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          2024年貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處招聘公益性崗位人員公告(1人,8月15-16日?qǐng)?bào)名)

          2024年黔西南事業(yè)單位資料及考試消息群:756208092


            因工作需要,根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策,按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處擬向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘崗位及人數(shù)

            結(jié)合當(dāng)前易地扶貧搬遷社區(qū)管理服務(wù)工作實(shí)際,本次面向珉谷街道范圍內(nèi)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)搬遷勞動(dòng)力中招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1名,采取聘用制,主要用于協(xié)助安置點(diǎn)社區(qū)管理服務(wù)相關(guān)工作。

            二、報(bào)名條件

            (一)年齡在35周歲以下(即1989年1月1日后出生)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,具有貞豐縣珉谷街道易地扶貧搬遷人口性質(zhì),能熟練操作電腦及辦公軟件;

            (二)持有向貞豐縣范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁登記失業(yè),第7頁“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為貞豐縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

            備注:辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜,具體咨詢戶口所在地縣人力資源和社會(huì)保障部門。

            (三)具有正常履行工作的身體條件。

            (四)遵守國家憲法和法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,工作責(zé)任心強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。

            三、招聘流程

            報(bào)名時(shí)間:2024年8月15日—2024年8月16日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

            報(bào)名地點(diǎn):貞豐縣珉谷街道一樓公共事務(wù)管理辦公室。

            采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式,提供以下資料:

            1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

            2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

            3.《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(詳見附件)1份;

            4.貞豐縣珉谷街道易地扶貧搬遷安置點(diǎn)出具的易地扶貧搬遷人口說明;

            5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

            6.報(bào)考崗位要求提供的其他印證材料。

            四、招聘方式

            報(bào)名結(jié)束后,單位組織面試,面試不設(shè)開考比例。面試時(shí)間:2024年8月19日上午9:00,面試地點(diǎn):貞豐縣人民政府珉谷街道4樓。相關(guān)事宜以電話通知為準(zhǔn),面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題的能力。

            五、管理方式

            (一)應(yīng)聘人員確定聘用后,按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》,待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合同一年一簽,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同。

            (二)聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,或經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)、考核認(rèn)為不能勝任工作的,將有權(quán)作解聘處理。

            (三)聘用人員至少服務(wù)一年(考上行政、企事業(yè)單位工作的除外),若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前2個(gè)月告知用人單位,未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

           

           

          貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處

          2024年8月14日

            (信息來源:https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxmgjdbsc_5748448/zfxxgk/fdzdgknr/czcl/202408/t20240815_85390046.html)


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