為了確保巷口鎮扶貧項目各項工作順利推進，經研究，巷口鎮扶貧辦決定公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭和擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試、公示、聘用的程序進行。
二、招聘職位及人數
根據扶貧項目工作需要，計劃公開招聘工作人員2名，負責項目管理。
三、招聘條件
1、本科及以上文化。
2、2年以上的項目管理工作經驗。
3、熟悉CAD等工程軟件操作。
4、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。
5、身體健康，無重大疾病或傳染性疾病。
6、年齡在20周歲以上40周歲以下。
四、主要工作任務
1、負責與上級主管部門和鎮屬各村溝通，完成扶貧項目方案編寫工作。
2、指導扶貧項目實施，并對項目實施過程進行監督。
3、對項目實施開展驗收、監測和評價工作。
4、負責扶貧項目報賬資料審核工作。
5、協助完成部門其他工作。
五、工資待遇及合同簽訂
按面試成績排名，由高到低錄用。錄用后簽訂1年有效期合同，試用期1個月。項目管理工作人員試用期工資4000元，轉正后工資面議。繳納養老保險、失業保險、醫療保險。期滿后根據雙方意愿決定是否續簽。
六、報名方式及時間
1.報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河幸庀蛉嗽笨傻緇白裳?0851-28915453)了解有關情況，報名表發送至3541086672@qq.com郵箱。
2.報名時間：2018年5月15日—5月21日。
3.面試時間另行通知。
附件：
1、面試提綱
1.介紹一下你在原工作單位的工作情況。
2.面試這個職位你的優勢是?
3.由于鄉鎮工作的特殊性，對于經常加班你的看法是?
4.扶貧項目報賬率低，上級主管部門催促完成報賬，實施單位又遲遲不能完善報賬資料。假如你是負責扶貧項目管理的工作人員，你準備怎么做。
5.項目從申報到實施完成要經過哪些流程、注意事項有哪些?
6.如果把你從這個職位調到另一個職位，你的意愿是?
巷口鎮扶貧辦招聘工作人員面試評分表
考生姓名： 報考職位：
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序號 |
評價標準及總分 |
考生得分 |
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1 |
計劃組織能力，總分20分。能夠根據目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調配資源，并對沖突各方進行有效協調。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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2 |
溝通能力，總分20分。準確地理解他人，清晰的表達自我，有效地影響他人。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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3 |
應變能力，20分。在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活的轉變角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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4 |
綜合分析能力，20分。能夠通過分析、歸納等推理過程，準確理解、把握事物的本質和內在聯系，解決問題。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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5 |
言語表達能力，10分。能夠準確無誤的表達自己觀點，用詞準確，表達流暢，有說服力。好8-10分，中5-7分，差0-4分。 |
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6 |
舉止儀表，10分。穿著得體，行為不失分寸。好8-10分，中5-7分，差0-4分。 |
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合計 |
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面試官簽名： 面試日期：
巷口鎮扶貧辦
2018年5月11日
