為加強我縣醫療衛生事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號令)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《中共貴州省委貴州省人民政府關于加快推進衛生與健康事業改革發展的意見》(黔黨發〔2016〕27號)及《銅仁市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社發〔2014〕125號)等文件要求，結合我縣工作實際，經縣人民政府研究，決定開展2017年縣直醫療衛生事業單位面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《實施方案》)。
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一、組織機構
本次公開招聘(引進)縣直醫療衛生事業單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業人員招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)統一組織實施，領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會保障局，負責具體工作。
二、引進原則及程序
堅持德才兼備原則，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
三、引進計劃數
本次縣直醫療衛生單位計劃引進高層次及急需緊缺人才65名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2017年縣直醫療衛生事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘(引進)對象。
具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應、往屆畢業生(應屆生是指2017年畢業生的學生)，凡符合本次公開招聘(引進)條件及職位所需專業和資格等條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業或單位的定向生和委培生。
(二)招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(1999年3月1日以前出生)35周歲及以下(1982年3月1日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲(1977年3月1日以后出生);具有博士研究生學歷學位和高級職稱資格的年齡放寬到45周歲(1972年3月1日以后出生);具有執業醫師(護師、技師)資格證(考試成績合格證明)及以上的專業技術人員，學歷可放寬至全日制普通高校專科，同時，在考試(面試)成績中加5分。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名
1.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業單位人員，未滿最低服務年限的。
2.本縣機關事業單位在職在編人員。
3.被紀檢監察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分期內的人員。
4.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
5.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的。
6.有法律、法規規定不得聘用的。
五、招聘(引進)信息發布
本次招聘(引進)的相關信息均在“江口縣人民政府門戶網(網址為www.jiangkou.gov.cn)和江口縣人力資源和社會保障網(網址為www.jkrs.gov.cn)”發布。
六、招聘(引進)時間、報名地點
本次公開招聘(引進)工作由“縣招聘辦”統一組織，采取分步實施的辦法進行，具體時間及報名地點如下：
(一)報名時間為2017年3月1日至3月3日，地點設在貴州醫科大學老校區內。
(二)考試(面試)時間為2017年3月4日至3月5日(具體時間以“縣招聘辦”通知為準)，考試(面試)地點為貴陽市黔靈西路62號，君安賓館。
本次招聘(引進)后剩余職位計劃數納入2017年3月17日貴州醫科大學舉辦的大學生就業推薦會中繼續進行引進，具體報名時間及地點另行通知。
七、招聘(引進)程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：采取現場報名，報考人員須提供《報名信息表》(注：《報名信息表》可在江口縣門戶網上自行下載，報名現場不再提供)、畢業證、學位證(2017年應屆畢業生持學生證或就業推薦表)、有效居民身份證、在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件及復印件一份。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。
2.資格初審：資格初審由“縣招聘辦”指派的有關工作人員負責審核，對報考人員提交的的相關材料原件及復印件進行現場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合《實施方案》及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認。
3.資格復審：資格初審合格后由報名人員將報名資料交資格復審工作人員進行復審，復審合格的由審核人員簽名確認;資格復審不合格者，取消其資格并告知其原因。通過資格復審合格的報考人員方能進入考試(面試)環節。
4.資格復審合格報考人員名單于報名結束后將進行公布，同時電話通知面試時間及地點，凡因電話號碼有誤、關機等原因聯系不上或未按時參加考試(面試)的考生，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿整個招聘(引進)工作的始終，在任何環節，如發現考生資格條件不符合《實施方案》要求的，在核實確認后，取消其應聘資格。
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(二)考試
本次人才引進考試方式為面試，面試工作由“縣招聘辦”統一組織實施。本次招聘(引進)高層次及急需緊缺人才招聘(引進)計劃數為1名的，原則上按照計劃與報名人數1:3的比例確定開考，達不到比例的由“縣招聘領導小組”研究確定是否開考，其他職位不受報考比例限制。面試成績采取百分制，分數保留小數點后兩位數字，面試成績60分為合格分數線，低于60分的不得進入招聘(引進)的下一環節。同一職位合格考生面試成績出現末位并列的，并列考生實行加試(面試)一輪，加試成績高的進入下一環節。
面試成績將在網上公布。(網址同上)
(三)簽訂就業意向協議
從面試成績合格分數線以上人員中按照面試成績由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書。如合格人員放棄簽訂就業意向協議，造成的職位空缺由“縣招聘領導小組”研究同意后依次遞補。系2017年應屆畢業生的與江口縣衛生和計劃生育局等相關單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書。系往屆畢業生的，簽訂《就業意向協議書》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。簽訂就業意向協議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定在縣級以上綜合性醫院進行，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，由縣人力資源和社會保障局、縣衛生計生局及引進單位共同組成考察工作小組開展考察工作。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察主要側重于在校表現和現實表現。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考生須將畢業證、學位證、身份證、引進職位所要求的其他有關材料原件及復印件交引進單位主管部門審核。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘(引進)對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。
5.截止2017年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關資料的視為自動放棄。
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
7.其他經招聘(引進)工作領導小組研究確定不能聘用的。
在本次招聘(引進)工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。
(六)聘用審批
經考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由招聘(引進)單位報送考察(政審)相關材料，經“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局審批，按程序由用人單位辦理相關聘用手續。
八、工作紀律
招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、有關事宜
(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。
(二)聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。
(三)本《實施方案》由縣事業人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業人員招聘工作領導小組研究確定。
(四)咨詢電話：
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367;
江口縣衛生計生局人事科教股：0856—6623162。
(五)監督電話：
江口縣監察局：0856—6621082;
江口縣人力資源和社會保障局紀檢室：0856—6620957。
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附件： 1、《江口縣2017年縣直醫療衛生事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(點擊下載)
2、《江口縣2017年縣直醫療衛生事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(點擊下載)
2017年2月16日
