為助推我縣脫貧攻堅，促進就業困難人員再就業，實現“就業一人 脫貧一戶”的目標，根據《黔人社廳關于印發<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發〔2010〕40號)和《省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省就業補助資金管理暫行辦法>的通知》(黔財社〔2017〕4號)文件的要求，結合我縣實際，經研究，決定面向社會公開招聘3名公益性崗位人員，現將有關事項公告如下。
一、組織領導
本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，在縣第二紀工委的監督下，由鎮遠縣就業局具體組織實施。
二、招聘的原則
(一) 堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(二) 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三) 堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
三、招聘崗位
本次共招聘公益性崗位人員3名(其中兩路口安置點2名，慢坡安置點1名)。
四、招聘條件
具有鎮遠縣戶籍，在公共就業服務機構進行失業登記并持有《就業創業證》的就業困難人員。遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;高中或中專以上學歷;熟悉計算機操作;年齡18-45周歲;具有一定語言表達能力及溝通能力;
同等條件下優先聘用易地扶貧搬遷家庭勞動力、建檔立卡貧困勞動力的就業困難人員。
五、主要工作職責
(一)宣傳貫徹黨和國家勞動保障工作和就業扶貧相關政策、法律和法規。
(二)負責做好本安置點易地扶貧搬遷家庭勞動力的就業失業、技能培訓等基礎信息調查統計，并實行動態管理，及時做好有關統計報表上報和資料更新;針對有培訓和就業意愿的搬遷勞動力，開展入戶登記和宣傳，提供最新的培訓和就業崗位信息，并為其推薦就業崗位及動員參加培訓。
(三)協助縣就業局和安置點就業創業服務中心做好其他相關工作。
六、招聘流程
(一)報名。報名采取現場報名的方式。
1、報名時間：2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8：30—12：00，下午：14：00-17：30)。
3、報名所需材料：
(1)現場填寫《鎮遠縣非全日制勞動保障協理員就業申請表》;
(2)報考人需提供本人身份證、畢業證、就業創業證原件及復印件各1份。
(3)近期1寸免冠彩色照片2張;
4、報名注意事項：
(1)報考人員限報一個崗位;
(2)對資格進行全程審核，報考人員如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格;
(3)就業申請表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如因特殊情況他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
（二）面試：本著“脫貧、擇優、公開、公平”原則，結合崗位情況，對報名人員進行面試，根據考生面試成績由高分到低分的順序，確定擬聘用人員名單。面試時間地點另行通知。
（三）公示：面試結束后對擬聘用人員向社會公示5天。
（四）體檢：公示期期滿對擬聘人員無異議的，進行體檢。體檢時間和地點由報考人員自行安排，體檢費用由報考人員自行負責。
（五）簽訂協議：體檢結果合格，將正式聘用，并簽訂聘用協議。
七、工作要求及待遇
周一至周五上午8：30-12:00，下午14：00-17：30，享受正常的節假日。每月發放生活補貼1570元(根據全縣當年最低工資標準進行調整)，并交納五險。
八、聘用管理
1.試用期1個月，試用期滿并考核合格的予以繼續聘用;考核不合格的終止聘用協議。
2.本次招聘崗位用工期限為三年，一年聘用期滿后，經考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的臨時聘用人員，可繼續聘用，三年期滿后終止勞動協議。縣人社局按照《鎮遠縣勞動保障協理員管理辦法》有關規定進行管理，定期培訓和考核。對工作不勝任，違規違紀和考核不合格的予以辭退，解除勞動協議;年度考核為合格及以上等次的根據工作需要續簽勞動協議。
九、未盡事宜由縣就業局負責解釋
聯系電話：5711102 聯系人：田維成
鎮遠縣就業局
2019年5月15日
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