一、公司簡介

　　中國人壽保險股份有限公司是國家副部級央企，與共和國同齡。是《財富》世界500強和世界品牌500強企業，是全球第一家分別在紐約、香港、上海三地上市的保險公司，總市值位居全球上市壽險公司第一。公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。長期以來，公司始終堅持推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

　　中國人壽保險股份有限公司銅仁分公司是中國人壽保險股份有限公司旗下的市級分公司，公司在全市有十個縣級支公司，經營網點遍布全市城鄉，致力于為全市人民提供各類人身保險保障服務，是城鄉居民大病保險、扶貧小額保險的經辦機構，在推進銅仁社會經濟發展中發揮著積極的作用。

　　二、招聘崗位(崗位職責)及名額分配

　　(一)招聘崗位及崗位職責描述

　　1、人力發展崗崗位職責

　　(1)制定隊伍發展整體規劃目標及配套方案和配套資源;

　　(2)推廣隊伍發展關鍵技術體系;

　　(3)負責推進銷售團隊(職場)增員支持功能組建;

　　(4)加強隊伍建設督導與追蹤，確保達成年度發展目標。

　　2、銷售支持崗崗位職責

　　(1)制定并推動實施階段銷售策略和方案企劃;

　　(2)階段產品策略實施;

　　(3)階段客戶經營方案企劃制定;

　　(4)電子化行銷工具推廣;

　　(5)推進銷售支持功能組建設。

　　(二)招聘名額分配(共計12人)

　　三、招聘條件

　　1、年齡22-33周歲;

　　2、全日制本科及以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷);

　　3、身體健康，儀表端莊，具有較強溝通協調能力和良好的語言表達能力，具備計算機基本操作能力;

　　4、 具有3年以上銷售管理工作經驗及團隊管理工作經驗者優先。

　　5、無違法、違規不良記錄，無不良未清償債務和不良職業記錄。

　　6、與原工作單位無勞動合同存續關系。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、簽約等六個環節。順利通過相應程序后，先與公司簽訂代理合同，辦理相關入司手續。兩年后經公司考核優秀者，可與公司簽訂正式勞動用工合同。

　　五、待遇及晉升

　　報酬分固定津貼和績效獎勵兩部分，享受公司各項福利，并提供養老、醫療、生育、工傷及失業等社會保險繳費費用支持。暢通的晉升機制促進成才成功。

　　(一)固定津貼：3000元-5000元

　　新簽約人員按照月固定津貼3000元發放，并根據季度考核結果逐步提高發放標準。

　　(二)績效獎勵

　　按所在公司階段業務發展及本人考核結果進行獎勵，上不封頂。

　　(三)保險保障

　　1.公司提供各項社會保險繳費費用支持;

　　2.公司提供養商業老金保險保障支持;

　　3.公司每年提供意外和健康保險保障支持。

　　(四)其他

　　1、豐富的培訓和學習機會，讓您不斷進步成長;

　　2、豐富的晉升機會，助您不斷提升人生價值;

　　3、和諧融洽的團隊，活潑向上的工作氛圍;

　　4、配置高端的工作平臺和手段;

　　5、朝陽行業，世界500強的央企。

　　六、報名方式及其它事項

　　(一)網上報名

　　請于2018年2月9日17:00前登錄貴州163人事考試信息網(http://www.hyyygfwz.com/guizhouzhaopinba/share/tongren/20180131/37709.html)下載報名表，完成填寫后發往電子郵箱625548183 @qq.com;1660608538@qq.com，同時提供本人身份證、學歷證書掃描件電子文檔，完成網上報名。

　　(二)現場報名

　　可于2018年2月9日17:00前致電聯系人，按要求到所在地公司報名，填寫報名表，提交所需資料完成報名。

　　聯系人：田經理，聯系電話：13379649777

　　劉老師，聯系電話：13885629737

　　座機:0856-8147131

　　(三)其它事項

　　本公司對報名人員進行資格審核后確定筆試人選，并通過電話或短信方式通知應聘者參加由銅仁分公司組織的筆試(筆試時間：2018年2月12日)。如未接到筆試通知視為未通過資格審查。筆試后本公司將根據考試成績通知筆試合格者參加面試，然后根據筆試面試綜合成績確定擬錄用人員，參加公司體檢，順利通過體檢者，公司隨后與之簽約。

　　2018年1月31日

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