根據《省人力資源社會保障廳省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發〔2022〕7號)《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業見習線上服務專區上線運行有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)及州人社局相關工作安排，現將我縣2022年青年就業見習相關事項公告如下：
一、見習人員范圍
見習對象為離校2年內未就業高校畢業生(含中職畢業生)和16—24歲失業青年，見習時間為3-12個月，最長不超過一年。
二、見習單位范圍
全縣范圍內有意向提供就業見習崗位的各類合法登記企業、機關事業單位、民營企業和社會組織。
三、招募時間
即日起至2022年12月31日止。
四、啟動線上服務專區
根據省州工作安排，從2022年開始，就業見習報名、崗位發布、材料審核、補貼申報等工作全部通過“全省青年就業見習線上服務專區”開展，紙質材料不再交到縣人社局，由見習單位留存備案即可。具體操作流程及網址詳見《貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南》(附件2)《貴州省青年就業見習線上平臺見習單位用戶操作指南》(附件3)。在此之前已經進行見習備案的人員，見習補貼材料依舊通過線下進行申報。
五、積極發揮部門職責
縣發改局、縣工信局、縣民政局、縣國資金融發展中心、縣工商聯等部門要立足部門職能職責，發揮行業優勢，推薦和鼓勵政府投資項目、中小企業、城鄉社區社會組織、國有企業、民營企業等設立見習崗位，搭建青年就業見習平臺;團縣委要豐富青年見習實踐活動，積極動員青年參與;縣教育局對縣內學校、縣衛生健康局對縣內醫院開展就業見習宣傳動員;各鎮(街道)要將文件轉發到各企業，積極發動轄區范圍內依法注冊成立、合法經營的各類單位(勞務派遣類除外)參與見習計劃。
六、工作流程
(一)崗位發布。用人單位在服務專區中進行見習單位認證，向縣人社局報送見習崗位需求計劃(附件1)，并將崗位信息及時在服務專區錄入，崗位信息經篩選審核通過后，在服務專區向社會公開發布。
(二)見習報名。報名人員在服務專區進行注冊、認證，并登記見習意向后，可結合個人實際投遞見習崗位。每位報名人員每次限報一個崗位。
(三)崗位對接。見習單位收到崗位投遞信息后，可結合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，自行與報名人員開展崗位對接。見習單位與報名人員達成初步見習意向后，須及時在服務專區進行見習人員確認。
(四)見習人員審核。對于與見習單位達成初步見習意愿的人員，由縣人社局審核該人員是否符合見習對象規定。
(五)見習人員上崗。對于審核通過的人員，見習單位根據實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業見習協議等后續流程。
(六)見習人員管理。見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境，不得隨意解除與見習人員的見習關系;見習人員應自覺遵守見習單位規章制度，無正當理由不得提前終止就業見習。因已落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前提出申請告知見習單位，見習單位應在服務專區更新人員情況。
(七)見習補貼申報。見習單位在見習人員離職或服務期滿后，在7個工作日內在服務專區提交見習補貼申請。
七、其他相關事宜
(一)離校2年內未就業的高校畢業生參加就業見習時間應在畢業證書登記日期之后，應屆畢業生還未取得畢業證的，可提供學校出具的《就業推薦表》;16-24 歲失業青年參加就業見習之前應到所在鄉鎮的人社中心進行失業登記。
(二)見習時間及經費保障。時間為3—12個月，最長不超過一年，見習期間生活補助不得低于當地最低工資標準，目前我縣最低工資標準是1570元/月，由就業補助資金按最低工資標準的60%給予用人單位見習補貼。見習期間，用人單位須為見習生辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用由就業補助資金按300元/人的標準進行補貼。
(三)安排專人負責見習工作。目前有就業見習在崗人員及2022年度有就業見習崗位需求的單位，請安排一名工作人員負責就業見習工作，并加入qq工作群“三都縣見習管理群”(附件6)。
附件1：2022年青年就業見習崗位需求信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf（點擊下載）
附件3：貴州省青年就業見習線上平臺見習單位用戶操作指南.pdf（點擊下載）
附件4：貴州省實施青年就業見習萬崗募集計劃有關情況介紹.doc（點擊下載）
附件5：全省青年就業見習線上服務專區建設及推廣運用情況.doc（點擊下載）
三都水族自治縣人力資源和社會保障局
2022年4月25日
(信息來源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202204/t20220426_73648263.html)
