經六枝特區(qū)人民政府區(qū)長辦公會議同意，六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局決定，現(xiàn)面向社會公開招考編外人員40名，現(xiàn)將招考事項公告如下：

　　一、招考原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t的原則;

　　堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招考對象及報考條件

　　(一)招考對象

　　具有六枝特區(qū)戶籍或在六枝特區(qū)境內有固定住所的，具有中專(含高中)以上學歷(專業(yè)不限)的公民。

　　(二)招考基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治素質和道德品質;

　　2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

　　城鎮(zhèn)低保戶、農村精準貧困戶本人及其子女年齡可放寬到40周歲。

　　三、招考崗位及職數(shù)

　　六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局局機關、下屬各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)18個分局。

　　(具體招考職數(shù)見附表)

　　四、招考程序

　　(一)發(fā)布公告

　　六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局在六枝特區(qū)公眾信息網上發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　報名時間：2016年12月13日至12月20日，逾期不予受理。

　　報名地點：六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局一樓大廳(原六枝特區(qū)工商行政管理局)

　　報名方法：現(xiàn)場報名。符合報名條件的人員，現(xiàn)場填寫報名表并附以下資料：

　　1.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;

　　2.有效《居民身份證》原件正反兩面復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明原件);

　　3.本人近期1寸免冠照片2張;

　　4.如屬于城鎮(zhèn)低保戶、農村精準貧困戶的需提供民政部門或扶貧部門的相關證明材料;

　　5.報名時須簽屬本人信息及所提供材料真實有效的承諾書。

　　報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消參考資格。

　　符合報名條件人員于2016年12月29日本人持身份證到報名處領取準考證，因特殊原因本人不能到場領取的，可委托其他人員持委托人和被委托人身份證(原件及復印件)及委托書領取。逾期不領取準考證的人員視為放棄考試。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、計算機實際操作測試、面試。

　　(考試地點見準考證)

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，考試科目為公共基礎知識。

　　筆試時間為2016年12月30日上午09:00--11:00 ，凡符合報名條件的人員均可參加統(tǒng)一的筆試。

　　2.計算機實際操作測試：參加筆試考試后的人員均可參加計算機實際操作測試，時間為2016年12月30日上午12:00--下午18：00 。

　　3.面試：面試根據筆試成績和計算機實際操作測試成績之和從高到低按招考崗位職數(shù)1：2的比例確定面試人員。

　　面試方式、時間、地點等另行通知。

　　考生應關注面試公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系而未參加面試的，后果由考生本人承擔。

　　4.總成績計算

　　考試成績按百分制計算。其中，筆試成績占總成績40%，計算機實際操作測試成績占30%，面試成績占30%。筆試、計算機實際操作測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　面試結束后，按擬招考人數(shù)與招考計劃數(shù)1:1比例，根據總成績從高分到低分確定。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。考生放棄體檢的，空缺職位按所報職位總成績從高到低遞補一次。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢結果不合格，考生有疑議的，可申請復查一次。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者不列為擬錄用對象。

　　五、公示、錄用及待遇

　　(一)公示

　　經考試、體檢合格者確定為擬錄用人員。由六枝特區(qū)市場監(jiān)管局招考工作領導小組辦公室進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。

　　(二)錄用審批

　　公示期滿無異議，經六枝特區(qū)市場監(jiān)管局招考工作領導小組辦公室審核同意后，按照國家有關規(guī)定辦理手續(xù)。錄用人員實行試用期制度，試用期為2個月。試用期滿考核合格的簽訂勞動合同(合同期為一年)，考核不合格的解除合同。

　　(三)待遇

　　錄用人員試用期工資為每月工資2000元，正式錄用后每月工資2600元，單位按國家規(guī)定為被錄用人員繳納社會保險(個人負擔部分從本人工資中扣除)。正式錄用人員年終將享受年終獎(5000元以內)。

　　報名電話：0858-5313315 報名人：畢艷

　　附件

　　六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局招考工作領導小組辦公室

　　2016年12月12日