為進一步加強巴鈴鎮鎮村(社區)干部隊伍建設，擴大選人用人視野，儲備優秀村級人才，建強基層組織，有效促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，為村級換屆奠定堅實基礎。經巴鈴鎮黨委、鎮政府研究，決定面向興仁市公開選拔村(社區)常務干部2名、公益性崗位人員6名、村(社區)級協管員4名、儲備村(社區)后備干部21名。現就有關事宜公告如下:

　　一、工作原則及程序

　　堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，嚴格按照發布選拔公告、報名、考試、考察政審、體檢、聘用等程序進行。

　　二、選拔人數及工作地點

　　(一)選拔人數:(1)村(社區)常務干部2名;(2)公益性崗位人員6名;(3)村(社區)級協管員4名;(4)儲備村(社區)后備干部21名。

　　(二)工作地點:巴鈴鎮所轄村(社區)、鎮屬部門。

　　三、選拔對象及條件

　　(一)戶籍條件

　　興仁市戶籍(含長期在興仁市居住的、婚入興仁市暫未遷入戶口的、生源地屬興仁市在外讀書時遷戶后暫未遷入的)。

　　(二)年齡及學歷條件

　　1.村常務干部:高中(中職、中專)以上學歷(其中:高中(中職、中專)學歷的必須是中共黨員、退役軍人，大專以上學歷的不限);年齡在18周歲以上(2003年4月20日及以前出生)，45周歲以下(1976年4月20日及以后出生);

　　2.公益性崗位:全日制大專以上學歷，年齡在18周歲以上(2003年4月20日及以前出生)，40周歲以下(1981年4月20日及以后出生);

　　3.村級協管員:初中以上學歷，年齡在18周歲以上(2003年4月20日及以前出生)，45周歲以下(1976年4月20日及以后出生)。

　　(三)體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件。

　　(四)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，全心全意為人民服務。

　　(五)遵紀守法，有良好的道德修養，品行端正，能夠吃苦耐勞，組織紀律性強，愛崗敬業。

　　(六)具有扎根基層，立志為群眾服務的理想信念。

　　(七)中共黨員、退伍軍人、返鄉創業人員，熟悉公文寫作和處理、熟悉計算機操作、有C1及以上駕照并能熟練駕駛者等優先。

　　四、以下人員不能報考

　　1.曾被紀檢監察、司法機關立案審查的;

　　2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰的;

　　3.有刑事責任史、吸毒史的;

　　4.曾被巴鈴鎮黨委、政府聘用，不適應工作被解聘的;

　　5.近年來被解聘的公益性崗位、協管員不能再報公益性崗位、協管員職位的;

　　6.其他不宜聘用的情形。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間和地點

　　1.報名方式:采取組織推薦、黨員村民代表聯薦和個人自薦相結合的辦法，進行公開報名。組織推薦指由村黨組織推薦;黨員村民代表聯薦指5名以上鎮及以上黨代表、村民代表聯名推薦;個人自薦指符合競職條件的報名自薦。

　　推薦或自薦的人員均需填寫報名表(見附件)，到現場進行報名。

　　2.報名時間:2021年4月21日至4月28日。

　　3.報名地點:巴鈴鎮政府三樓組織人事辦。

　　聯系人:裴興德;咨詢電話:0859-6311689;15761699721。

　　(二)資格審查

　　報名時須持以下材料:

　　1.《居民身份證》和戶口簿(原件和復印件各1份);

　　2.《畢業證書》(原件和復印件各1份);

　　3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學歷查詢結果單(只針對大專以上畢業生);

　　4.其他相關證書(原件和復印件各1份);

　　5.長期在興仁市居住的、婚入興仁市暫未遷入戶口的、生源地屬興仁市在外讀書時遷戶后暫未遷入的需提供村(社區)委會的證明。

　　資格審查合格的人員填寫《巴鈴鎮2021年公開選拔第二批村常務干部、公益性崗位、協管員報名表》。報名表填寫信息必須真實、準確，不真實、不完整或填寫錯誤的，產生的一切后果由報考人員自己負責。

　　六、考試

　　(一)考試形式

　　考試形式:面試或技能測試。

　　考試時間:4月底(具體時間另行通知)。

　　考試地點:待定。

　　考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進入考場參加考試。

　　(二)成績計算

　　考生成績即為面試或技能測試成績，滿分為100分，由考官進行綜合評分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　經考試后由鎮黨委、政府進行綜合評判，評選出適合的崗位人員，并進行體檢和考察政審。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　經體檢、進行政治聯審合格后的人員，報鎮黨委審批后行文聘用。聘用人員的試用期為3個月。

　　報名者除選聘為村(社區)常務干部、公益性崗位、協管員外，在其余人員中再擇優選擇21名作為村(社區)后備干部，在村(社區)常務干部、治保主任或協管員職位空缺時考察補足。

　　(二)待遇及要求

　　1.聘用為村(社區)常務干部的，每月工資待遇標準不低于3500元;聘用為公益性崗位、村級協管員的工資待遇分別按興仁市現行公益性崗位、村級協管員的工資標準執行;村(社區)后備干部納入各村(社區)后備干部庫，不享受工資待遇。

　　2.聘用人員經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或鎮黨委、政府考核認為不能勝任工作的，將有權隨時給予解聘處理。

　　3.此次選拔原則上每村公開選拔村(社區)級后備干部1名，共21名。后備干部不占村(社區)干部崗位職數，村常務干部、治保主任或協管員崗位出現空缺時，可以優先考察補充為村(社區)常務干部、治保主任或協管員。

　　4.經我鎮聘用的村常務干部、公益性崗位、協管員，工作履職盡責，各方面表現突出的，可優先推薦參加各類公務員、事業人員考試。

　　八、未盡事宜，由鎮公開選拔領導小組負責解釋。

　　附件:巴鈴鎮2021年公開選拔第二批村常務干部、公益性崗位、協管員報名表.doc（點擊下載）

　　興仁市巴鈴鎮公開選拔領導小組

　　2021年4月20日

　　(信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210421_67880787.html)