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為積極推進人才選拔任用制度改革，逐步建立科學規范、競爭上崗的用人制度，形成有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，充實，優化紅花崗區教師隊伍，經區公開選調在職教師領導小組研究，決定面向全省教育系統內公開選調在職教師，現發布公告如下：
一、選調原則及程序
紅花崗區公開選調在職教師嚴格按照德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示選調的程序進行。
二、選調計劃及職位
計劃選調教師30名，其中高中2名、初中11名、小學 8名，幼兒園9名。職位詳見《紅花崗區2019年公開選調在職教師職位表》(附件1)。
三、選調教師對象及條件
(一)選調對象
全省范圍內經各級編制部門批準設立的財政全額撥款事業單位的在編工作人員(工勤人員除外)。年齡在18周歲以上(2001年8月31日及以前出生)，40周歲及以下(1978年8月31日及以后出生)。
(二)選調教師基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業。
3.遵紀守法、品行端正，具有奉獻精神。
4.近3年年度考核為合格及以上。
5.教學經驗豐富，教科研成績突出。
6.普通話水平二級乙等及以上(其中語文教師、幼兒園教師普通話水平二級甲等及以上)。
7.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規定。
8.具有履行職責所需的專業技術能力。
9.具有報考學段及以上教師資格證書。
10.事業單位正式在編人員，具有3年及以上工齡(2016年9月及以前參加工作)報名時，提交個人工作以來簡歷及相關證明材料。
11.必須具備下列條件之一，在面試總分上依次加分：區級1分，市級2分，省級3分，國家級5分(同一項目獲獎加分只加一次，按獲獎最高級別加分)，加分項目以30%的比例計入面試總成績。
(1)獲縣(區)級優質課大賽獎及其以上;
(2)獲縣(區)級教師基本功大賽獎及其以上;
(3)獲縣(區)級教師技能大賽獎及其以上;
(4)獲縣(區)級教學名師榮譽稱號及其以上;
(5)獲縣(區)級骨干教師榮譽稱號及其以上;
(6)獲縣(區)級優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號及其以上;
(7)擔任過校(園)級職務副職的加1分，擔任過校(園)級職務正職的加2分。
(三)以下人員不能參加選調
1.紅花崗區屬學校在職在編人員。
2.近3年受到過黨紀、政紀處分的、年度考核基本合格的，正在立案審查人員。
3.相關報名材料及檔案弄虛作假的。
4.不符合上述選調對象及條件規定的。
5.未經當地人社、教育主管部門同意的。
6.近三年中有年度考核基本合格及以下等次的(試用期考核不定等次除外)。
7.患有不能從事教育教學工作疾病的。
8.不能在面試結束后2個月內完成所有體檢項目的。
三、報名方式
(一)報名
1.報名時間：2019年7月6日9：00--16:00
3.報名方式：現場報名。每人限報一個職位，報名費200元。
4.報名提交材料及要求：
(1)《紅花崗區2019年公開選調在職教師報名表》(見附件2)：原件1份。
(2)縣(市、區)主管部門同意報考的證明：原件1份。
(3)單位或主管部門出具的事業單位在編人員身份證明：原件1份。
(4)近三年年度考核表復印件1份或單位出具的年度考核證明原件1份。年度考核表復印件須經單位蓋章或提供原件審驗。
(5)身份證：審驗原件，交復印件1份。
(6)畢業證：審驗原件，交復印件1份。
(7)教師資格證：審驗原件，交復印件1份。
(8)近期一寸同底彩色證件照1張(與報名表所貼照片一致)。
(二)其他材料
各種獲獎證書及個人工作能力和工作業績證明材料，單獨裝訂。
(三)資格審查
區人社局、區教育局共同對報名人員提供的資料進行資格審查，不符合條件者不予報名。(審查的內容包括所在縣(市、區)教育主管部門同意報考的證明、報考人員事業單位人員身份證明、近三年年度考核證明、有效居民身份證、畢業證、教師資格證及報考職位要求的其他材料。)
資格初審通過并繳納報名費后，現場發放準考證。
四、面試
1.面試程序：在區選調工作領導小組組織領導下由區教育局負責組織實施，區人社局按照相關程序進行監督和指導。報考人員持本人有效居民身份證和準考證參加考試。
2.面試時間：2019年7月14日上午7∶30開始。
3.面試地點：遵義市老城小學
4.面試方式：
主要以說課形式進行，總分按100分(四舍五入)計算，面試總分60分為合格，60分以下者不作為選調對象。
5.考試成績在紅花崗區政府網站www.zyhhg.gov.cn人事信息欄公示。
五、資格審查貫穿選調工作始終，在選調工作中因報考者個人原因出現的缺考、違紀、棄權的情況，以及任一環節發現參與選調人員資格條件不符合者將取消選調資格，責任由選調人員自負。
六、體檢
1. 按面試成績從高分到低分與選調學科崗位計劃數1:1比例確定體檢人員。
2.因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的空缺職位，在面試合格者中最多遞補2輪。
3.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。
4.選調人員對當場知曉體檢結果的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，體檢結束后提出的復查申請不予受理;其它項目待知曉體檢結果后，可由選調人員書面申請復查一次。
5.體檢時間：另行通知(體檢費用選調人員自理)。
6.體檢結果在紅花崗區政府網站www.zyhhg.gov.cn人事信息欄公示。
七、考核考察
1.體檢合格人員與選調學科崗位計劃數1:1比例確定進入考核考察環節。
2.在區人社局的指導下由各用人學校及區教育局負責具體實施。其內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等原始檔案信息。考察時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
3.考察中發現有不合格的，不列為擬調人選，空缺職位不予遞補。
4.考察截止時間為2019年12月31日，逾期不能提供個人檔案及考察所需材料的，不列為擬調人選，空缺職位不予遞補。
5.試用一年，經用人單位考核不合格者，退回原單位。
八、辦理選調
由區公開選調在職教師領導小組根據報考人員的考試、體檢及考察結果，確定擬調人選，在紅花崗區政府網站www.zyhhg.gov.cn 人事信息欄公示7天;公示無異議的，辦理相關調動手續。擬調人員應在規定時間到用人單位報到。非因不可抗力因素未在規定時間報到的，取消選調資格。因公示和辦理調動環節被取消選調資格的，空缺職位不予遞補。
經面試、體檢、考核考察合格，按國家相應政策辦理調動手續，簽訂聘用合同，待遇按國家有關政策執行。
九、紀律
在公開選調工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，從重查處。
十、其他注意事項
1.報考者應確保所留聯系電話準確、暢通。要24小時開通，以便聯系，因所留電話不準確或因考生自身原因造成無法聯系影響選調的，由報考者本人承擔責任。
2.考生參加考試和體檢須帶上準考證和有效居民身份證，考生證件不齊全，不得參加考試和體檢。
3.在選調工作中，公開選調在職教師領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。
十一、本《公告》未盡事宜由紅花崗區區屬學校公開選調在職教師領導小組負責解釋。
附件：
1.紅花崗區2019年公開選調在職教師職位表.xlsx（點擊下載）
2.紅花崗區2019年公開選調在職教師報名表.docx（點擊下載）
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