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銅仁職業(yè)技術學院是2002年經貴州省人民政府批準成立的綜合性公辦全日制普通高等職業(yè)學校。2013年以優(yōu)秀等次建成國家骨干高職院校，2015年成為國家民族事務委員會和貴州省人民政府共建高校，2019年獲評國家優(yōu)質高職院校，2021年成為全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校，2024年以優(yōu)秀等次完成國家首批“雙高計劃”建設。
學校先后榮獲“全國教育工作先進單位”“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”、全國高職院校“育人成效”50強，榮登全國高職院校學生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校名單，連續(xù)2年獲全國高職院校“服務貢獻”50強，連續(xù)3年蟬聯(lián)全國高職院校“國際影響力”50強。
為實現(xiàn)學院遠景規(guī)劃目標，實施師資隊伍提升戰(zhàn)略，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《銅仁市招才引智實施辦法》和《銅仁職業(yè)技術學院人才引進工作實施細則(修訂)》《銅仁職業(yè)技術學院關于進一步規(guī)范博士研究生引進程序的通知》等文件規(guī)定，結合學院實際，制定本實施方案。
一、引進對象
具有學歷學位的博士研究生。
二、引進時間
2025年全年。
三、引進計劃
博士研究生15人。
四、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信，服從組織安排。
(二)身體健康，品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風良好;在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
(三)原則上年齡在45周歲(含)以下，專業(yè)技術能力水平較高的，可按照《銅仁市招才引智實施辦法》規(guī)定，適當放寬年齡，上報學院“一事一議”。
(四)具有勝任所報考崗位需要的相應專業(yè)知識(含科學素質)、能力素質和正常履行崗位職責的身體條件，符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和條件;境外學歷者，其就讀學校需在世界大學排名前500名以內(以最新QS、THE、ARWU排名為準)，境外學歷，需經教育部留學服務中心出具學歷學位認證書。
(五)具有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。
7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
8.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。
9.銅仁市內機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。
10.市外未經單位及其主管部門或當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
11.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。
12.聘用后即構成回避關系的。
13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
14.學院辭職、辭退人員五年內或者五年后未獲得學歷提升的;
15.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。
16.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進程序
(一)報名要求
符合條件的應聘人員將《2025年銅仁職業(yè)技術學院引進博士研究生報名表》《2025年銅仁職業(yè)技術學院引進博士崗位申報表》、畢業(yè)證書、學位證書(2025年應屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書)、獲獎證書、科研成果、突出工作業(yè)績等相關資料提交學院組織人事部聯(lián)系人郵箱：200902132@qq.com(應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格)。
(二)資格審查
用人單位對應聘人員的學歷、學位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關審查意見。資格審查不合格的人員，不列入面試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應聘資格。
(三)面試
由用人單位按照《銅仁職業(yè)技術學院關于進一步規(guī)范博士研究生引進程序的通知》要求，結合崗位實際組織面試考察評議(面試時間、地點另行通知)。
(四)體檢
面試合格人員確定進入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定程序進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
(五)政審考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由用人單位具體負責考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括引進人員的政治思想、師德師風、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
(六)公示
經面試、體檢、政審考察合格人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示。
(七)聘用
擬引進聘用人員公示結束無影響其聘用資格的，學院報市委人才辦和市人力資源和社會保障局備案后，由學院辦理聘用手續(xù)(事業(yè)編制)，并與學院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》及博士工作協(xié)議書，新聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期。
六、引進待遇及服務年限
(一)引進待遇：45-135萬元。
(二)傾向性待遇：正式聘用后，工資按專業(yè)技術七級崗位計發(fā)(即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十級崗位計發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關政策及時調整)，報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。
(三)住房安置：入職后，按照學校公租房管理辦法，根據(jù)學校房源情況，提供過渡性公租房。
(四)市外引進的博士研究生其配偶安置、子女入學可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(五)服務年限：博士研究生須在我院服務八年以上
七、其他事項
我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。
本方案由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組研究確定。
1.聯(lián)系人及電話：肖老師，0856-6909061，18685688816
學院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(市內乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達)
郵 編：554300
2.監(jiān)督電話：
0856-6909065，銅仁職業(yè)技術學院監(jiān)察室
0856-5211751，銅仁市人力資源和社會保障局
附件1：2025年銅仁職業(yè)技術學院引進博士研究生報名表（點擊下載）
附件2：2025年銅仁職業(yè)技術學院引進博士崗位申報表（點擊下載）
銅仁職業(yè)技術學院
2025年4月28日
(信息來源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-04-28/content-28717.html)
