為貫徹落實《關于印發〈荔波縣鄉村公益性崗位開發管理實施細則(試行)〉的通知》荔府辦〔2022〕112號文件精神，為進一步規范加強鄉村公益性崗位開發管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現公開招聘鄉村公益性崗位人員，具體有關事項公告如下：

　　一、崗位數量

　　本次計劃招聘鄉村公益性崗位人員共173名，其中保潔員158名，河道保潔員15名。(詳情見附件2)

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：保潔員、河道保潔員。

　　(二)崗位名稱：就業扶貧援助崗

　　(三)具體工種及職責

　　1.保潔員：負責公共區域的廢棄物清除、垃圾清理、環境保護，弘揚愛衛意識等服務工作。

　　2.河道保潔員：負責河道的日常管理和養護，及時打撈和清除河道內及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣傳有關河道管理的規章制度，制止單位和個人向河道內和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業污水及各類有毒有害物質，制止在河坡上堆放物料，并及時清除;加強對河道的管理，河道內無亂建、亂占、亂采和亂堆現象，發現上述現象應立即進行制止，并在第一時間內向上級管理部門匯報;接受上級部門的檢查監督，定期向村級、鎮級匯報河道管理情況，并提出建議。

　　(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(五)補貼標準。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業保險。

　　(六)使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各村(含易地搬遷安置點)履行管理主體責任，與鄉村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的勞務協議，建立基礎檔案，報鄉鎮、縣就業局備案，做好日常監督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。轄區鄉村范圍內(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業意愿，通過市場渠道難以實現穩定就業的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力。

　　根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員為18歲至60周歲勞動力，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經不能適應工作、無法正常履職的;(4)已通過市場渠道實現就業創業2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(5)與其他單位簽訂勞動合同的;(6)跨縣務工的;(7)已享受城鎮職工基本養老保險待遇的;(8)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼;(9)法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用程序

　　(一)發布招聘公告。2022年12月19日至12月23日(5個工作日)，在各村委會(含易地搬遷安置點居委)、鄉(鎮、街道)發布招聘公告。

　　(二)報名應聘。2022年12月19日至12月23日期間，符合安置對象攜帶身份證及社保卡到所在村委會(易地搬遷安置點居委)現場報名;由各村委會(易地搬遷安置點居委)采取現場資格審查、現場確認的方式進行，并將通過初審名單報鄉(鎮、街道)。

　　(三)審核公示。縣就業局、鄉(鎮、街道)審核各村委會(易地搬遷安置點居委)上報名單，經審核不納入安置對象的，及時告知報名人員，并將擬聘人員名單向社會公示5個工作日，接受社會監督;將經公示無異議人員反饋各村(含易地搬遷安置點)。

　　(四)安排上崗。各村委會(易地搬遷安置點居委)按程序辦理與安置對象簽訂勞務協議等手續，培訓上崗。

　　附件1 荔波縣甲良鎮公開招聘2023年第一批鄉村公益性崗位人員公告.docx（點擊下載）

　　附件2 2023年1月甲良鎮公開招聘公益性崗位人員信息表.xlsx（點擊下載）

甲良鎮人民政府

2022年12月19日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/jlz/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202212/t20221219_77622619.html)