按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步優(yōu)化我市師資隊(duì)伍，緩解城區(qū)教師不足的實(shí)際情況，合理配置師資力量。為確保全市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作有序開展，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保2019年全市中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作順利進(jìn)行，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局。辦公室人員根據(jù)工作需要從市委編辦、教育、人社等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)全市教師合理流動工作的組織實(shí)施。
二、基本原則和工作程序
(一)基本原則
1.堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。
2.堅(jiān)持總量控制、空編補(bǔ)員的原則。
3.堅(jiān)持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、崗位等級管理的原則。
4.堅(jiān)持擇優(yōu)聘用、自愿擇崗的原則。
(二)工作程序
根據(jù)《興義市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定》和《興義市干部調(diào)配聯(lián)席會議議事規(guī)則》的相關(guān)要求，市教育局制定合理流動方案，報(bào)市委組織部審核后提請市委常委會研究決定，由市教育局按程序辦理，其中用編計(jì)劃報(bào)市委編辦按程序?qū)徍耍删幬瘜徟？颊{(diào)通過人員報(bào)市委人事調(diào)配聯(lián)席會議備案。
采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開程序、公開結(jié)果的三公開制度。按照發(fā)布實(shí)施方案、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、計(jì)劃及職位
興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動共計(jì)50名，詳見《興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位表》。
四、對象、條件及范圍
(一)對象
興義市公辦學(xué)校現(xiàn)在職在編中小學(xué)幼兒園教師。
(二)條件
1.申請參加合理流動的中小學(xué)幼兒園教師，須教齡滿三年及以上，即2016年9月1日以前參加工作。
2.有服務(wù)年限規(guī)定的，服務(wù)期滿后才能申請合理流動。
3.取得相對應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，教師資格證學(xué)科與報(bào)考職位學(xué)科一致。
4.報(bào)考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師職位的需具備中專及以上學(xué)歷。
5.有下列情況之一的，不得參加2019年中小學(xué)教師合理流動：
(1)近三年有年度考核不合格的;
(2)近三年有違法違紀(jì)記錄，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的;
(3)提供虛假、過期材料的;
(4)其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
(三)范圍
1.進(jìn)入黃草、桔山、下五屯、興泰、豐都、木賈、坪東、萬峰林街道辦所屬學(xué)校。
2.進(jìn)入教育集團(tuán)所屬初中學(xué)校。
五、報(bào)名、資格審查及考核加分項(xiàng)目
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次教師合理流動采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的取消其合理流動資格。報(bào)名需填寫《興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動報(bào)名表》(附件2)。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員提供虛假報(bào)名信息，偽造、涂改有關(guān)證件和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加合理流動資格，且當(dāng)年年度考核定為“不合格”等次。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日
上午9：00-12：00下午2:30-18:00
報(bào)名地點(diǎn)：興義市教育局政工股
(二)資格審查
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查持下列材料：
1.申請書(需鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校2019年簽署的同意報(bào)考意見)。
2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。
3.教師資格證書原件及復(fù)印件1份。
4.2016年、2017年、2018年個(gè)人年度考核登記表原件及復(fù)印件各1份。
5.一寸同底免冠近期照片3張(張貼在報(bào)名表上)。
6.檔案袋(報(bào)考者自備)，由報(bào)考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報(bào)考學(xué)段及學(xué)科、報(bào)考崗位等級、聯(lián)系電話、材料目錄。
7.各種加分材料原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)名材料經(jīng)審查合格后，一次性收取復(fù)印件，并進(jìn)行密封。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員不得再補(bǔ)交任何材料。
(三)考核加分項(xiàng)目及分值
1.考核加分項(xiàng)目
(1)工齡加分：凡長期在倉更鎮(zhèn)、魯布格鎮(zhèn)、滄江鄉(xiāng)、洛萬鄉(xiāng)、三江口鎮(zhèn)、雄武鄉(xiāng)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級學(xué)校任教，連續(xù)任教滿5年的加2分，超過5年的每超過2年加1分(不足2年的不予加分);加分必須出具經(jīng)中心校校長簽字的證明。
(2)革命烈士子女加5分。
(3)現(xiàn)役軍人配偶加3分。
(4)年度考核優(yōu)秀加分：以提供2016年、2017年、2018年年度考核表為準(zhǔn)，優(yōu)秀等次每年1分。
(5)表彰加分：受國務(wù)院表彰的加4分;受省委、省政府、國家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分;受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。(表彰加分指經(jīng)市教育局黨組或局長辦公會推薦獲得的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)校管理員、優(yōu)秀支教人員、教學(xué)名師、骨干教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模榮譽(yù)稱號，報(bào)名時(shí)需提供榮譽(yù)證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時(shí)間從2016年1月起到2019年6月止。同種類型表彰中以最高一次計(jì)分)。
2.加分確認(rèn)
工齡加分由中心校校長簽字證明，經(jīng)市教育局政工核定;革命烈士子女以市民政部門提供的證明為準(zhǔn);現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準(zhǔn)。表彰加分以文件為準(zhǔn)。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》(附件3)，市合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對加分條件進(jìn)行審核后，與考試成績一并進(jìn)行公示。
六、考試
考試方式：考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.內(nèi)容：教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。
2.時(shí)間：2019年7月20日上午9：00—11：00
3.地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年7月18日
5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股
考試時(shí)，考生必須同時(shí)持二代有效居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績60分及以上方有資格進(jìn)入面試。
(二)面試
面試方式：試講。
1.時(shí)間：2019年7月27日
2.地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》
3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年7月25日
4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股
面試時(shí)，考生必須同時(shí)持二代有效居民身份證及《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+考核加分。
八、公示
所有參加合理流動人員的筆試成績、面試成績和加分在市教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。
九、聘用及要求
1.應(yīng)聘者綜合成績必須70分及以上才能聘用。
2.按應(yīng)聘者的綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的以考核加分高者優(yōu)先，考核加分并列的以工齡長者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長者優(yōu)先。
3.通過合理流動簽訂聘用合同的人員，三年內(nèi)本人自愿接受所聘學(xué)校的崗位等級管理，享受其工資待遇(含高職低聘)，三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競聘。
4.應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。
十、工作要求
教師合理流動必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分，報(bào)名者三年內(nèi)不得參加合理流動。
未盡事宜由興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本方案由興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
興義市教育局政工股：0859-3223676
興義市人社局事管股：0859-3228724
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共興義市紀(jì)委：0859-12388
興義市監(jiān)察委：0859-3236600
附件:1.興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
3.興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動加分申請表（點(diǎn)擊下載）
興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月27日
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