根據工作需要,現面向全市機關、事業單位遴選工作人員到銅仁市醫療保障局下屬事業單位銅仁市醫保基金管理中心工作。為確保本次公開遴選工作順利進行,特制定本方案。
一、組織領導
本次遴選工作在中共銅仁市醫療保障局黨組領導下,由銅仁市醫療保障局公開遴選工作領導小組具體負責組織實施。
二、遴選原則和程序
遴選工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督,并按照制定遴選方案、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。
三、公開遴選人數
銅仁市醫保基金管理中心工作人員2名,具體見《銅仁市醫療保障局2019年公開遴選工作人員崗位及條件一覽表》(附件1)。
四、報考人員范圍
在銅仁市(含區[縣、高新區、開發區])機關(含參照公務員法管理事業單位)和事業單位工作,除工勤人員以外的在編在崗人員。
五、報考資格條件
(一)具備《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理條例》和《公務員職務任免與職務升降規定》所規定的基本條件;
(二)具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份或事業單位工作人員身份;
(三)身體健康,講政治、顧大局,能自覺樹立“四個意識”、 堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,能吃苦耐勞,有較強的事業心和責任感,具有較好的專業知識;
(四)具有全日制大學本科及以上學歷;
(五)年齡在35周歲以下(1984年11月25日及以后出生)。
(六)具有從事藥品相關工作,城鄉居民醫療保險(新農合)2年及以上工作經歷。
(七)有下列情形之一者不得報考:
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的,或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
5.按照有關規定,未滿最低服務年限的。從2014年起,新錄用到鄉鎮(街道)、村(社區)工作的公務員(含選調生),最低服務年限未滿5年的。
6.尚在任職、新錄(聘)用試用期的。
7.法律、法規規定其他不能報考的情形。
六、遴選程序和方式
(一)發布公開遴選人員信息
本次公開遴選相關信息在銅仁市人民政府網(http://www.trs.gov.cn/)銅仁市人力資源社會保障網(http://tr.gzrst.gov.cn/)、銅仁市醫療保障局微信公眾號發布。
(二)報名
報名采取現場集中報名方式進行,不收取報名考務費。
1.報名時間。2019年12月2日至2019年12月6日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
2.報名地點。銅仁市醫療保障局待遇保障科(碧江區新華中路73號[市民政局旁],聯系電話:0856-5210675)。
3.報名程序。報考人員認真對照報考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位報名,只能選擇一個崗位報名。選擇報考崗位后,自行下載填寫《銅仁市醫療保障局2019年公開遴選工作人員報名表》(附件2)并附相關報名材料,到報名處進行資格審查,審查合格后視為報名成功。
4.報名需提供的材料。報名時需攜帶所在單位、主管部門簽署意見并加蓋公章的《銅仁市醫療保障局2019年公開遴選工作人員報名表》(附件2)一式三份,有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證原件及復印件各1份,參加工作文件復印件、任職文件復印件各一份(需加蓋單位公章),一寸近期藍底免冠彩色照片4張。
(三)資格審查
資格審查與報名同步進行,主要審查報名者是否符合遴選資格條件。資格審查貫穿遴選工作始終,在公開遴選過程中任何一環節發現參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的,一經查實,一律取消其遴選資格。
準考證發放時間:2019年12月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市醫療保障局辦公室領取。
(四)筆試
由遴選工作領導小組統一組織實施。筆試實行閉卷考試,統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間,試卷分值為100分,筆試成績實行百分制,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
1.筆試內容。主要檢驗考生醫療保障業務知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等知識。
2.筆試時間和地點。2019年12月中下旬(具體時間、地點見準考證)。
考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。
(五)面試
依據筆試成績從高到低,按照參加面試人數與擬遴選人數3:1的比例確定面試人選。
面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和專業能力,分值為100分。面試時間、地點另行通知。
(六)總成績排名
總成績按百分制計算,面試成績占50%,筆試成績占50%。筆試、面試成績通過銅仁市人民政府網、銅仁市人力資源社會保障網、銅仁市醫療保障局微信公眾號發布。
(七)考察
根據總成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與遴選人數的比例為2:1。考察對象確定后,遴選工作領導小組制定考察方案,對考察對象進行考察。由2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況,注重考察工作實績和崗位適應度。考察組須查閱干部人事檔案,核實考察對象信息,考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(八)公示
1.確定擬遴選人選。遴選工作領導小組根據遴選計劃數結合考察情況按總成績由高到低等額確定擬遴選人員。
2.公示。擬遴選人員名單由遴選工作領導小組統一在銅仁市人民政府網、銅仁市人力資源社會保障網、銅仁市醫療保障局微信公眾號進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后,無問題反映或反映問題不影響遴選的,按照有關程序辦理適崗手續;對有問題反映并查實的,取消遴選資格;對有問題反映,一時難以查實的,暫緩遴選,待查實后再研究決定。
(九)辦理相關手續
調動。按照管理權限和有關要求辦理調動手續。
七、工作紀律
遴選工作接受派駐紀檢監察組及社會各界的監督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,對考生取消遴選資格,對違紀的相關人員依紀做出處理。
八、其他
筆試、面試試卷嚴格按照保密相關規定由第三方獨立出卷、閱卷,費用由市醫保局工作經費支付。
本《方案》由銅仁市醫療保障局公開遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市醫療保障局公開遴選工作領導小組研究確定。報名咨詢電話:0856-5210722(銅仁市醫療保障局辦公室)。
監督電話:13688563066(銅仁市紀委監委派駐第八紀檢組)
