為加強城市管理工作，現需面向社會公開招聘聘用人員，招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，招聘要求如下：
一、招聘職位
1.工作崗位：興仁市公廁管理人員;
2.招聘人數：2名(非編制);
3.工作職責:負責公廁的日常管理、衛生保潔及秩序監管等。
二、招聘對象
具有一定文化水平的適齡人員。
三、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.熱愛城市管理工作，服從意識和組織紀律觀念強，無違法犯罪記錄;
3.身體健康，能吃苦耐勞，適應崗位工作要求，具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡要求：(1)在18周歲以上，男性45周歲以下，女性40周歲以下;(2)養老保險已繳費年限到其達到法定退休年齡時能達到15年以上的，年齡可適當放寬，最大不超過50周歲;(3)年齡終算時間為2022年10月31日;
5.以下人員不得報考：(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(2)有違法犯罪記錄或者因違紀被辭退的;(3)被國家機關、事業單位開除公職的;(4)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名地點、時間及要求
1.報名地點：興仁市綜合行政執法局人事股(興仁市陸官街道園區大道新車站斜對面)報名;
2.報名時間：2022年11月1日—11月3日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：30;
3.報名要求：報名時須提供《興仁市綜合行政執法局招聘人員報名表》(詳見附件1)原件及身份證復印件;年齡適當放寬的，須提供相應年限的養老保險繳費證明;
4.報名咨詢電話：0859-6214079(辦公室電話)、17708597327(人事股負責人電話);
5.其他要求：結合疫情防控相關要求，請報名人員自覺佩戴口罩，并主動配合我單位入口“疫情防控服務點”的檢測工作。
五、資格初審及面試
(一)資格初審：招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，審查合格的人員進入面試環節。
(二)面試
1.時間：2022年11月4日下午14:30。
2.地點：興仁市綜合行政執法局小會議室。
3.內容：采取面試的方法，主要考察應試者的言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
4.標準：每人面試時間不超過5分鐘，面試成績滿分為100分。成績排在參加面試人員前2名，且面試得分不低于70分者視為面試合格人員。
六、聘用
(一)體檢及資格復查。面試合格人員需自行到縣級及以上綜合性醫院進行入職常規體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可，同時面試合格人員需在轄區派出所出具無違法犯罪記錄證明。以上結論及證明需在2022年11月5日—11月7日提供到興仁市綜合行政執法局人事股進行資格復查，不提供者視為放棄聘用資格。
(二)公示。資格復查合格人員，確定為擬聘用人員并進行5個工作日的公示。
(三)聘用。公示合格人員錄用為興仁市綜合行政執法局聘用人員，試用期為1個月，試用不合格者不予聘用，試用合格者，簽訂聘用合同,聘用合同三年一簽。
七、待遇
(一)試用期月工資為1600元/月。
(二)試用合格者聘用工資為2000元/月，并辦理社會保險(五險)。
附件：興仁市綜合行政執法局招聘人員報名表.doc（點擊下載）
興仁市綜合行政執法局
2022年11月1日
(信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221101_76975839.html)
