為優(yōu)化長順縣縣直單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬在全縣范圍內(nèi)開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直單位工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會(huì)保障局組成長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、遴選計(jì)劃和職位
本次計(jì)劃遴選工作人員共22人，遴選職位詳見《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
全縣各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、縣直各部門在編在崗的財(cái)政供養(yǎng)人員。
遴選對(duì)象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對(duì)象與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2、年齡在35周歲以下(1981年7月31日及以后出生);
3、具有大專及以上學(xué)歷;
4、具有遴選職位所要求的資格條件;
5、參加工作3年(截止2017年7月31日)以上且考核為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次);
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、2014——2016年年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次(試用期內(nèi)不定等次除外)的;
2、2014年以來受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;
3、2014年以來被書面問責(zé)或通報(bào)的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
在長順縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。
發(fā)布信息時(shí)間：2017年7月21日——7月27日
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日——8月1日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長順縣人力資源和社會(huì)保障局212室。
3、報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考縣直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無誤，注明“與原件核對(duì)無異”并加蓋單位公章);
(2)報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件，教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明;
(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片);
(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職(合格)以上情況證明;
(5)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)職位。
(三)資格審查
各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過資格審查人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局干部股匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查后，達(dá)到1:1比例的職位可以開考。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
(四) 考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試不劃定范圍、不指定參考書。
1、筆 試
主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。
筆試由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月4日;
筆試時(shí)間：2017年8月5日上午9：00-11：00;
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2、筆試加分
2014年以來個(gè)人獲得年度考核優(yōu)秀等次的，每獲一次在筆試總成績中加2分(筆試折算前加分)。
3、面 試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。
面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。
面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》 和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(五) 考察
按各職位總成績從高分到低分1：2以內(nèi)的比例確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的要求，對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度�？疾旖Y(jié)束后要對(duì)人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨組(黨委)研究決定體檢人員(確定進(jìn)入體檢人員不按成績名次的須報(bào)遴選辦同意)。 經(jīng)考察無合適人選，經(jīng)遴選單位黨組(黨委)研究決定后報(bào)縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可取消或減少遴選人數(shù)。
(六)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
根據(jù)各遴選單位各職位的考察體檢情況確定擬遴選的人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本方案未盡事宜由縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505
附件：1.長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月21日
