根據工作需要，遵義市播州區應急管理局擬在全市范圍內公開選調應急管理綜合行政執法大隊工作人員，現就有關事宜公告如下。
一、選調計劃及職位
遵義市播州區應急管理局所屬事業單位共計劃選調工作人員3名，具體職位詳見《遵義市播州區應急管理局所屬事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。
二、選調對象范圍
全市范圍內在編在崗具備干部身份的綜合行政執法系統事業編制工作人員。
三、選調對象資格條件
(一)選調對象需符合下列資格條件
1.堅決擁護和執行黨的路線、方針和政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治上、思想上和行動上自覺與黨中央保持一致，忠誠、干凈、擔當;
2.本科及以上學歷(區外報考人員應具備全日制本科及以上學歷)
3.身體健康，35周歲及以下(1987年11月1日以后出生);
4.近3年年度考核均為合格及以上等次;
5.所在單位、主管部門或組織人事部門同意參加公開選調;
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)具有下列情況之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
2.受過黨紀、政紀、政務處分，還在影響期內的人員。
3.受過黨內嚴重警告及以上、行政記過及以上處分的。
4.構成回避關系的。
5.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的。
6.所在單位、主管部門及組織人事部門不同意報考的。
7.新招聘(事業新招)人員工作未滿3年或調動后在調入單位工作未滿3年的人員。
8.法律、法規規定的其他情形。
四、選調方式及程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。
(一)報名、資格初審
1.報名
時間：2022年11月7日至11月9日
地點：采取現場報名方式進行，遵義市播州區應急管理局辦公室(遵義市播州區南白客運站九樓911辦公室)。
報名時請提供下列材料：
�、俟_選調工作人員報名推薦表3份(需按要求簽字、蓋章，并同時提供電子版)(見附件2);
�、诒救松矸葑C原件及復印件1份;
�、蹖W歷證書原件及復印件1份;
�、苋藛T身份材料(事業編制提供遵義市事業單位聘用人員審批表或事業單位公開招聘人員備案表及復印件1份，復印件須蓋單位公章);
�、萁昴甓瓤己藦陀〖�1份(蓋單位公章);
⑥近期一寸同底免冠正面紅(藍)底相片3張;
⑦選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。
2.資格初審
遵義市播州區應急管理局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調過程，若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。
報名和資格審查結束后，在遵義市播州區人民政府網站公布各職位報名人數。
(二)考試
職位報名人數大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例3：1確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
1.筆試環節程序
筆試(60%)。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，筆試人員憑居民身份證與準考證參加考試，實行百分制，考試內容為公共基礎知識、安全生產、防災減災、應急管理工作等常用業務知識及公文寫作。根據筆試成績由高到低按選調計劃1︰3的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進入面試環節)。筆試時間、地點另行通知。
面試(40%)。面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等，滿分為100分。面試時間、地點公告另行通知。
考察。考察根據筆試、面試綜合成績由高到低按選調名額1：2的比例確定考察對象�？忌煽兂霈F并列的，共同進入考察環節�？疾鞚M分為100分，成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、個別談話、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，綜合考察是否適合應急相關工作并據實作出考察結論。考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
若考察對象的實際情況與所提交資料情況不符，或在政治思想、道德品質、廉潔自律方面存在重大問題，則視作考察不合格，考察對象按名次先后進行遞補。
考察時間另行通知。
2.直接進入面試環節程序
面試(100%)。面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等，滿分為100分。面試時間、地點公告另行通知。
考察�？疾旄鶕嬖嚦煽冇筛叩降桶催x調名額1：2的比例確定考察對象。報考同一職位的考生成績出現并列的，共同進入考察環節�？疾鞚M分為100分，成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、個別談話、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，綜合考察是否適合應急相關工作并據實作出考察結論�？疾鞂ο笏趩挝粦e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
若考察對象的實際情況與所提交資料情況不符，或在政治思想、道德品質、廉潔自律方面存在重大問題，則視作考察不合格，考察對象按名次先后進行遞補。
(三)政審
考察組對考察對象及其近親屬是否有嚴重刑事犯罪等情況進行政治審查，并如實記錄。政審不合格的取消選調資格，按名次先后進行遞補。
(四)確定擬選調人選
選調單位綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。
(五)體檢
對擬選調人員進行體檢，對擬選調人員進行體檢，體檢在三乙及以上醫院進行。體檢不合格的，取消選調資格，不再遞補體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等有關規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。
體檢時間、地點另行通知。
(六)公示
體檢合格的人員，經區應急管理局黨委會議研究確定為擬選調人選后在遵義市播州區人民政府網站對擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。因公示環節取消選調資格而空缺的職位，不再進行遞補。
(七)辦理調動
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。調動手續應于兩個月內完成，逾期未辦理調動手續的視為放棄調動資格。
六、工作要求和紀律監督
公開擇優選調工作是各級機關單位選拔優秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯系的重要舉措。本次選調工作在遵義市播州區人力資源和社會保障局、遵義市播州區紀委監委派駐第四紀檢監察組的監督和指導下實施，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要嚴肅追究相關責任人責任。
咨詢電話：0851-27222179(遵義市播州區應急管理局)
監督電話：0851-27252165(遵義市播州區紀委監委派駐第四紀檢監察組)
七、其他
本次選調事宜均在遵義市播州區人民政府網站(http：//www.zybz.gov.cn)進行公示。
本次選調未盡事宜，由遵義市播州區應急管理局負責解釋。
附件1：遵義市播州區應急管理局公開選調職位表.xlsx（點擊下載）
附件2：遵義市播州區應急管理局所屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表.docx（點擊下載）
遵義市播州區應急管理
2022年10月31日
(信息來源：http://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221031_76965710.html)
