為拓寬選人視野,進一步充實優化縣城學校教師隊伍,按照《事業單位人員管理條例》《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》及《桐梓縣干部調配規則》等有關規定,結合我縣縣城學校編制缺額情況,經請示縣委、縣政府同意,決定在全縣在編在教育教學崗位上的事業單位人員中公開選調教師40名�，F將相關事項公告如下。

　　一、選調計劃

　　本次選調教師共計40名,其中小學教師30名、幼兒園教師10名。具體職位見附件1。

　　二、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.本縣在編在教育教學崗位上的事業單位人員,須在我縣從事教育教學時間5年及以上,時間計算截止到2022年8月31日。

　　2.學歷及教師資格

　　(1)報考幼兒園崗位應具備大學專科及以上學歷和幼兒園或中小學教師資格證。

　　(2)報考小學崗位應具備大學�？萍耙陨蠈W歷和小學及以上教師資格證。

　　幼兒園教師只能報考規定的幼兒園教師選調職位(見附件1),小學教師只能報考規定的小學教師選調職位(見附件1)。九年一貫制學校的教師,如2021-2022學年度從事教學任課量超50%為小學學科的,可以報考小學教師崗位。如因工作需要,轉崗產生的學段不一致時間在2年以上(計算至2022年8月)的教師,可以根據自身的學歷、教師資格條件進行報考(需中心學校辦公室出具證明材料)。

　　3.其它業績條件

　　(1)2021年師德評價成績列同一考核單位平均分以上。

　　(2)近3年年度考核均為“合格”及以上,思想素質及工作表現好,近3年未受過黨政紀處分(含處分期)。

　　(3)近2年教師績效綜合考核成績均列同一考核單位平均分以上。

　　4.身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

　　(二)具有下列情況之一者不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　2.近3年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的。

　　3.近2年病假累計超過6個月的,事假累計超過1個月的,曠工累計超過3天的。

　　4.各鄉鎮中心學校校長、任現職務未滿3年的鄉鎮中心學校常務副校長。

　　5.婁山關街道、海校街道、燎原鎮、楚米鎮(不含銀福小學)在編在崗人員。

　　6.法律、法規規定的其他的情形。

　　三、選調方式及程序

　　(一)報名、資格審查。

　　1.報名時間:2022年7月27日-7月28日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。

　　2.報名地點:桐梓縣教育體育局一樓

　　3.報名須提供以下資料

　　(1)《桐梓縣2022年公開選調教師報名表》一式2份(附件2)。

　　(2)《師德評價成績和教師績效綜合考核成績證明材料》(附件3)(由中心學校辦公室出具,需所在學校、中心學校加蓋公章,相關經辦人簽字)。

　　(3)學歷學位證原件及復印件。

　　(4)教師資格證原件及復印件。

　　(5)身份證原件及復印件。

　　(6)其它相關證明材料(九年一貫制學校教師2021-2022學年度從事教學任課量證明材料、轉崗教師證明材料、2019至2021年教師節黨委政府表揚先進個人的證書原件和復印件,鄉鎮級還需提供相應的表揚文件)。

　　報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責,弄虛作假者,取消選調資格。同時,由所在學校、鄉鎮中心學校按上述選調條件審核同意方可報考。

　　(二)筆試時間及地點

　　1.筆試。本次選調教師只采用筆試,以閉卷方式進行,主要考查習近平總書記關于教育的重要論述、教育法律法規、教師職業道德修養以及報考學段(幼兒園、小學)相應學科的學科課程標準、學科專業基礎知識、教材教法等相關知識。

　　筆試時間:2022年8月6日上午9:00--11:00

　　筆試地點:桐梓縣第五中學

　　2.領取筆試準考證

　　(1)領取時間:2022年8月5日下午2:30至3:00

　　(2)領取地點:桐梓縣第五中學

　　(三)實行加分制

　　1.2019、2020、2021年教師節黨委政府表揚的先進個人實行加分,其中鄉鎮黨委政府表揚的每次加0.2分,縣委縣政府表揚的每次加1分,市委市政府表揚的每次加1.5分,省級及以上的表彰每次加2分。該項累計加分不得超過2分。

