2021年畢節(jié)事業(yè)單位考試資料及消息Q群：709534966

　　銅仁市廣播電視臺(tái)是市政府直屬正縣級(jí)事業(yè)單位，歸口市委宣傳部管理，是以廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、抖音和移動(dòng)APP為核心的主流輿論陣地。因事業(yè)發(fā)展需要，2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果、公開(kāi)聘用和公開(kāi)監(jiān)督制度，并按照確定計(jì)劃、制定簡(jiǎn)章、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2021年計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員1名，招聘職位為廣播電視節(jié)目主持人。具體詳見(jiàn)《2021年銅仁市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”，附件1)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2003年10月20日及以前出生)、35周歲以下(1986年10月20日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1981年10月20日及以后出生)。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分等違法違紀(jì)行為的。

　　3.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　4.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　6.定向到具體行業(yè)或單位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　招聘相關(guān)信息在微信公眾號(hào)“銅仁微TV”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn)發(fā)布。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合本人的職位報(bào)名。

　　2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以取消。

　　(二)報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間(含資格審查和繳費(fèi))：2021年10月20 日至 10月22日,上午9：00—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市廣播電視臺(tái)6樓會(huì)議室(咨詢電話：0856—5226603)。

　　3.需提交的資料：畢業(yè)證、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證書(shū)等證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員需提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明;現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2021年銅仁市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)。

　　(三)資格審查

　　1.在報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員對(duì)自己所提供的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)繳費(fèi)

　　資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因不能及時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員導(dǎo)致不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　七、考試

　　本次考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試方式進(jìn)行。

　　(一)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容和方式

　　資格審查合格人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。即就新聞稿和新聞話題進(jìn)行電視出鏡播報(bào)、評(píng)論、主持等。

　　2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：考生憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)于2021年11月1日至3日(工作日9:00—12:00;14:30—17:30)在銅仁市廣播電視臺(tái)7樓人力資源部(咨詢電話：0856—5226603)領(lǐng)取。

　　(2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年11月6日(星期六)(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加測(cè)試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加測(cè)試。

　　3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試評(píng)分辦法：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字;成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(含60分)的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)公布：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績(jī)。

　　(二)面試

　　面試人員按招聘職位人數(shù)1:3的比例依照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　1.面試方式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)為考生面試最終得分。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)天公布總成績(jī)。

　　八、體檢

　　體檢人員按招聘崗位參加考試人員的總成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;如專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由銅仁市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　2.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　3.不符合報(bào)考條件的。

　　4.截止考察前未能提供招聘職位所需學(xué)歷等證書(shū)的。

　　5.其它經(jīng)銅仁市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示(網(wǎng)址同上)。

　　(二)聘用審批

　　經(jīng)公示結(jié)束無(wú)異議者，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(三)專(zhuān)業(yè)要求參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　　(四)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)信息，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注根據(jù)我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關(guān)信息，如遇到疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變化的，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保按照要求順利參加考試。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注。

　　(五)本方案由銅仁市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856—5226603(銅仁市廣播電視臺(tái)人力資源部) 

　　監(jiān)督電話：0856—5225239(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　          0856—5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：

　　1.2021年銅仁市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.docx

　　2.2021年銅仁市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　                                銅仁市廣播電視臺(tái)

　　                                  2021年10月9日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202110/t20211011_70821603.html)