因工作需要，經研究，決定在全縣行政機關、事業(yè)單位中公開選調瑞濠街道辦事處工作人員。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　選調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開選調程序、公開選調結果“三公開”制度。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、確定選調人員、公示及辦理調動的程序進行。

　　二、選調計劃及職位

　　本次計劃公開選調工作人員14名(其中：公務員或參照公務員法管理人員6名、事業(yè)編制工作人員8名)。

　　三、選調對象及報考條件

　　(一)選調對象

　　1.黨政辦、其他行政崗選調人員范圍

　　本縣已進行公務員(含參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的人員。

　　2.其他事業(yè)崗選調人員范圍

　　本縣事業(yè)單位在編在崗的工作人員(含工人)。

　　(二)選調條件

　　1.政治素質良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

　　3.年齡35周歲以下(1983年3月31日及以后出生)，特別優(yōu)秀(獲市級以上表彰或兩次縣級表彰獎勵)的可以放寬到40周歲(1978年3月31日及以后出生)。

　　4.報考公務員崗位必須工作滿5年(含試用期);

　　5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合選調職位要求的其他資格條件;

　　8.組織干事、非貧困村黨支部書記報考除鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意外還需縣委組織部同意，紀委副書記報考除鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意外還需縣紀委監(jiān)委同意。

　　涉及年限要求的均按截止2019年3月31日計算。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.調入現(xiàn)單位工作不滿1年的;

　　2.現(xiàn)任我縣90個貧困村第一書記和支部書記、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧辦主任(負責人)、扶貧專干;

　　3.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的;

　　4.正在接受審計、審查調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年3月28日至4月2日，上午8:30-11:50，下午14:30-17:50。

　　2.報名地點：正安縣人民政府瑞濠街道辦事處黨政辦公室

　　3.報名所需材料及要求

　　(1)畢業(yè)證書(驗原件，交復印件1份)。

　　(2)報名表(附件1)。

　　(3)所在單位及主管部門出具的《工作經歷(同意報考)證明。

　　(4)有效《居民身份證》(驗原件，交復印件1份)。

　　(5)本人近期一寸免冠白底彩照(電子版)1張及電子版照片。

　　(6)報考黨政辦或其他行政崗位的，須提供公務員登記表或參公人員登記表。

　　(二)資格審查

　　由縣選調工作領導小組辦公室對考生統(tǒng)一進行資格審查，合格者準予參加考試。《筆試準考證》的領取時間及地點：另行通知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報名人數(shù)與計劃選調人數(shù)達不到3:1比例的職位，則參加筆試人員全部進入面試。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制進行計算。考試總成績?yōu)楣P試成績的40%加上面試成績的60%，即：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等內容。

　　筆試時間及地點：另行通知

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測試報考者專業(yè)知識、能力素質、個性特征等對職位的適應度和匹配度。

　　時間及地點：另行通知

　　若遇考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高者進入考察環(huán)節(jié)。若面試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入考察環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績必須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、考察

　　根據(jù)考試總成績從高到低按考察人數(shù)與選調計劃數(shù)比例從高分到低分以1:2的比例確定考察對象(若考察人數(shù)與選調計劃數(shù)達不到1:2的比例的，參加面試人員全部進入考察環(huán)節(jié))。考察的重點為德、能、勤、績、廉，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作由縣選調工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考察，同時復查其報考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開選調基本條件的，經縣選調工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　七、確定選調人員

　　選調單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調人員。

　　八、公示

　　根據(jù)考生的考試、考察結果,由縣選調工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬選調人員,并在“正安縣人民政府”網(wǎng)站公示7個工作日。對擬選調人員在公示期間有異議的，由縣選調工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對取消選調資格的，空缺職位不再遞補。

　　九、辦理調動

　　經考試、考察、公示合格者，待全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革完成后按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。選調人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，退回原單位。

　　十、紀律監(jiān)督

　　整個選調過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消選調資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

　　十一、未盡事宜由縣選調工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：15120236618(瑞濠街道辦事處)

　　舉報電話：

　　0851-26422304(縣紀委)

　　0851-26019196(縣委組織部)

　　附件1,2下載請點擊

　　1.正安縣人民政府瑞濠街道辦事處公開選調工作人員報名表.doc

　　2.工作經歷(同意報考)證明.doc

　　3.正安縣人民政府瑞濠街道辦事處2019年公選調工作人員職位表

　　正安縣人力資源和社會保障局 正安縣人民政府瑞濠街道辦事處

　　2019年3月25日