關(guān)于印發(fā)《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”招聘細則》的通知
根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》《省教育廳 省委編辦 省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)《市教育局市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，特制定《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”招聘細則》(以下簡稱《細則》)。
一、強化思想認識
按照國家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設的重要性，統(tǒng)籌推進教育改革發(fā)展，扎實做好2025年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉(xiāng)村學校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學幼兒園任教，滿足教育發(fā)展需要。
二、明確職責任務
嚴格按照市級“特崗計劃”教師招聘實施方案，制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，落實“特崗計劃”教師招聘工作，確保順利安全開展招聘工作，完成招聘計劃指標。
三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務。
(一)縣教育局負責制定招聘細則，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好2025年“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。
(二)縣委編辦負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
(三)縣財政局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作。要牢固樹立“過緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統(tǒng)籌年度中新增收入與上級轉(zhuǎn)移支付增量。做好特崗教師工資待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。
(四)縣人力資源和社會保障局負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定，負責指導和監(jiān)督教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。
四、營造輿論氛圍
要充分運用各類媒體資源，通過線上線下相結(jié)合的方式，全方位、多渠道廣泛宣傳招聘信息，擴大信息傳播范圍和社會知曉度，將崗位信息傳遞給有志從事教育事業(yè)的人員，吸引更多優(yōu)秀人才報考。各部門要高度重視，精心組織、周密部署，認真落實，加快推進2025年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗�？h有關(guān)部門要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。
玉屏侗族自治縣教育局 中共玉屏侗族自治縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
2025年6月6日
附件
根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)要求，結(jié)合我縣實際，制定本細則。
一、招聘計劃
2025年全縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為30名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘30名(初中25名，小學5名)，具體學科崗位招聘計劃詳見附件《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”教師招聘崗位計劃表》。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊伍統(tǒng)籌管理。
(四)重點為農(nóng)村義務教育階段學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件。師范類院校或非師范院校師范教育類專業(yè)本科及以上學歷;碩士研究生及以上學歷不受師范類院校限制。
(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月10日及以后出生)。
(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
(五)支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教，綜合考慮服役年限等因素年齡放寬至35周歲(即1989年6月10日及以后出生)。
(六)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(七)具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，詳見附件《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”教師招聘計劃表》。
(八)服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。
招聘公告及考務工作安排在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網(wǎng)上報名。
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月13日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。
1.網(wǎng)上報名時間段：
2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。
2.網(wǎng)上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。
1.資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.現(xiàn)場資格審查地點：玉屏侗族自治縣文化藝術(shù)中心一樓大廳(行政中心旁)。
完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在規(guī)定的“現(xiàn)場審核確認”時間和地點，攜帶以下材料原件和復印件(復印件由報名點留存)到現(xiàn)場審核確認。現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：
(1)有效居民身份證。
(2)相應學科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(三)筆試。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。
1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、道德與法治、心理健康10個學科�？荚嚳颇坎环謱W段。
5.筆試成績公布：筆試成績在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期不少于5個工作日�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考地教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
6.最低合格分數(shù)線劃定。筆試成績查詢結(jié)束后，各學科劃定筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試。
1.領(lǐng)取面試準考證時間：2025年7月18日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)，地點：玉屏侗族自治縣文化藝術(shù)中心一樓大廳(行政中心旁)。
2.面試時間：2025年7月19日。
面試地點：以面試準考證指定地點為準。
3.面試要求：面試總分為100分。面試方式：試講(教)，按小學、初中學段并分學科進行面試。進入面試人員按招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
4.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
5.考試成績公布在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)，報考人員隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，并保持通信暢通。
(五)體檢
1.體檢時間：2025年7月29日。
體檢地點：領(lǐng)取體檢表時再通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對不參加體檢和體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
2.簽訂聘任合同：按照公辦教師的聘用辦法，2025年8月11日前與聘用人員簽訂聘任合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓合格后，在2025年秋季學期開學前將新招聘教師派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄，同時依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責任�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.報到時間：2025年8月31日前。
五、政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。
(二)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師編制，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)高度重視。教育行政主管部門積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持，教育、編辦、人社、財政要加強協(xié)同配合。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)根據(jù)報名情況，科學合理設置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘細則，并及時向社會公布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(三)嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(四)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。
(五)特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。各設崗縣于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
(六)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(七)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(八)本次招聘工作中，不委托任何單位和舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。
(九)加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，保障特崗教師待遇和服務期滿入編等工作。
(十)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、銅仁教育網(wǎng)及玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)站平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通信暢通。
(十一)咨詢電話
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
玉屏侗族自治縣教育局人力資源股：0856-3222906
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向有關(guān)部門舉報。
八、其他事項
本次特崗招聘工作未盡事宜，由玉屏侗族自治縣2025年中央“特崗計劃”教師招聘工作專班研究確定。
本方案由玉屏侗族自治縣2025年中央“特崗計劃”教師招聘工作專班辦公室負責解釋。
附件：玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”教師招聘崗位計劃表.xls
附件：玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”教師招聘崗位計劃表.xls(點擊下載）
(信息來源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202506/t20250606_88107749.html)
