為嚴(yán)肅查處縣城規(guī)劃區(qū)違法占地、違法建設(shè)行為，堅(jiān)決遏制和打擊違法違章建筑，建立完善違法違章建筑管控責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、長效化管理，促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)健康有序發(fā)展，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定面向全縣公開招聘執(zhí)法中隊(duì)巡查隊(duì)員。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄�，公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用。
本次公開招聘工作由縣城市管理局組織開展，在縣城市管理局紀(jì)檢組的監(jiān)督下實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。
二、招考人數(shù)
共10人(限男性)。
三、招考對象及報(bào)名條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治素質(zhì)良好，品行端正，遵紀(jì)守法。
(二)報(bào)考年齡及學(xué)歷要求。
1.年齡要求。年齡20周歲以上(1998年1月2日及以前出生的)，35周歲以下(1983年1月2日及以后出生的);復(fù)員退伍軍人年齡可放寬至38周歲(1980年1月2日及以后出生的)。
2.學(xué)歷要求。高中(中專、職校、技校)及以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中學(xué)歷。
(三)身體健康，體型端正，身高在165Cm以上，無紋身。
四、有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用
(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)打擊處理的;
(四)經(jīng)常與社會不良人員交往，社會關(guān)系復(fù)雜，表現(xiàn)較差的。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
須持本人有效居民身份證(或者戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)、戶口薄、退伍證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份(有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考依據(jù))，于2018年1月3日至2018年1月12日(工作日)到長順縣城市管理局四樓紀(jì)檢監(jiān)察室報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠彩色白底照片2張及100元報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試。
六、考試分筆試和面試，各科目滿分100分。筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。
(一)筆試。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。
筆試成績滿分100分，筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊不能參考。
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面試成績滿分100分，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選(如人數(shù)不足1：2的，所有參加筆試人員均參加面試)，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式由縣城市管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。
七、體檢
按照總成績從高分到低分，以招考計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招考單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不繳納體檢費(fèi)或者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄，對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺可以按總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、政審
體檢合格者列入政審考核對象，參照《事業(yè)單位招聘政審相關(guān)規(guī)定》進(jìn)行政審。因政審考核不合格出現(xiàn)的空缺可以按總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、工資待遇
(一)此次公開招考的人員全部為合同制聘用人員，聘用后與用人單位簽訂為期兩年的固定期限勞動合同;
(二)工資由“基本工資+績效工資”兩部分組成，績效工資與拆違成效掛鉤;
(三)基本工資為1787.44元/月(五險(xiǎn)712.56元/月由用人單位足額繳納);
(四)在聘用過程中，若遇城市管理局進(jìn)行事業(yè)單位人員招錄，可根據(jù)聘用人員整體工作表現(xiàn)情況，確定一定比例名額對聘用人員按程序進(jìn)行擇優(yōu)錄用。
十、其它
通過筆試、面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定安排到崗工作。此次招考的人員試用期三個(gè)月。試用期結(jié)束后經(jīng)考核不合格者，解除勞動關(guān)系。
本次招考工作由長順縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
