹軍、田應菊為辦公室成員。

　　二、基本原則

　　遴選工作堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則,切實把政治素質好、工作業績突出、群眾公認的工作人員遴選上來。

　　三、遴選計劃和崗位

　　本次遴選計劃共1名，為六盤水市循環經濟產業發展中心管理人員。

　　四、遴選對象

　　截止報名時，全市范圍內全額撥款事業單位正式在編人員(編外聘用、工勤人員除外)。

　　五、遴選資格條件

　　(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　(二)具有2年以上事業單位工作經歷;

　　(三)年度考核均為合格及以上等次;

　　(四)全日制大學本科及以上學歷，理工類專業;

　　(五)年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　(六)身體健康;

　　(七)有下列情況之一的，不得參加公開遴選：

　　1. 不符合招考職位要求的相關條件的人員;

　　2. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　5. 歷次年度考核有基本合格或不合格情況的;

　　6. 未經本單位同意的;

　　7. 法律、法規規定的其他情形。

　　六、遴選程序

　　遴選按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調動的程序進行。

　　(一)報名：

　　1. 報名時間：2015年12月28日—2016年1月8日(節假期及周末不報名，工作日報名時間：早上8:30—12:00;下午14:00-17:30)。

　　2. 報名地點：市發展改革委人事教育科(鐘山西路市政府對面信息大廈8樓)，聯系人：應志堅，電話：8226294、18008583025。

　　3. 報名所需材料及要求：

　　(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件。

　　(2)畢業證書原件及復印件(第一學歷和最高學歷)。

　　(3)本人近期一寸同底免冠照片4張。

　　(4)《市發展改革委遴選下屬事業單位工作人員報名表》(見附件)。

　　(5)所在單位及同級組織、人事部門同意報考的證明。

　　(6)同級組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明。

　　報考人員的報名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。信息填寫不真實，一經發現將取消其遴選資格。

　　報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因報考人員原因造成無法聯系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。

　　4. 資格審查。報名時進行資格審查，資格審查合格者在筆試前發給準考證，同一職位考調人數與報名人數比例達到1:3方能開考，達不到比例的經市人資社保局同意后，取消本次遴選。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試兩部分：

　　1. 筆試。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。考試時間、考試地點另行通知。

　　2. 面試。按同一職位遴選人數1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現末位并列的同時進入面試。面試時間、面試地點另行通知。

　　3. 考試綜合成績計算方式：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，綜合成績出現并列時筆試成績高的考生進入下一環節。

　　(三)體檢

　　根據考生綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數1：1的比例進入體檢，體檢工作由遴選工作領導小組統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照國家公務員錄用體檢規定執行。體檢、復查的費用由參加體檢、復檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補。

　　(四)考察

　　根據考試綜合成績由高到低的順序，結合體檢結果，按照同一職位遴選人數1：1的比例經遴選工作領導小組研究確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組安排進行。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質與公開遴選職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。做到全面、客觀、公正、并據實寫出考察材料，形成綜合報告向遴選工作領導小組匯報。在考察中發現不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。

　　(五)試用

　　根據考察結果，確定擬試用人選并在六盤水市涼都網上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對無不良反映的，報市人資社保局審批備案后，實行3個月試用期;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　(六)調動

　　試用期滿后進行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關規定辦理調動和任職手續。

　　七、紀律監督

　　本次遴選工作在市發展改革委黨組的監督下進行。遴選工作中，要嚴肅紀律，加強監督，確保此項工作順利進行。參加考試人員在遴選過程中不準弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節輕重，給予相應的黨政紀處分。參與遴選的工作人員，按規定需回避的，必須回避，要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律的，視情節輕重，給予黨政紀處分。

　　其他未盡事宜由遴選工作領導小組研究決定，請報考人員隨時關注六盤水市發展和改革委員會網站發布的信息。

　　咨詢電話：0858-8226294(市發展改革委人事教育科)。

　　市發展改革委黨組監督舉報電話：0858-8222399。

　　市發展改革委監察室監督舉報電話：0858-8222921

　　附件：市發展改革委遴選下屬事業單位工作人員報名表（下載請點擊：http://rsj.gzlps.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=151224164554953.doc）