　　2.鄉鎮工作年限(未按規定進行工齡認定的代課等經歷不計入工作年限)10年以上的給予加分,每超一年加0.2分(時間計算至2022年8月,不滿1年的不計算),該項累計加分不得超過2分;

　　加分項目由報考者按要求提供相關材料,由縣公開選調教師領導小組抽派人社、教育、紀檢等相關部門人員進行審核。

　　(四)總成績公示�？荚嚳偝煽兊扔趯W科筆試成績分數+加分分數,在“桐梓縣人民政府門戶網站”(http://www.gztongzi.gov.cn)公示,公示期為5個工作日。

　　四、崗位選擇

　　總成績公示無異議后,由縣教育體育局組織實施選崗工作,分各學段學科職位按總成績(學科筆試成績分數+加分分數)從高到低進行排名依次擬調、依次選定學校。如同一職位同一學段學科總成績相同的,以筆試成績高的名次排前,筆試成績仍相同的,則以教齡年限長的名次排前,如教齡年限相同,以檔案年齡大的名次排前。如有被取消資格或放棄者,不予遞補。

　　五、體檢

　　由縣教育體育局負責組織對擬選調人員進行體檢,體檢費用由報考人員自行承擔,體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢不合格的,取消選調資格,所產生的空缺的名額,不予遞補。

　　六、考察

　　考察工作由各選調單位負責組織實施,重點考察擬調人員開展德、能、勤、績、廉等方面的考察。對考察不合格的,不得選調。所產生的空缺的名額,不予遞補。

　　七、公示及調動

　　考察及體檢合格的人員,由桐梓縣人力資源和社會保障局對擬選調對象進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的,按規定辦理調動手續。選調各環節均在“桐梓縣人民政府門戶網站”(http://www.gztongzi.gov.cn)予以公示。

　　八、其他

　　(一)參加本次選調的所有報名人員,由縣教育體育局在報名結束后2個工作日內統一到縣人力資源社會保障局審查備案,逾期視為未備案。

　　(二)各崗位報名人數比例達不到1:2的,相應調減選調計劃。

　　(三)辦理調動時對已獲得中級教師職稱的,降低專業技術職務(職稱)等級進行聘任,三年內維持降低后的崗位等級不變。對已獲得初級教師職稱的,三年內維持崗位等級不變。三年后參加新工作單位的“按崗競聘推薦”,競聘成功的,聘任到相應崗位,兌現相應待遇。

　　(四)辦理調動時對已獲得副高級教師職稱的,降低專業技術職務(職稱)等級進行聘任,三年內維持降低后的崗位等級不變,三年后按《遵義市人力資源和社會保障局關于進一步完善職稱評聘定向評價使用的通知》(遵市人社通〔2020〕65號)文件規定執行。

　　(五)所有報名參加考試人員,必須服從統一安排,按公告要求參加各個環節(含選崗、體檢、考察、辦理聘用),不得放棄。

　　(六)按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》做好疫情防控工作。

　　九、紀律要求

　　(一)參加公開選調的人員不得弄虛作假,一經發現,一律取消選調資格,并視情節給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的,公開選調計劃取消。考察工作人員涉嫌違紀的,移送紀檢監察部門處理。

　　(二)審查工作貫穿于此次選調的全過程,選調過程中如發現有故意隱瞞重要信息、弄虛作假等行為的,一經查實,取消選調資格,并嚴肅追究相關責任人的責任。

　　十、本次公開選調未盡事宜,由桐梓縣2022年公開選調教師領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話:0851-26635751(縣教育體育局人才和人事管理股)

　　監督電話:0851-26633175(縣教育體育局紀檢監察室)

　　        0851-26656687(縣人力資源社會保障局)

　　附件1桐梓縣2022年公開選調教師職位表.xls

　　附件2：桐梓縣2022年公開選調教師報名表.xls（點擊下載）

　　附件3：桐梓縣2022年公開選調教師師德評價和績效綜合考核證明材料.xls（點擊下載）

桐梓縣人力資源和社會保障局

2022年7月25日

　　(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202207/t20220715_75560616.html)