為建立健全易地扶貧搬遷培訓和就業服務體系，根據《思人社函〔2019〕20號》文件精神，結合雙塘街道易地扶貧搬遷安置點工作實際，經研究決定，面向社會公開招聘勞動保障協管員1名，面向雙塘街道麗景社區安置點公開招聘保潔員4名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，統一面試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、崗位安置要求

　　(一)招聘對象及條件

　　1.招聘對象

　　(1)勞動保障協管員必須系思南戶籍，常住雙塘街道或思唐街道的就業困難人員。

　　(2)保潔員必須系易地扶貧搬遷至雙塘街道麗景社區安置點的搬遷家庭、建檔立卡貧困家庭和“零就業”家庭就業困難人員。

　　2.身體健康。

　　3.男女不限。

　　4.年齡條件

　　(1)勞動保障協管員年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下。

　　(2)保潔員年齡為18周歲(含)以上49周歲(不含)以下。

　　5.文化程度

　　(1)勞動保障協管員:高中(含中職)及以上學歷，能熟練掌握計算機操作：(a)Word文檔辦公;(b)Excel電子表格制作及運用。

　　(2)保潔員:學歷不限。

　　6.無違法犯罪記錄。

　　7.符合以上條件的易地扶貧搬遷人口、建檔立卡貧困人口中的就業困難人員優先。

　　(二)工作區域及崗位

　　1.勞動保障協管員

　　(1)負責雙塘街道麗景社區易地扶貧搬遷安置點的公共就業服務工作。

　　(2)實行坐班制(地點：雙塘街道麗景社區安置點就業創業工作站)。

　　2.保潔員

　　負責雙塘街道麗景社區易地扶貧搬遷安置點的環衛保潔工作。

　　(三)崗位安置期限

　　自聘用之月起，最長不超過3年。

　　三、安置對象待遇

　　安置對象崗位補貼按照思南縣最低工資標準執行：1470元/月。社會保險單位部分由縣就業局補貼，個人應繳納的部分由本人承擔。最低工資標準如有變動，按調整后的最低工資標準執行。

　　四、招聘方式

　　對應聘勞動保障協管員的采用面試(面談)和計算機現場操作兩種方式，對應聘者口頭表達能力及計算機操作熟練程度進行測試;對應聘保潔員的只采用面試(面談)方式。擇優錄用。具體測試時間和地點另行通知。

　　五、考察

　　面試(面談)和計算機操作合格人員列入考察對象的，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在考察中發現有下列情況之一者，取消其參聘資格：

　　1.不堅持黨的基本路線，在政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2.未按要求提供考察依據或報名時提供虛假證明和材料的。

　　3.有不良行為的人員。

　　4.國家公職人員的直系親屬。

　　5.財政供養人員 [ 包括村(居)支三委成員 ]。

　　6.法律、法規規定不得錄用的其他人員。

　　六、報名須知

　　1.報名時須攜帶本人身份證、畢業證(應聘保潔員的不作要求)、戶口簿、無違法犯罪記錄證明及近期免冠1寸正面照片2張。

　　2.報名地點：雙塘街道人力資源和社會保障服務中心辦公室。

　　3.報名時間：2019年5月22日- 5月28日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

　　4.未盡事宜由雙塘街道招聘領導小組負責解釋。

　　5.咨詢電話：0856—7226926 13638110761

　　思南縣雙塘街道辦事處

　　2019年5月21日