為加強施秉縣人民醫院人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，為醫院長足發展儲備人才，經研究，2018年上半年決定公開招聘備案制人員1名(具體招聘崗位祥見附件)，為做好公開招聘工作，特制定本實施方案：

　　一、組織領導

　　此次招聘工作由施秉縣人民醫院統籌組織實施。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

　　三、招聘崗位

　　詳情見附件。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.年齡見職位表具體要求;

　　3.具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

　　4.身體條件符合國人部發﹝2015﹞1號、人社部發﹝2010﹞19號、人社部發﹝2010﹞82號、人社部發﹝2013﹞58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

　　5.截止2017年12月31日，在施秉縣公立醫院工作的臨聘人員。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

　　5.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審核

　　本次招聘工作采取現場報名方式進行。

　　報名時間：2018年 1 月 15日至2018年1月16日(工作日，早上08:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　地點：施秉縣人民醫院醫務科。

　　要求：攜以下材料原件和復印件各一份(復印件由報名點留存)在規定時間內到指定報名點報名。

　　(1)本人有效居民身份證;

　　(2)畢業證書、學位證書、相關資格證書;

　　(3)本人近期同底1寸免冠照片5張;

　　(4)報考臨床護理崗位的考生還需提供護士執業資格證書、母嬰助產技術資格證書;

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

　　(二)考試方式

　　1.考試方式將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業測試)相結合的辦法進行。

　　(1)招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分，筆試、面試成績各占綜合成績的50%。

　　(2)招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試)，面試(專業測試)分值為100分。

　　2.筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

　　(1)筆試準考證發放時間及地點：2018年1月17日，施秉縣人民醫院醫務科;

　　(2)筆試考試時間及地點：

　　2018年1月19日，施秉縣人民醫院大會議室;

　　注：參加筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格(直接進入面試(專業測試)的考生除外)。

　　3.面試

　　面試由施秉縣人民醫院醫務科具體負責組織實施。

　　根據各招聘崗位計劃招聘人數1:3的比例由筆試成績高分到低分順序確定面試對象，如遇同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。

　　(1)報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試(專業測試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試(專業測試);

　　(2)面試時間及地點：詳見《面試準考證》;

　　注：參加面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

　　4.綜合成績計算

　　考生綜合成績按百分制計算。

　　(1)參加筆試的考生，筆試、面試(專業測評)成績按百分制比例進行折算，即：考生考試綜合成績=[筆試成績+ 面試(專業測評)成績]×50%;

　　(2)直接進入面試(專業測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業測試)成績。

　　筆試、面試(專業測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(三)體檢

　　考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生優先，筆試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優先)。既參加筆試又參加面試(專業測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;直接進入面試(專業測試)的考生，面試(專業測試)分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

　　體檢工作由施秉縣人民醫院體檢科負責具體實施。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格。

　　六、考察

　　對體檢合格人員確定為考察對象，由醫院組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。

　　在考察中發現有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過公安機關治安處罰及以上處罰的;

　　2.曾經違反計劃生育政策的;

　　3.受過黨紀、政紀處分的;

　　4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

　　7.有其他法律、法規規定不得聘用的。

　　七、聘用

　　經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在施秉縣人民醫院微信公眾號向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，與施秉縣人民醫院簽訂勞動合同。

　　八、紀律要求

　　招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受紀檢監察部門監督，嚴禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規定的人員一經查實，將按有關規定嚴肅處理。設立監督電話，加強對這項工作的監督檢查，要嚴格執行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展(舉報監督電話：0855-4221003)。

　　九、其他未盡事宜由施秉縣人民醫院醫務科負責解釋。

　　咨詢電話：0855-3861843(醫務科辦公室)

　　附件：施秉縣人民醫院2017年公開招聘備案制人員職位表.xlsx

　　施秉縣人民醫院

　　2018年1月15日