因工作需要，經(jīng)巴鈴鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，決定面向社會公開招聘臨聘人員7名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)
1.招聘人數(shù)：7人。
2.安排到鎮(zhèn)屬部門或到村協(xié)助村“兩委”開展脫貧攻堅(jiān)及村級事務(wù)工作。
三、招聘對象及報(bào)考條件
1.興仁縣戶籍的普通全日制大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.年齡在18周歲以上(2000年5月1日及以前出生)，35周歲以下(1982年5月1日及以后出生);
3.體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件;
4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛崗敬業(yè);
5.熟悉公文寫作和處理、計(jì)算機(jī)操作等優(yōu)先。
四、以下人員不能報(bào)考
1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;
3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.現(xiàn)在職的公益性崗位人員;
6.曾被巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府聘用，不適應(yīng)工作被解聘的人員;
7.其他不宜聘用的情況。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時間：2018年5月10日至5月16日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：巴鈴鎮(zhèn)組織人事辦(巴鈴鎮(zhèn)政府老辦公區(qū))。
聯(lián)系人：李其勝;咨詢電話：0859-6311689。
(二)資格審查
報(bào)名時須持以下材料：
《居民身份證》(原件和復(fù)印件各1份);
《畢業(yè)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)(原件和復(fù)印件各1份);
中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢結(jié)果單(只針對大專以上往屆生);
其他相關(guān)證書(原件和復(fù)印件各1份);
已婚報(bào)考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明，證明需有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門負(fù)責(zé)人簽名蓋章(原件1份)。
資格審查合格的人員填寫《興仁縣巴鈴鎮(zhèn)2018年公開招聘第三批臨聘人員報(bào)名表》。報(bào)名表填寫信息必須真實(shí)，不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
六、考試
(一)考試形式
考試形式：面試或技能測試。
考試時間：待定。
考試地點(diǎn)：待定。
考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進(jìn)入考場參加考試。
(二)成績計(jì)算
考生成績即為面試或技能測試成績，滿分為100分，由考官進(jìn)行綜合評分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
按考試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1確定體檢對象。
體檢必須在巴鈴鎮(zhèn)工作人員的引領(lǐng)下，在縣級以上綜合性醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢費(fèi)用由考生自理。
八、聘用及待遇
(一)聘用
體檢合格的人員，經(jīng)考察合格后，確定為臨聘人員，與鎮(zhèn)政府簽訂《臨聘合同》，實(shí)行3個月試用期，合同實(shí)行一年一簽(總服務(wù)期最多不超過三年)。
(二)待遇及要求
1.聘用人員工資為每月2000元。試用期合格后，鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)繳納單位承擔(dān)部分的“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險)和大病統(tǒng)籌金;本人承擔(dān)部分由聘用人員自付。年底根據(jù)一年來的工作表現(xiàn)情況發(fā)放一定的績效資金。
2.被聘用者一經(jīng)錄用，不得同時在外兼職，否則，予以清退;
3.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為不能勝任工作的，鎮(zhèn)政府有權(quán)隨時給予解聘處理。
九、未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：興仁縣巴鈴鎮(zhèn)招聘臨聘人員報(bào)名表.doc
附件2：巴鈴鎮(zhèn)2018年公開招聘臨聘人員考察政審表.xls
興仁縣巴鈴鎮(zhèn)人民政府
2018年5月7日
