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　　為貫徹落實國家、省、市人才工作推進會精神，加大人才培養引進工作力度，根據《關于做好事業單位2021年貴州人才博覽會暨赴知名高校引才有關工作的通知》《關于做好第九屆線上線下貴州人博會事業單位引進人才評審工作的通知》《關于印發<第九屆線上線下貴州人才博覽會遵義市工作方案>的通知》要求，按照《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》、《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》、以及《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》有關規定，我市事業單位將引進一批鄉村振興、大數據、大生態、大健康等重點產業、重點領域急需緊缺人才758人，為確保工作順利進行，現將有關事項進行公告。 

　　一、人才引進原則及程序

　　人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格初審、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、審批等程序進行。

　　二、引聘崗位

　　報名人員選擇本公告所附的《2021年遵義市第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位人才引進崗位信息表》(附件)中的相關崗位進行報名。招聘崗位專業參考目錄見貴州省人力資源和社會保障廳網站事業單位公開招聘專業設置參考目錄(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

　　三、引聘對象及條件

　　(一)事業單位需求崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

　　3.一般應具備相應年齡、學歷、職稱要求：碩士研究生或省外具有副高級專業技術職務任職資格的人員，年齡45周歲以下(1975年4月24日及以后出生);具有博士或正高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50周歲以下(1970年4月24日及以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具有報考崗位所需的其他資格條件。

　　(二)事業單位需求崗位以下人員不得報名

　　1.市內在職在編公職人員(含事業單位新聘用仍在試用期內的人員);定向到具體行業或單位的應屆畢業生;仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.在讀的全日制非2021屆畢業生或服現役人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9.違反國家計劃生育政策的。

　　10.有違反法律、法規規定不得報考、聘用的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名時間及方式

　　本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間截至2021年5月8日24時。

　　報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網站注冊登錄(網址：https://guizhou-renbohui.yl1001.com/home/login/login.html)，選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里(或電話聯系用人單位發到其指定郵箱)。2021年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表。

　　(二)資格初審、線上初評和線下考核

　　資格審查由各招聘單位進行審查，經資格初審合格的人員，各招聘單位及主管部門組織評審考核。線上線下評審時間由招聘單位和主管部門自行決定，并及時通知應聘人員。各用人單位根據線上初評情況，確定進入線下考核的名單，經審定后，在相關網站進行公示，同時報同級人社部門備案。

　　線下考核人員要撰寫來遵義創業就業的認識體會，并作為線下考核的內容之一。線下考核合格者，經核準后進入下一環節。

　　資格審查情況，評審方案將由招聘單位通過相關媒體發布及其他方式另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內參照國家公務員體檢標準進行。體檢時間和地點用人單位將通過相關媒體發布及其他方式另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

　　(五)公示和聘用審批

　　經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按程序公示7個工作日后，根據管理權限辦理聘用手續。

　　五、紀律監督和相關事項

　　(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

　　(二)事業單位相關待遇：碩士研究生，專業技術人員可以直接申報評審中級專業技術職務;博士研究生，可申請購房補助，專業技術人員可以直接申報評審副高級專業技術職務。符合《中共遵義市委關于深化人才發展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關規定的研究生，同時享受其他人才政策待遇和各個崗位單列的優惠政策。

　　(三)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。

　　六、其他未盡事宜，經研究后通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行發布。

　　各招聘單位咨詢電話詳見職位表。

　　事業單位招聘業務咨詢電話：0851-28662655(趙老師)

　　線上報名系統咨詢：0851-28662718(余老師)

　　                  0851-28662618(汪老師)

　　附件：2021年遵義市第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位人才引進崗位信息表 (2).et（點擊下載）

　　遵義市人力資源和社會保障局

　　2021年4月25日

　　(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/sydw_5711628/202104/t20210425_67925044.html)